Tips om een ​​CEO Peer Group

Deze dagen een groeiend aantal mensen zich aansluiten CEO peer groups in de hoop op het krijgen van inzicht en expertise van andere CEO's die hen kan helpen cruciale zakelijke en strategische management vraagstukken aan te pakken en hun organisaties succesvoller en productiever. Het is echter zeer belangrijk om de juiste CEO groep, die geschikt is voor uw behoeften zal toetreden. Een verkeerde CEO conferentie is een pure verspilling van uw kostbare tijd en geld. Hier zijn enkele tips om u te helpen de juiste CEO groep te kiezen:

Een CEO peer group moet roemen gevarieerde expertise

Wees een deel van een CEO peer group in Atlanta of enige andere stad die bestaat van de CEO's uit verschillende bedrijfstakken met uiteenlopende vaardigheden en sterke punten. Zo zal de toetreding tot een groep die CEO's heeft van alleen de productie van het bedrijfsleven niet vruchtbaar zijn helemaal. Aan de andere kant zal een CEO conferentie die een architect, een ontwerper, CEO van een textielindustrie, iemand met een MBA-graad en anderen met uiteenlopende deskundigheid heeft betere resultaten beloven.

Grootte van de CEO groep

Selecteer een CEO groep, die niet meer dan 10 tot 15 leden bevat. Een groep die meer dan 15 CEO's zullen nooit in staat zijn om resultaten op omdat meer dan de helft van de tijd dat je moet wachten op je beurt om te worden gehoord. Bovendien sturen duidelijk van elke CEO conferentie die niet bogen op een goede opkomst record van haar CEO leden. Als een CEO-groep met een slechte presentie nooit zal kunnen bouwen een sfeer van vertrouwen, waar de leden hun problemen vrijelijk kunnen delen. Kortom, een CEO conferentie met 10 tot 15 personen is een ideale grootte.

Een efficiënte facilitator

Een facilitator of coördinator speelt een cruciale rol in de vergaderingen van CEO peer groups. In feite een groot deel van het succes of falen van een CEO afhangt van de begeleider. Een begeleider zorgt ervoor dat elk lid van de groep krijgt een kans om te spreken en te delen zijn /haar problemen. Hij moedigt de rustige mensen naar buiten te komen met hun ideeën en problemen openlijk en voorkomt CEO of deelnemend lid van monopoliseren of domineren het gesprek. Of u deelnemen aan CEO peer groups in Atlanta of een andere stad, zorg ervoor dat u uw onderzoek over de facilitator voordat hij een deel van die groep.

Vertrouwelijkheid zaken

De vertrouwelijkheid wordt zeer serieus genomen in een CEO peer group. Elke inbreuk op informatie zal niet worden getolereerd. Immers verschillende CEO's delen hun ideeën, business plannen, problemen, exit planning strategieën openlijk met andere mensen. Als sommige lid schuldig aan het doorgeven van informatie wordt gevonden, kan hij of zij worden verwijderd uit de CEO-groep.

Geen tippelen bedrijf

Een CEO groep is ontworpen op een manier om de leden hun problemen met andere ervaren mensen openlijk delen. Een CEO conferentie is niet een plek om zaken te vragen of iemand te verwijzen. Het is voor degenen die praktische oplossingen van de problemen die zij niet in staat zijn in hun eigen organisatie te gaan zoeken.
Voordat hij bij elke CEO peer group, zorg ervoor dat je al deze dingen in gedachten te houden. Een goede CEO groep kan uw bedrijf naar een nieuw niveau, terwijl een slechte alles kan bederven. Dus kies verstandig
.