The Nanny Diaries: Lessen voor de Small Business Owner

Nanny Diaries heeft de schitterende hoogte van Number One bereikt in de verkoop van boeken op amazon.com. De auteurs serveren heerlijke pseudo-gossipy schermen van een disfunctioneel Park Avenue familie, "de heer en mevrouw X."

Vanuit het perspectief van een loopbaancoach, Nanny is een onafhankelijke aannemer - een zeer kleine ondernemer - die behoefte heeft om haar eigen rol te begrijpen.

1. Als leverancier van een dienst, moet Nanny grenzen stellen en af ​​te dwingen hun instemming. Na de eerste vergadering, kan ze een mooie brief aan mevrouw X samenvatten haar begrip van de taak te schrijven. Degenen die slagen er niet in schriftelijke overeenkomsten worden signalering een onwil om een ​​zakelijke relatie aan te gaan.

2. De eerste keer dat mevrouw X vraagt ​​Nanny aan "blijven een paar extra minuten om een ​​hapje te repareren" vier-jarige grijzer, moet Nanny reageren, "Nee, we afgesproken Ik zou op drie vertrekken." Een reden, zoals "Ik heb een klasse op vier," laat een opening voor mevrouw X te reageren, "Nou, je kunt nog steeds als je een taxi te nemen."

3. Nanny krijgt betaald in contanten, uit de boeken. Er is een verborgen prijs: ze kan haar overeenkomst niet af te dwingen. Na twee helse weken op een New England vakantie huisje, haar controle - voor 1016-uur per dag - is slechts vijfhonderd dollar. Ze zou beter om belasting te betalen en krijgen wat komt naar haar.

4. Nanny laat haar emoties aan haar zakelijke relatie overschrijven. Ze blijft omdat "grijzer me nodig heeft." Ze maakt zich zorgen dat mevrouw X de lingerie dat de heer X minnaar heeft achtergelaten in het appartement te vinden. Laat je daar niet eens gaan.

5. Nanny heeft een plan voor noodsituaties, wanneer de klant heeft behoefte aan dat ze niet kan vullen. Toen haar tour of duty eindigt voordat mevrouw X terugkeert, kan ze Grover verlaten met de familie huishoudster of drop hem uit bij een kinderdagverblijf. Logeren laat is geen optie.

6. Nanny moet haar eigen intuïtie worden geleid. Ze vraagt ​​zich af waarom ze vervangt Caitlin, bevoegde nanny grijzer's. Ze realiseert zich haar kerst "bonus" stuurt een sterke boodschap. Hoewel haar familie en vrienden afschuiven deze episodes, Nanny zou verstandig zijn om te confronteren wat ze vreest.

7. Voor elke werkbare regeling, moet Nanny klaar bedrijf neer te zetten zijn. Een overdreven veeleisende klant die niet op tijd betaalt moet signaleren "Walk!" als een knipperende lichtreclame. Elk bedrijf eigenaar moet back-up banen en een stash van contant geld. In mijn ervaring, betekent dat je vrij om te lopen je meestal niet hoeft te doen.

Ironisch genoeg, Mrs. X draait om een ​​'consultant' die klinkt verdacht veel als een life coach aan haar stand stevige helpen als ze zich bezighoudt met haar huishoudelijke hulp.

"Nanny" krijgt een aantal uitstekende one-shot
advies van haar ouders, maar ze een breder begrip van zakelijke relaties ontbreekt. Ze zou beter om te vragen om een ​​cadeaubon voor een aantal coaching. Ze heeft tal van mogelijkheden. Het is waarschijnlijk te laat om dit werk in opdracht, maar de volgende keer kan ze de grond regels te maken, of ze is een nanny of een entry-level professionele
.

assertiviteitstraining

  1. Nursing Aangepast papier
  2. Assertiviteit Richtlijnen
  3. Deelname aan een relatie is een must
  4. Brain Training Zox Pro Analyseren
  5. Duidelijke Examens met de juiste training Materiaal
  6. Oh, weet ik, dat is niet van mij!
  7. Wat is Online Counseling?
  8. Persoonsgegevens Beleid en procedures
  9. Het verzorgen van opleidingen faciliteiten voor uw evenement in Edinburgh
  10. Genezing van binnen Door Zelfbewustzijn
  11. Werken met Need Conflicten
  12. Bent u Living la Vida Loca?
  13. Betaalbare Literatuur Recensies
  14. Verkrijgen van macht door middel van zichzelf Ontwikkeling
  15. Vele soorten Smart - Inzicht in uw kind leerstijl
  16. De Worrier's Richtlijnen
  17. Ice Hockey Training voor Goalies en Skaters Rapporten
  18. Hoe een lening verzoek van een vriend weigeren
  19. Schrijven Nursing Papers
  20. Teleseminars - Optimaliseer uw succespercentage van de bezoekers van Opt Ins