Waarom het leven coaching als een bedrijf is dood en de reden waarom je nodig hebt om te veranderen als je wilt overleven

Life coaching, als geld te maken bedrijf, is dood. Dat &';. S volgens Nick Bolton, oprichter van de Smart School of Coaching

De dag van de life coach soortnaam is gepasseerd. De industrie heeft gerijpt; Er &';. sa groeiende inzicht in de rol van een coach als een verandering maker geen be-alles-wat-to-all-people identikit

“ Coaches die willen werken in de persoonlijke coaching wereld, zoals in tegenstelling tot de uitvoerende of corporate arena's waar de traditionele coaching nog steeds goed functioneert, worden steeds verandering makers. Op slechts een life coach is niet genoeg &"; zegt Nick

Maar hij isn &';. t verdrietig bij deze gang van zaken. In plaats daarvan Nick ziet een aantal interessante gevolgen in het werk dat hij doet met de coaches hij traint.

1) Succesvolle coaches zijn duidelijk over wie ze willen helpen en waarom.

Coaches vinden dat niet alleen gespecialiseerd zijn in een bepaald aspect van het leven of bedrijf te verbeteren van hun eigen bedrijfsresultaten, maar het betekent ook dat ze beter op het creëren van verandering in dat gebied van het werk te krijgen.

Als een voorbeeld, een van de coaches De Smart School getraind richt zich op het helpen van het hoofd leraren om hun schoolprestaties te verbeteren, het beheer van hun eigen stress en verwachtingen, bouwen aan een effectief team van het onderwijzend personeel en nog veel meer. Terwijl ze is begonnen op deze reis, besefte ze dat ze kan helpen haar klanten krijgen veel betere resultaten door het begrijpen van hun wereld binnen uit dan door als een.

jack-of-all-trades Niet alleen dat, maar haar marketing methoden kunnen exponentieel meer gerichte, aantrekkelijk en relevant zijn als gericht op een bepaalde groep mensen in plaats van iedereen

Stel jezelf deze vraag:. als je een hoofdonderwijzer en je werd benaderd door twee coaches. Een daarvan is een leven en business coach die werkt met iedereen en één is een coach die gespecialiseerd is in de problematiek van de school en de hoofden. Welke zou jij kiezen?

Het heeft nauwelijks een antwoord, doet het!

Nick praat vaak naar de coaches hij traint over het vinden van een passie die de levensader van hun zakelijke motivatie zal bieden. En die passie komt voort uit de wetenschap dat u &';. Re doen het werk dat u waren bedoeld om te doen en dat je graag doet je weg

Dus het vinden van de groep van mensen die je echt zorgen over het werken met is een gevolg van de verschuiving te denken van jezelf als een verandering maker niet alleen het leven coach.

2) Als een succesvolle coach je nodig hebt om goed te worden in het doen meer dan alleen het coachen.

Door te focussen op de verandering van uw klant wil, in plaats van het proces dat je verwacht te doen met hen, u &'; ll ontdekken een hele wereld van verscheidenheid. In plaats van het dogmatisch vasthouden aan het coachen van je al snel dat het &'; s over het mengen van een scala aan vaardigheden om de beste resultaten te krijgen voor uw klanten

“. Bijvoorbeeld, &"; zegt Nick “ één van de meest populaire manieren voor bussen om uit te reiken en bieden een ander soort aanpak is door middel van het uitvoeren van workshops. Veel van de coaches trainen we gaan om workshops uitgevoerd als beide onderdeel van het werk dat ze doen om verandering te creëren, maar ook als een manier om het bereiken van de potentiële één-op-één coaching klanten. It &'; s ongelooflijk effectief en ook zeer aangenaam element dat hij een coach &";.

Succesvolle coaches gedijen op hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Een deel van de vreugde van een coach is om te kunnen om je hersenen kracht en emotionele intelligentie flex door voortdurend in ontwikkeling.

Running workshops is slechts een van de vele nieuwe vaardigheden coaches ontwikkelen als gevolg van deze verschuiving in de rol van de coach. Anderen kunnen zijn spreken in het openbaar, het runnen van een mastermind groep, video-coaching, groep coaching en nog veel meer.

3) Succesvolle coaches moeten zich positioneren als deskundigen of thought leaders met een boodschap of een oplossing te delen. Dit kan worden bereikt door het schrijven van een boek, het creëren van een goed geplaatste blog, spreken op evenementen, nog steeds een industrie beroemdheid!

“ Een coach die ik ken die alleen begon haar bedrijf slechts een en een half jaar geleden werd onlangs gevlogen naar New York in een prive-jet, wordt weergegeven op tv en heeft de opdracht gekregen om haar eigen boek te schrijven. &"; zegt Nick

“. Een van de andere coaches hebben we getraind heeft een leidende licht op lesbische vrouwen &' geworden; s vraagstukken en zo goed als coaching is nu een lijdensweg tante voor een toonaangevende lesbische vrouwen &'; s tijdschrift &";.

Dus waar is het de kunst en kunde van zich te laten coachen

Heel eenvoudig, het &';? s meer dan ooit belangrijk om daadwerkelijk een hooggeschoolde coach. Coaching is de spil van een coach &'; s vermogen om verandering te creëren. Grote coaching levert goede resultaten en het &'; s dit dat coaches worden gemeten door in het eind

Nick en zijn collega-coaches aan de Smartschool geloven dat het goede nieuws is dat het bedrijf dat er is om te hebben is zo. veel meer dan het leven coaching. It &'; s een bedrijf waarin je een krachtig middel van verandering voor de mensen die je zorg over het helpen. Ja, het &'; s absoluut over het gebruik van coaching als je kern vaardigheid om reactie uit te lokken, bieden ruimte voor exploratie en momentum te creëren voor de resultaten.

Maar het &'; s ook over het zien van buiten de vaardigheid van zelf coaching als de enige manier om verandering te creëren. It &'; s over het bereiken met een boodschap die resoneert met uw volk, het verlenen van diensten en de ruimte voor hen te verbinden met u, het aanbieden van forums om ideeën te delen of ontdek antwoorden binnen een groep van gelijkgestemde mensen. It &'; s over het nemen van het podium en steeds een focus voor de krachtige verandering die je wilt zien in de wereld

“. Als ik kijk rond de personal coaching wereld van vandaag zie ik ruimte voor massale optimisme als coaches vinden hun plaats in het brede scala van menselijke activiteiten en leefstijlen. Er &'; sa seismische verschuiving in hoe coaching werkt buiten de directiekamers. En it &'; s spannend, opwindend, leven-bevestigende. Coaches zijn niet langer alleen het leven coaches zijn ze een kracht voor verandering in de levens van de mensen die ze echt zorg over het werken met &"; legt Nick
.