De acteur Metafoor: het vertrouwen van weten wie je bent door Eric Stone

Mensen organiseren hun gedrag als een functie van het milieu zijn ze in of denken dat ze in. Zelden, realiseren we ons dat het het milieu dat ons gedrag bepaalt, niet het gedrag zelf. Onze algemene houding in een bar is anders dan op het werk, thuis met onze kinderen of terwijl het geven van een toespraak op een universiteit. Het milieu ook wel de omstandigheden of de situatie fungeert als een zeer krachtige gedrag organisator en modifier.

De andere twee master gedrag dynamiek zijn:
1- Role-Playing (Wie ben ik om mezelf en persoon of groep Ik communiceert.)
2- Intention (s) van de communicatie of spraak bij de hand. (Wat ik wil zien gebeuren.)

Rollenspel is verreweg de meest dynamische onmiddellijk begrepen. Afhankelijk van de omstandigheden, we voortdurend rollen toewijzen aan elkaar en onszelf: man, vrouw, zoon, dochter, enz. In de persoonlijke sferen, werkgever, werknemer, partner, enz. In de professionele wereld, en vriend, buur, democraat, republikein, etc. in andere sferen. Afhankelijk van de sociaal-economische, culturele of nationale achtergrond en het erfgoed van een individu, wordt rollenspel meestal goed gedefinieerd, zeer specifieke en toch meestal transparant. Role-playing doordringt alle lagen van onze persoonlijkheid, interacties, relaties en activiteiten op de volgende vlakken: fysiek, emotioneel, psychologisch en spiritueel. De constante “ terugkerende interne &"; monologen en verhalen die we onszelf vertellen over de wereld altijd draaien rond een cast van personages, verschillende percelen, verhaallijnen, en melodramatisch tonen, ondertoon, verleden en toekomst kruisverwijzingen, hoop, angsten, conclusies, enz.

We ons leven “ alsof &"; deze rollen werkelijk bestaan ​​en we zelden merken de “ geconfectioneerd &"; kwaliteit van de rollen die we spelen tot er iets gaat “ uit karakter &"; Sommige mensen voelen zich een gevoel van vrijheid uit hun rollenspel, terwijl anderen voelen zich opgesloten door hen. De rollen die we spelen zijn als de huid op onze rug, en de mensen in ons leven kennen ons door deze identiteiten. Rollenspel is een aangeleerde vaardigheid en haar processen verfijnd in de tijd. Een nieuwe baan, bijvoorbeeld, is niet alleen een set van vaardigheden toegepast, het is een “. Nieuwe rol &";

De acteur metafoor is de kern van de zaak van ons leven ervaringen. Vanuit dat perspectief is er een acteur in elk en ieder van ons. We ontwikkelen verschillende mate van gehechtheid aan de rol die we spelen. Er moet altijd een evenwicht tussen inzet en onthechting van de rollen die we spelen. Detachement helpt ons manoeuvreren met gemak en gratie, terwijl engagement houdt ons gericht en stelt ons op koers te blijven.

Issues of geloofwaardigheid, het gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen allemaal voort uit de rollen die we namen op of werden toegewezen in onze vroege kindertijd. De acteur metafoor is in mijn ogen van essentieel belang om onderscheid te maken en te leren van een gezonde ontwikkeling. Het is vaak de rollen die we spelen dat we don &'; t willen of voelen zich gevangen door. De emotionele rol die we spelen zijn soms moeilijker te herkennen en uit te schakelen. Bijvoorbeeld, wanneer we vertrekken een slechte situatie vertrekken we ook de rol speelden we in het, want ze kunnen niet los worden gezien.

slachtoffer, onderdrukker, agressor, suppressor, intimideer, misbruiker, dominator, etc. zijn alle rollen, en maar al te vaak hun essentie heeft verspreid via onze emotionele stof. Door de erkenning van de rol (len) in het spel, kunnen we beter (1) zich bewust zijn, (2) los en laat hem in, (3) te analyseren en (4) reageren of laten gaan. Te vaak, we analyseren en te reageren voordat we begrijpen wat er op het spel in de situatie

Iedere rol trekt het tegenovergestelde; waar zou drama zijn zonder een protagonist en een antagonist? Een slachtoffer heeft een agressor of dader, etc. We zelden erkennen hoeveel role-playing in zijn dualistische vormen is actief in ons dagelijks handelen. Winnen, dat op de top, waardoor het, het sluiten van de deal, enz. Zijn allemaal afhankelijk van goede onderhandelingsvaardigheden die op hun beurt afhankelijk zijn van goede role-playing.

Zelfvertrouwen is nauw verbonden met de zekerheid van het weten welke rol we spelen in de situatie bij de hand. Vaak een emotionele rol in de concurrentie met een professionele rol binnen ons. De baas van een groot bedrijf kan niet comfortabel voelen in zijn of haar “ baas &"; rol, omdat op een emotioneel niveau; hij of zij voelt zich onvoldoende als gevolg van onafgewerkte jeugdtrauma. Het is een soort van onze onderdelen aan de Actor Metaphor op deze emotionele vliegtuigen te herkennen. De meeste mensen ervaren deze “ pauzes behorende &"; vroeg in hun leven. Een gebrek aan zelfvertrouwen is meestal terug te voeren op een “ gebeurt &"; in die persoon &'; s het leven, die ofwel dwong hen of bang ze in het nemen van een slachtoffer rol

Door steeds meer bewust en gevoelig voor rollenspel en zijn krachtige impact op onze interacties, kunnen we waardevol inzicht. in verwerkbaarheid in elke situatie. De schuld te geven, klagen, overdreven controlerende gedrag, passief agressief gaan-tegen of wrok zijn de gebruikelijke verdachten van antagonistische rollenspel. Ware zelfvertrouwen en gezonde rollenspel is vrij van die van airconditioning en bevroren vormen van expressie.

In de Actor Metafoor, ik speel rollen overtuigend, maar ik ben geïdentificeerd of vastbesloten om hen als rollen of handelingen, niet wie ik ben in wezen. Als een creatieve interpretatie, wie we zijn is de “ mogelijkheid &"; van role-playing vandaar de gratie, waardigheid en macht kunnen we doordringen-rol speelt.

Als u coaching of iemand kent die kunnen profiteren van deze vaardigheden aanscherpen, neem dan gerust contact met me op mijn cel op (818) 486-3395 of ga naar mijn contact pagina door hier te klikken!

Ik wens u veel succes,
Eric Stone

'On-demand, world-class training voor hoge impact
Speeches, Presentaties & optredens in de media "

(310) 205-9219 (Office) ~ (310) 388-3248 (fax) ~ [email protected]
Copyright © 2009 Speakers & Artists International, Inc.
.