Te doen of niet te doen - 3 SLEUTEL VRAGEN
Bij het uitvoeren van een nieuwe onderneming, is er &'; s een eenvoudige maar krachtige tool die u zullen helpen een aantal waardevolle doelen te bereiken:
• Beoordelen van nieuwe mogelijke projecten
• Verbetering van het ontwerp van de weg vooruit
• Versterken het vertrouwen in het produceren van succesvolle resultaten
Of u nu het aanbreken van een project van uw eigen of het begeleiden van cliënten in hun eigen projecten, vragen deze drie vragen:
Wat &'; s het beste dat kon gebeuren?
Wat &';? s het ergste dat kan gebeuren
Wat zal er waarschijnlijk gebeuren
Wat &';? s het beste dat kon gebeuren? Het doel van deze vraag is om te bepalen wat uw visie is voor het project. Welke resultaten bent u na? Die zullen profiteren en op welke specifieke manieren
Wat &';? S het ergste dat er kan gebeuren? Stel deze vraag te achterhalen wat de kosten zullen zijn als het project doesn &'; t goed gaan. Wat zou je verliest? Zal het beschadigen van andere mogelijkheden die je zou kunnen hebben gehad?
Wat zal er waarschijnlijk gebeuren? Deze vraag zal u helpen beslissen wat voorspelbaar is. Om dit te doen, te onderzoeken verleden resultaten van vergelijkbare inspanningen en evalueren wat je anders zou kunnen doen. Hoe kun je beter op deze resultaten?
De beste, slechtste, waarschijnlijk tool kan enorm helpen bij het onderzoek naar de haalbaarheid van een nieuw idee. Het kan opmerkelijk inzicht in de onderneming veel verder dan de mensen vaak vluchtig onderzoek uitvoeren voordat ze sprong hals over kop in een nieuw project. Dit onderzoek kan ontdekken benodigde structuren op te zetten voor het succes van het nieuwe project te waarborgen. Nog beter, kan de drie vragen te helpen beoordelen van de waarde van een actie
.
evaluatie-instrumenten
- Doet Living jouw talenten leiden tot succes?
- Wat ben ik geboren om te doen?
- Krachtige vragen
- Werven voor u MLM Online Vs Offline
- Hoe het bepalen van de kwaliteit van uw producten!
- Tijd opnieuw te beoordelen
- Anthony Ricigliano - een beweging gebaseerd op een aantal
- Voice Singing - Top 6 mensen niet te vertrouwen
- Introverte mensen op de werkvloer: hoe ze werken; Hoe ze erin slagen
- Depressie als een evolutionair Aanpassing: Unknown Feiten over depressie onthuld door de deskundigen…
- Waar zal uw resoluties leiden u?
- *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog nummer 35 - 1 januari 2012
- Boekrecensie: The Handbook of Program Management
- All-in-een iPad Backup Tool
- 5 eenvoudige stappen voor Car Buying
- Anthony Ricigliano - Entrepreneurial Doel instellen
- Wat zijn 360 Terugkoppeling werknemer assessments?
- *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 38
- Deborah Huyer Antwoorden Follow-Up Vragen van "Dood van een Dinosaurus: Het einde van de jaarlijkse …
- Anthony Ricigliano - Ondernemend Kansen in Contracting Industries