Being Real

Na een ontmoeting met een klant vandaag was ik trof hoe mijn positieve stemming was. Ik weerspiegeld op waarom dit was, en ik kwam tot de conclusie dat het echt op neer authenticiteit: de kans voor ons beiden om gewoon &'; reëel &' ;. We hebben allebei maakten gebruik van die ruimte dat coaching biedt – de ruimte om gewoon in staat zijn om open en eerlijk te spreken, en elkaar als mens delen van de menselijke conditie te sluiten.

Ik dacht na over hoe belangrijk &'; het zijn echte &'; werkelijk is, en over hoe moeilijk het is om te definiëren wat dit werkelijk betekent.

Hoe vaak we eigenlijk zien als onze authentieke zelf? Dit is een moeilijke vraag, omdat het &'; s waar dat we vaak moeten onze stijlen aan te passen aan ons publiek en het doel van onze interactie aan te passen. Dus als we &'; re spreken en gedraagt ​​een manier om een ​​persoon of groep mensen, en op een andere manier naar de andere, betekent dat we &'; re niet authentiek is? Hoeveel kunnen we veranderen voordat we &'; re niet in onze &'; ware zelf &'; langer?

Ik denk dat het antwoord ligt met integriteit. It &'; sa prachtige vaardigheid om zich aan te passen en aan te passen onze persoonlijke presentatie aan de behoefte te passen, maar blijven we integer handelen bij elke rol die we aannemen? Met andere woorden, leven we trouw aan onze eigen overtuigingen en waarden? Als ik moet assertiever in een bepaalde situatie te handelen, bijvoorbeeld, kan ik dat doen, terwijl nog steeds eren mijn overtuiging over het belang van het respecteren van de rechten van anderen? Als ik diplomatiek te zijn in een andere situatie, kan ik eer nog steeds mijn waarde van zelfexpressie?

Het resultaat van het onderzoek van onze overtuigingen en waarden is, hopelijk, dat we blijven bewust van zijn echte te zijn. En als we &'; re zijn echt, mensen weten precies wat ze &'; re krijgen: ze hebben een keuze om iets te bouwen met ons of niet – maar niemand &'; s tijd (inclusief onze eigen) wordt verspild. We kunnen elkaar de teleurstellingen die soms ontstaan ​​wanneer ware kleuren worden weergegeven sparen. Authenticiteit graanschuren ook het vertrouwen in de relaties die we opbouwen – en vertrouwen is de hoeksteen van elke productieve interactie en win-win-situatie.

Ben je duidelijk over je overtuigingen en waarden? Wat zijn die idealen en afspraken – over jezelf, anderen en de wereld in het algemeen – dat je beter houden dan iets anders?

Hoe werden deze overtuigingen en waarden gevormd? Zijn ze werken bewust of onbewust? Met andere woorden, doe je echt weet waarom je doet wat je doet – of heb je fungeren vaak uit gewoonte alleen maar om het later spijt van? Kun je een punt van handelen in overeenstemming met uw adaptieve, behulpzaam overtuigingen en waarden &ndash maken; en opnieuw en daag de verouderde degenen die niet meer je goed te serveren?

Als we dit kunnen doen, kunnen we echt zijn ons authentieke zelf – ondanks de aanpassingen die we nodig hebben om te maken in verschillende situaties. En it &'; s als we &'; re &'; real &'; dat we de soorten relaties die helpen om zich te onze behoeften op een manier die &' kunnen bouwen; s goed voor onszelf en anderen
.