Als Life Coaching is het antwoord, wat is de vraag?

De vraag die ik hoor meestal is, &'; Waarom werkt coaching? I don &'; t get it. Het is te simpel &'; Ik hoor dit van klanten, en de mensen die nieuw zijn op coaching. Het lijkt erop dat er niets gebeurt, behalve een beetje van journaling en brainstormen in vele sessies. Het doesn &'; t lijken de coach investeert veel inspanning, maar de resultaten zijn meetbaar, en er is voldoende bewijs om de succesvolle aanpak van coaching ondersteunen

Dit artikel is bedoeld om mensen te helpen begrijpen van de fundamenten van. coaching. Deze korte introductie van coaching kan helpen bepalen of coaching geschikt is voor u, en u helpen om een ​​coach te vinden.

Collective Wisdom

De relatie tussen coach en coachee is uniek. Geen enkele andere discipline creëert een parallelle interactie. De meeste andere disciplines gebruik maken van de mentor en de leerling, de leraar en leerling, de arts en de patiënt. Deze creëren een piramide of een verticale relatie. De relatie in het leven coaching interactie is zelfs verschillende van sport coaching. Er is een twee gefaseerde aanpak van deze strategie.

In het coachen van de coach gaat uit van een relatie positie die de schittering en zelfbehoud instincten respecteert. De coach maakt de coachee de vrijheid om hun eigen ontwikkelingsstrategie te bouwen. Er kunnen dingen mis in je leven, dingen die je wilt veranderen. Er zijn ook een heleboel goede dingen. Sommige mensen zijn zich niet bewust van hun sterke punten, maar de vrijheid krijgen om ze te ontwikkelen, ze snel leren dat ze zijn sterker en meer proactieve dan ze ooit geloofd

Het tweede niveau is de collectieve gemeenschap onder vele &';. Goede &' ; coaches. De strategieën maken gebruik van de wijsheid van duizenden meesters, en nemen nieuwe strategieën en de succesvolle technieken van verschillende therapieën. Dit wordt gecombineerd met &'; &' ;. competenties Een coach heeft geen accreditatie alleen krijgen door het verdienen van hun diploma. Ze moeten hun vaardigheden en capaciteiten te bewijzen.

Coaches hebben invloed op de coachee. Dit betekent dat ze hoe de macht om een ​​andere persoon &' beïnvloeden; s het leven door middel van indirecte middelen. Ze leren mensen probleemoplossende vaardigheden, en helpt hen een nieuwe kijk op hun leven. Deze rol wordt serieus genomen in de coaching kringen. In tegenstelling tot de behandeling of begeleiding waar een persoon kan afstuderen en dan werken al jaren, zijn coaches gedwongen om voortdurend te worden gecoacht, te leren en te verbeteren. Dit verandert de mentaliteit van een coach. Door voortdurend gecoacht ze zijn minder agressief en gezaghebbende. Ze bezitten veel van dezelfde vaardigheden als hun collega's, maar hun benadering is anders

Het ontwikkelen

Dit woord wordt gebruikt om de coaches &' weerspiegelen; doel om de mogelijkheden in iemand. Het is een vooruitgang, een reis te veroorzaken om te groeien en te verhogen. Het omvat het uitwerken en het benadrukken. Een boer planten een klein zaadje, en het groeit uit tot een grote plant. Maar de boer alleen geplant het zaad. De plant groeide op zijn eigen met de hulp van de boer en het weer. Op dezelfde manier, coaches plantenzaden en dan kijken dat zaad groeien om ervoor te zorgen dat het doesn &'; t verdorren of vervagen.

In veel therapieën, zal de therapeut de patiënt leert een set techniek of coping-vaardigheid. Zij kunnen helpen de persoon zich bewust worden van iets en hen helpen te leren om te gaan. Coaches beginnen met dezelfde concepten, maar in plaats van mensen leren wat te doen, ze werken met hen en hen helpen te leren hoe om het te doen. Dit laat de coachee sterker en in staat om hun eigen problemen te beheren, kansen te identificeren en te voorkomen slechte relaties

De geleerde vaardigheden in coaching zal bloeden over in andere aspecten van een persoon &';. Het leven, het versterken van hun hele wezen, en het creëren van een balans en een gevoel van welzijn. Dit komt omdat het trainen creëert een katalysator relatie die prestaties versnelt. Dit wordt gedaan door het creëren van een partnerschap waarbij de coachee bepaalt wat er moet gebeuren, wanneer nodig, en hoe veel moeite om te investeren. Deze bootst de steun die van nature zou moeten komen van vrienden en familie.

De coach wil helpen mensen los te laten wat ze hebben hun hele leven gedaan, en iets anders proberen. In plaats van genezing – denk evolutie. In plaats van omgaan – denk beheersing van een vaardigheid set die u machtigt.

De Session

Deze twee elementen verklaren waarom het gemakkelijker is om te werken met een coach dan om gedrag te veranderen door het lezen van boeken, of door de doe-het-methode. De coach mag alleen brainstormen en kan het lijken alsof je het meeste werk gedaan. Maar de trainer is voortdurend zaaien nieuwe gedachten en nieuwe vaardigheden. Ze zijn vleiend uit nieuwe mogelijkheden van binnenuit. Ze zijn de oprichting van een gezonde relatie die u kunt modelleren in de toekomst.

Coaching is een bijproduct van vandaag &'; s samenleving. Het is het resultaat van ons drukke leven. We niet meer tijd nemen voor onszelf. De coach is hier om mensen te helpen de tijd nemen om hun leven te verbeteren, maar ook om hen te helpen focussen en haal het meeste uit van de geïnvesteerde tijd. En om hen te helpen de vaardigheden die nodig zijn om te slagen te ontwikkelen. Dit is de reden waarom de coaching sessie kan niet altijd worden belegd over de doelstellingen. Het bereiken van je doelen is slechts het halve werk. Het ontwikkelen van een sterk gevoel van eigenwaarde nodig is om de vaart erin te houden stromende – zelfs na de coaching relatie eindigt.

De resultaten

De sessie gaat over het proces, de reis. De gehele coachingrelatie één focus de resultaten. Het uiteindelijke doel is emotionele volwassenheid, transformatie van een kleinere naar een grotere staat, en een meer voldoening staat van zijn of doen. Om dit in een niet-coach taal herhaal, het doel is om een ​​gevoel van welzijn en balans te creëren, om coachees machtigen en hun innerlijke kracht, ze het probleem aan te geven vaardigheden om te slagen, en om hen te helpen destructief gedrag te veranderen.

Coaching vordert alleen maar zo snel als de coachee kan &'; get it &'; En het richt zich alleen op het gebied van de coachee wil zich richten op, op dit specifieke moment. Dit is het geheim van het succes van de coaching. Naast elkaar lopen met een coach totdat de coachee is sterk genoeg is, en is uitgerust met de tools die nodig zijn om een ​​gelukkiger, meer succesvol, gezonder leven.

Het belangrijkste om te onthouden is dat coaches zijn ook mensen. Het is belangrijk om een ​​met de denkwijze gewenste ontwikkelen vinden. Zorg ervoor dat ze het gevoel dat een vriend en staan ​​open voor uw mogelijkheden. . Dit kan een paar proefdraaien Restaurant   nodig, maar het vinden van de juiste leven coach is de eerste stap naar een beter leven;