U bent de CEO van Your Future

De omvang van de sociale en economische veranderingen in de wereld is dramatisch versneld in de afgelopen jaren. Het is nu van cruciaal belang om een ​​gerichte visie, persoonlijke strategie en een kristal duidelijke doelen, als je wilt om uit te stappen van de menigte en een leven van excellentie. Deze kennis gebaseerde wereld, waar de verandering is nu de norm, is in feite gemaakt met een duidelijke visie en gerichte persoonlijke strategie van essentieel belang, niet alleen voor mensen die willen excelleren, maar voor iedereen die wil om te gedijen en te overleven.

De dagen van de exploitatie van op de automatische piloot, waar je door het leven gaan vliegen door de zetel van je broek, comfortabel en veilig te stellen dat de organisatie of de overheid zal zorgen voor en kijken na u ouder bent dan. De enige persoon die uw toekomst veilig te stellen kijkt elke ochtend terug bij u in de spiegel. U bent 100% verantwoordelijk voor hoe je toekomst blijkt, het succes of falen die je ziet, zijn recht evenredig met de hoeveelheid moeite die u in uw voortdurende persoonlijke ontwikkeling.

Onwetendheid zal een nog tiran groter dan het ooit was in het verleden, iedereen die kennis en de discipline ontbreekt om die kennis toe te passen in hun leven, zal worden geknecht en links likken hun wonden van spijt.

Actie Idee: Bouw een strategie en een plan voor uw voortdurende persoonlijke ontwikkeling. Dit plan moet de tijd om te lezen voor een minimum van 30 minuten per dag onder een verbintenis tot aan audioboeken luisteren op je pendelen elke dag werken, een plan om een ​​minimum van 4 seminars met betrekking tot uw vakgebied per jaar bij te wonen.

Iedereen moet zichzelf zien als Zelfstandigen

U moet de verschuiving in de manier waarop je denkt over jezelf; je bent de CEO van uw eigen toekomst, het hoofd van een dienstverlenend bedrijf met een enkele werknemer. Dit idee dat je als zelfstandige en de meester van je eigen toekomst; zet de stroom weer in je handen, je bent niet meer afhankelijk van een organisatie voor uw succes en veiligheid. Je kunt verkopen uw diensten voor elk bedrijf op elk gewenst moment, maar dat betekent niet dat je minder loyaal aan het bedrijf dat momenteel koopt uw ​​diensten. Het bedrijf dat de aankoop van uw diensten is uw belangrijkste klant op dat moment en als zodanig alle loyaliteit, klantenservice en betrokkenheid die u kunt opbrengen verdient. Deze verschuiving waar je jezelf ziet als een aparte entiteit aan de organisatie die uw diensten koopt, kunt u grote loyaliteit en service te bieden en tegelijkertijd om nooit uw persoonlijke belangen op lange termijn gelijk te stellen aan die van de organisatie.

Deze nieuwe proactieve filosofie zal u toelaten om jezelf te zien als een bedrijf in plaats van als werknemer. Elk bedrijf dat wil groeien en bloeien moeten voortdurend bieden de best mogelijke service, committeren aan een consistente groei en zorgen voor een actualisering en verbetering van de aangeboden producten en diensten. Nu dat je de manier waarop je denkt over jezelf hebt veranderd, vragen deze eenvoudige vragen:?

• Wat zijn mijn huidige sterke en zwakke punten
• Welke kennis of vaardigheden moet ik missen
&bull ; Welke trends moet ik kijken
•? Hoe kwetsbaar ben ik

Beantwoord deze vragen na te denken over jezelf als een bedrijf. Het opzetten van een training afdeling en ervoor te zorgen dat uw werknemer voortdurend updaten van zijn of haar kennis en vaardigheden, in lijn met de problemen die benadrukt door het beantwoorden van bovenstaande vragen.

Verandering is even onvermijdelijk als de dood en de belastingen in de nieuwe millennium, zo leren flexibel in het gezicht van elke dagelijkse verrassingen die je pad zullen kruisen zijn. De uitdaging waar we voor staan ​​elke dag bij het omgaan met de constante verandering in onze omgeving, is onze neiging om te overreageren wanneer geconfronteerd met de onvermijdelijke verandering. Dit is te danken aan onze ruim toegeeflijk waarde-systeem en onze behoefte aan instant bevrediging, waar we houden een onrealistische overtuiging dat we verdienen voorrecht, zonder verantwoordelijkheid. Totdat we accepteren dat we verantwoordelijk zijn voor alles wat er gebeurt of niet gebeurt in ons leven en het is niet de schuld van de economie, de hoge rente of door iets buiten onszelf, zijn we machteloos om de onvermijdelijke verandering die zal optreden beheren .

worstelen terug je kracht en weten dat verandering is hier te blijven, worden flexibel en het aanvaarden van verandering, gebruik wijziging in uw voordeel, verplichten om voortdurend te leren, te groeien en verbeteren en verandering zal de maker van de meest geworden ongelooflijke toekomst mogelijk

http://www.andrewhorton.co.za
.