Hoe om uw eigen Self-Assessment Vul op het werk

Het &'; s review tijd op kantoor en je baas heeft je gevraagd om een ​​self-assessment &ndash te voltooien; die vormen die u vragen om jezelf te beoordelen op uw eigen prestaties op het werk. Here &'; s waar je &'; re gaat te hebben om de handschoen op te lopen als nooit tevoren. Immers, je &'; re wordt gevraagd om een ​​stap terug en overweeg hoe uw werkzaamheden aan het product te lanceren, of kantoor reorg, “ overschreden &"; of “ Met &"; verwachtingen (of, God verhoede, alleen voldaan aan de “ minimum &"; eis) – geen gemakkelijke taak. Here &'; s hoe om te gaan:
Wie bedenkt deze vormen, toch? Ligt het aan mij – of is er echt iemand zijn die bereid is om toe te geven op papier, schriftelijk, voor de wereld en je baas om te zien, dat hij of zij uitgevoerd bij een “ minimale &"; niveau? Let &'; s get real – als je weet dat deze zelfevaluatie spul zal worden gelezen door de baas, en kan zelfs helpen bepalen wat voor soort raise je &'; re gaat krijgen, de meeste van ons hebben de neiging om erg gul met onszelf te zijn. Was ik een uitstekende teamspeler? Waarom ja, ik was. Sterker nog, ik &'; ma enorme aanwinst voor deze organisatie, dat is de reden waarom ik &'; ll worden afvinken “ overtreft verwachtingen &"; over de hele linie, dank u zeer. Ik klinkt misschien hoogdravend, maar I &'; ben geen volledige idiot

Vergeet niet, je &';. Opnieuw worden beoordeeld aan de manier waarop u het invullen van uw self-assessment, en het maakt niet uit hoe groot je bent, it &'; s waarschijnlijk veilig om te veronderstellen dat je &'; re sterker in sommige gebieden dan anderen. Het laatste wat je wilt doen is het bericht naar je baas dat je missen, laten we zeggen, een zekere zelfbewustzijn, dus eet een beetje bescheiden taart. Zelfs als u &'; probeerde echt hard, &'; you &'; re wordt beoordeeld op prestaties, niet de persoonlijkheid, dus kijken waar je echt te leveren van de goederen. Gebruik harde gegevens, als je kunt, om een ​​back-up van uw beoordeling, zodat u nummers en kwantificeerbare gegevens te wijzen op als dat nodig is.

Begrijpen wat de beoordelingen betekenen. Sommigen van ons aannemen dat “ overtreft verwachtingen &"; (of wat dan ook gelijk uw bedrijf gebruikt) is als het krijgen van een A in de school, en dat elke andere waardering geven we onszelf betekent een B, C of erger. Maar in de meeste gevallen, het feit dat je in staat om de verwachtingen waren een A, en overschrijding hen zou kunnen worden beschouwd als een A +. Bijvoorbeeld, als u een hoog niveau rol in uw bedrijf te houden, de bar is al zeer hoog voor u – dus het feit dat je in staat om de doelen en doelstellingen die voor u werden gelegd (met name in een moeilijke economie) tegemoet waren is geen kleinigheid. En, weet dat veel bedrijven beschouwen de “ overtreft verwachtingen &"; rating voor zeldzame gevallen van schittering dat slechts een klein percentage van de werknemers daadwerkelijk ontmoeten

De bottom line:. Geef jezelf lagere cijfers dan je werkelijk verdient, en u &'; re schieten jezelf in de voet. Beoordeel jezelf als God &'; s grootste werknemer ooit, en je ziet eruit als een pompeuze eikel. Probeer deze plaats – neem een ​​eerlijk schot bij het invullen van uw aanslag. Zodra u &'; afgewerkt ve vullen het uit, neem een ​​tweede blik op wat u &';. Ve geschreven en wacht een dag of twee voordat inlevert Vraag jezelf hoe deze vorm anders zou kunnen kijken als uw manager had om het in te vullen, of als uw klanten of collega's moest je waardeert. Aanpassingen als dat nodig is, haal diep adem, en laat het gaan. Als er niets anders, je &'; ve die uw beste schot bij het evalueren van jezelf – ., die een A + Restaurant   verdient in mijn boek;