Verlegen of gewoon Too Loud?

Er lijkt een toename in de hoeveelheid van recent onderzoek wordt uitgevoerd over de vraag of we zijn &' zijn; introverte of extraverte &' ;. Na het lezen van de cover story artikel in Time magazine &'; s 6 februari 2012 uitgave, getiteld “ De Kracht van Verlegenheid &" ;, Ik vroeg me een paar vragen. Waarom zijn deze beide persoonlijkheidstypen op dezelfde schaal? Wat doen we als de lezer, met onze nieuwe openbaring over waar we &'; fit &'; op deze schaal. De auteur heeft een geweldige job aandacht voor de definities van introvert vs. extravert. Hij bleef prominente figuren in onze hedendaagse samenleving en mensen die we eren uit ons verleden te identificeren. En tenslotte bood hij een quiz om te helpen de lezer te evalueren of we konden identificeren als een introvert of extravert.

Het was echt een fascinerend artikel. Ik leerde het spectrum tussen deze beide soorten persoonlijkheid en waar ik passen op de auteur &'; s schaal. Ik had twee problemen. Een van hen was, kwam ik erachter dat ik een &'; Introvert &'; toen ik dacht dat ik een &'; extravert &'; mijn hele leven. Heeft de definitie veranderen? Of heb ik veranderd? Het tweede probleem dat ik had was de omvang van de auteur gebruikt. Het was niet &'; t dat het een defecte spectrum; het was dat ik helemaal niet eens met het volledig. Misschien gebruikte hij wat de meeste experts in het veld, was al vastgesteld, maar voor mij, stuurde een aantal rode vlaggen. Dit is de reden waarom.

Ik denk dat elke goed afgerond, goed aangepaste individu zou in het midden van dit spectrum hij geschetst vallen. Ik weet dat toekomstige werkgevers willen beide eigenschappen in dezelfde persoon. Een werkgever wil een teamspeler die ook kunnen leiden als iemand die kan gedijen in een solitair of strikt onafhankelijke omgeving op bepaalde projecten. Ze willen het allemaal. De meeste mensen weten dit en zullen hard werken zo veelzijdig mogelijk te zijn. Mijn gedachte na het leren dat ik wasn &'; t wie ik dacht dat ik was, was ik zeer sterke eigenschappen van beide typen persoonlijkheid en dus het elimineert de mogelijkheid dat &'; ergens in het midden &' ;.

Het artikel blijft beweren dat het zijn een extravert is overschat. Luidruchtig wordt vaak geassocieerd met een extravert. Maar, zoals hij opmerkt, lawaaierig isn &'; t een admiraal kwaliteit. True, er zijn veel goede kwaliteiten met beide typen persoonlijkheid. Een introvert goed zal alleen werken, terwijl een extraverte zal gedijen in een team omgeving. Maar als de auteur schetst in dit artikel, een extraverte niet noodzakelijkerwijs goed te werken met anderen, maar ze praten meer en zijn harder dan anderen op deze schaal. Mijn zoektocht bij de bespreking van deze kwestie is om de schaal te ontleden. Het belang van waar je jezelf te identificeren is de sleutel tot hoe je met anderen op basis van wat je van jezelf.

Waarom moet de schaal met introvert aan één uiteinde van het spectrum en extraverte anderzijds? Met een sterke kwaliteiten betekent dat u op beide uiteinden van het spectrum, maar het spectrum isn &'; t gelijk. Noch zou het moeten zijn. Het spectrum hoogtepunten extremen en beide uitersten zijn net zo belangrijk als niet meer dan gewoon een beetje van beide. . Ik vind meer comfort te weten dat ik ben allebei en beide zijn onafhankelijk van elkaar
Om te identificeren wie je bent, de quiz vragen als “ Vindt u dat grote sociale evenementen of bijeenkomsten geven je energie of zap energie van u &"?; Een introvert zou voelen dat een groot feest of sociale gebeurtenis ze volledig zou uitputten, terwijl een extraverte zou gedijen in die omgeving en eigenlijk krijg energie van. Net als de meeste mensen, kan ik over te stappen op de plaat en zijn 100% betrokken bij een grootschalig evenement en volledig genieten, maar moe achteraf. Waar komt die passen op deze schaal?

Omdat het zowel een extraverte en een introverte, zoals gedefinieerd door de auteur is de beste plek om te zijn, niet in het midden. Zo leerde ik iets nieuws over mezelf van de auteur &'; s perspectief en spectrum. Ik heb geleerd dat ik zeer prominent persoonlijkheidstypes in zowel introvert en extravert … Ik daag alleen dat, want ik heb beide, ik ben in het midden ergens. Ik geef de voorkeur aan zowel zijn sterke punten hebben en precies weten wanneer luid en wanneer te gaan zitten en zwijgen
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Tips voor succes in Persoonlijke Interview
  2. De kracht van een Word
  3. Dertig Common Writing fouten en hoe ze te vermijden
  4. VoIP is een toekomst telefonie voor bedrijven?
  5. Secret # 2 van 10 zeer winstgevend, Proven, beproefde Secrets aan de ultieme eerste en laatste indru…
  6. Nieuwsgierig Converseren
  7. Makkelijkste manier om een ​​screencast record op Mac OS X
  8. Rocket Spaans is een goed programma voor Spaans leren Taal
  9. Luisteren kan oplossen Conflict - 10 voordelen!
  10. Hoe kan ik Lose Weight Quick gewoon thuis
  11. Je kan genezen jezelf: Vertrouwen en relaties
  12. Penibele situaties in de Klas
  13. beste web hosting sites Can Make Your Business Process So Glad
  14. Is Technology Storende of verbeteren van onze levens en relaties?
  15. 5 krachtige manieren om uw ideeën en meningen duidelijk uit te drukken
  16. VOOR YOGA LERAREN: Hoe interessant
  17. Interviewen:-afdeling Gerelateerde vragen Top Pharma Pros zou moeten vragen
  18. 7 Insider geheimen voor Killer Sales Presenteren
  19. Hoe om jezelf te uiten aan anderen
  20. Een daad van liefde