Dompel jezelf voor Accelerated Success

Als u ooit gekomen naar Atlanta om te werken met mij in een van mijn intensieve sessies, weet je dat ik besteden de hele tijd aan coaching, advisering en consultancy op een verscheidenheid van de belangrijkste strategieën en technieken.

De intensiteit van dit soort laserfocus echt krijgt tot de kern van uw ontwikkeling van leiderschap, dat is de reden waarom veel van mijn klanten ervaren een heel jaar &'; s de moeite waard van de groei in een kwestie van uren. Cliënten vertellen me dat mijn sessies hen te herinneren aan de beroemde taalverwerving programma het State Department geeft zijn personeel voordat ze aan het werk in het buitenland. Ze dompelen deelnemers in een vreemde taal en cultuur 24/7, waar ze snel aan te passen en leren communiceren met spreekvaardigheid. Natuurlijk, hun begrip en ontwikkeling gebeurt op warp snelheid. Op dezelfde manier, kan je merken dat je meer waarde toe te voegen loopbaanontwikkeling ervaring in een dag met mij dan je &'; D verwachten in een heel jaar te winnen door middel van meer conventionele middelen. Als gevolg daarvan kan je carrièremogelijkheden en leiderschapscapaciteiten ook versneld met een duizelingwekkende snelheid, het openen van deuren NU aan hogere inkomsten, meer verantwoordelijkheid en meer invloedrijke status die anders zouden blijven ontwijken handbereik voor jaren.

Misschien moet u uw merk dynamischer en relevant te maken, of je bent gefrustreerd met uw pogingen om high performance teams te bouwen. Misschien wil je van te voren de curve met online media netwerken en marketing katapult. Of je kan hulp nodig overbrengen van een overtuigender aanwezigheid leiderschap of communiceren uw merk omhoog, omlaag, en over het rooster bedrijf met grotere invloed en geloofwaardigheid. U kunt mijn expertise te gebruiken op elke gewenste manier, en ik &'; ll geven u geavanceerde modellen en templates, krachtige take-home gereedschappen, en verbazingwekkende methoden die I &'; ve gebruikt om coach klanten over de hele wereld. Net zoals ze gedaan hebben, dan kunt u ook een veel groter spel &ndash te spelen; en zie de resultaten in een ongelofelijk versneld en gecomprimeerd tijdsbestek.

Intense Leadership Development

Een 1-dag intensieve is niet voor iedereen. Ik ontwerp deze sessies met succesvolle, hardwerkende, super ambitieuze leiders en ondernemers in het achterhoofd. U moet volledig gewijd aan het proces en bereid om de extra mijl te gaan om het werk te bereiken en te voldoen aan de uitdagingen waar we zullen instellen voor uw carrière zijn.

Maar als je gelooft in het investeren in uw professionele ontwikkeling en willen innovatieve strategieën om te concurreren en te winnen, you &'; ll hou van deze ervaring. I &'; ll geef je direct, eerlijk, openhartig feedback in combinatie met positieve ondersteuning en intensieve training. Verwacht buiten je comfort zone te worden geduwd en gevraagd om kwesties die levensveranderend kunnen confronteren. U &'; ll moet diep graven in jezelf, want dat is de enige manier om echt duurzame oplossingen te ontdekken.

Ik won &'; t gewoon trainen u naar de grenzen van je talent en vermogen. Ik kan minder veeleisende programma's voor die bevelen. Maar als je wilt gaan dan de grenzen en rek ver voorbij uw gewone potentieel, dan is de 1-daagse intensieve formaat is voor u.

Neem de eerste stap

Als u een nieuwe particuliere klant, I &'; ll u vragen om een ​​volledige vragenlijst in te vullen en een pre-oproep te doen om ons te helpen vorm te geven onze samenwerking rond de specifieke uitdagingen en problemen die u wilt prioriteren. We &'; ll bedenken een 1-Day blauwdruk om u te helpen technieken te implementeren, systemen en processen te verbeteren, veranderen ongewenst gedrag, en het verbeteren van uw merk en imago.

Case Samenvattingen Historie

Om u een idee van wat er gebeurt tijdens de 1-Day Intensives geven, hier zijn korte samenvattingen van de drie die ik heb onlangs.

1) Design Your Destiny

Een cliënt had veel ambitie en talent, maar vertelde me dat ze ontbrak vertrouwen en focus. Ze had geen vertrouwen in haar carrière de toekomst. Ze vermoedde dat de obstakels waren emotionele of psychische en dat ze gewoon didn &'; t geloven in zichzelf voldoende om te slagen. Maar zoals we samengewerkt werd duidelijk dat de wortel van haar moeilijkheid was eigenlijk een onvermogen om benchmarks en doelen te stellen. Ik had haar doen een oefening waarbij het in kaart brengen van een 5-jarenplan aan de CEO van haar eigen carrière lot geworden. Vanaf dat we de baseline ontworpen jaar-, kwartaal-, en zelfs maandelijkse doelen, zodat ze wist precies waar ze moesten zijn op een gegeven moment moest statistieken te bewaken en haar vooruitgang te evalueren.

Aan het eind van de dag, had ze een glasheldere visie op de toekomst, een sterk vertrouwen in haar vermogen om grote doelen te bereiken, en een zichtbaar bevoegd en geloofwaardiger aanwezigheid leiderschap. Het enige wat ze moest doen was naar huis gaan en de uitvoering van het plan. Ze kwam verward en onzeker van zichzelf, maar aan het eind van een dag dat ze was veranderd in de architect van haar lot en wist dat ze al haar 5-jaar doelen, een succesvolle stap tegelijk zou bereiken.

2) Stop saboteren uw succes

Ieder van ons worstelen met diep ingebed obstakels voor succes dat zijn geïnternaliseerd als zelf-beperkende overtuigingen die moeilijk te ontdekken en op te lossen zijn. Een van mijn mannelijke cliënten hield struikelend over zijn eigen gebrek aan zelfvertrouwen, ondanks het feit dat hij was zeer succesvol in zijn vakgebied. Zijn carrière leek altijd verkeerde afslagen en onverklaarbare omwegen, die zeer frustrerend voor een dergelijk hoog kaliber leider was te nemen.

Als we dieper dook in een onderzoek van zijn mentaliteit en houding, werd het duidelijk dat de negatieve denkpatronen hem werden ondermijnen op een onbewust niveau. Door in plaats van intensieve coaching kwam hij te beseffen dat onproductieve interne chatter was de bron van zijn verzwakte vastberadenheid en verminderde executive aanwezigheid. Hij leerde tekenen van zijn innerlijke criticus getriggerd om te luisteren, en psychologische technieken goedgekeurd voor het stoppen van die negatieve gedachten. Ik heb hem ook geleerd hoe je negatieve ideeën reframe met een positieve interpretatie. Om zijn nieuwe houding als leider te brengen, ik hielp hem profiteren van de voordelen van een krachtiger gekozen taal en omgeschoold hem in het effectieve gebruik van non-verbale communicatie vaardigheden.

Aan het einde van de sessie hij begreep dat zijn enige obstakel voor succes zichzelf was geweest, en gewapend met de psychologie van succes dat hij wist hoe om te controleren dat de interne chatter, terwijl de intensivering van zijn uiterlijke spel. Nu heeft hij praktische hulpmiddelen en innovatieve methodes om zelf gecreëerde persoonlijke en professionele beperkingen &ndash te overwinnen; terwijl het voortdurend te ontwikkelen en uit te breiden zijn leiderschap vermogen en zijn carrière succes.

3) Maak een uniek Leadership Brand

Vele malen leiders don &'; t ziet de noodzaak van een personal brand en don &'; t weet wat een merk voor hen kan doen. Maar branding is van cruciaal belang om over te brengen wie je bent en welke waarde u brengen naar de tafel. Het probleem is dat zo veel mensen gebruik maken van merken die don &'; t passen hun authentieke persoonlijkheid. Veel leiders zien dat fenomeen en beginnen te denken dat branding is oppervlakkig en zinloos.

Ze zijn recht in hun oordeel dat de nep-merken zijn waardeloos. Ik zou nog een stap verder en zeggen dat als je gebruik maken van een generieke, off-the-shelf merk je doet je meer kwaad dat goed in termen van marketing jezelf, je waarde, en uw professionele reputatie. Maar branding is van cruciaal belang. Zonder een grote aanwezigheid online en offline merk je dood in de moderne zakenwereld zijn. Je hoeft alleen maar uw natuurlijke unieke en authentieke merk ontdekken.

Een klant die ontevreden met de impact van haar merk was vloog naar Atlanta om te werken met mij en ik begon met het ondervragen van wat ik noem de “. Waarom Factor &"; Waarom doe je wat je doet? Waarom bent u in dit bijzondere carrière? Waarom zou iemand zaken met u doen? Waarom is de legacy belangrijk, en waarom wil je een die duurt voor de toekomstige generaties te verlaten?

Binnenkort een foto van haar echte merk ontstaan, en zodra ze kon visualiseren we begonnen te concentreren op de integratie van de externe verpakking van het merk. Welke stijl en garderobe beste overgebracht dat merk? Welke accessoires nodig waren om het effect toe te voegen? Wat voor soort taal best geschikt haar merk en imago, en wat visuele indruk heeft ze moeten maken om haar ideale klanten te trekken?

Als je eenmaal begrijpt precies hoe welsprekend articuleren uw toegevoegde waarde propositie – en hoe je het resoneren 24/7 met uw doelgroep – brand design Als mijn cliënt ervaren na onze 1-daagse intensieve, uw merk messaging wordt een organisch schaalbare verlengstuk van uw eigen charismatische professionele aanwezigheid. Niet alleen dat soort branding te versterken uw unieke waarde in een drukke en concurrerende markt, maar het versterkt ook je eigen zelfvertrouwen en gericht prestaties. Dat &';. S omdat een authentieke merk
  ontleent zijn kracht aan je natuurlijke persoonlijkheid, uw oprechte passie, en je doelen, dromen en visie;