Draai je grip op een Grudge te groeien in uw geloof

Een wrok wordt gedefinieerd als “ diepgewortelde vijandigheid of slecht gevoel naar iets of iemand &"; We kunnen dit gevoel te ontwikkelen als iemand zegt of doet iets dat ons of ze iets hebben we het gevoel dat we moeten hebben gekregen krijgen kwetst.

Dat overkomt ons bijna elke dag op de werkvloer.

Op het werk we &'; re elke proberen om onze behoeften te krijgen voldaan – ter goedkeuring voor prestatie, voor sociale interactie – terwijl ook het werken om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken. Wanneer we accepteren een baan en de rol van de medewerker die we accepteren dat de doelstellingen van het bedrijf zijn belangrijker dan onze persoonlijke doelen in de tijd dat we &'; re op het werk. Dat &'; s de aard van teamwork – dat we het allemaal eens te trekken in dezelfde richting.

Maar soms is onze trots in de weg.

Een wrok is een complexe emotie. It &'; s verpakt in woede, frustratie en wrok; maar het groeit uit een wond aan onze trots.

Onze ego gekneusd wanneer een persoon maakt een opmerking dat onze gevoelens kwetst. Ons ego is gewond toen iemand krijgt lof we het gevoel dat we verdienen

Hoe weten we wanneer we &';.? Re met een wrok
Een wrok is gevestigd in wrok en wordt uitgedrukt in verschillende manieren. Vindt u het moeilijk om gelukkig te zijn voor iemand die &' zijn; s het bereiken van succes? Dit kan eenvoudig jaloers zijn, maar het kan zijn dat je &'; re houden een wrok als je ook don &'; t geeft de persoon krediet dat ze &';. Re wijten, vermijd contact met die persoon, of u daadwerkelijk wensen hen schade

Het houden van een wrok op het werk gaat verder dan alleen maar iemand die regelmatig behandelt ons oneerbiedig of is voor ons betekenen vermijden. Als we &'; re houden een wrok kunnen we niet geven ons allemaal aan een project of taak die de andere persoon gaat. We kunnen hen de schuld voor dingen die gebeuren aan ons of de schuld van hun prestaties op gewoon geluk of hun relaties met krachtige mensen in het kantoor.

Het houden van een wrok schadevergoeding onze reputatie. U &'; ve opgenomen wanneer een persoon aan het werk hield een wrok tegen een andere persoon. Anderen kunnen het zelfde ding te herkennen in je. Wanneer we houden een wrok we tegenkomen als kleine en onvolwassen. We zeker don &'; t overkomen als Christus-achtige

Het houden van een wrok houdt ons van het leven in harmonie met de tweede grote gebod we &';. Re gegeven – Onze naasten liefhebben als onszelf. Christus daagt ons uit om onze vijanden zelfs de liefde. “ Want als je vriendelijk alleen je vrienden, hoe gaat het anders dan iemand anders &"?; Hij zei in Mattheüs (NLT Matteüs 5: 43-48)

Het betekent dat we &' ook; re plaatsen te veel focus op onszelf en niet gericht op het geven van glorie aan God door onze prestaties op het werk en ons gedrag

Hoe doe je loslaten van een wrok
Vraag jezelf af waarom je &';? re voortzetting van deze wrok rond. Wat in je werd verwond door wat er gebeurd is? Hoe kun je dat probleem in jezelf aan te pakken?

Maak verbeteringen in jezelf nodig. Als iemand kreeg een promotie of award voelde je zou moeten zijn van u welke vaardigheden hebben ze dat u don &'; t? Werken om je vaardigheden te verbeteren of herkent u don &'; t heeft de kern van talent nodig. Er &'; s geen schande daar. Ieder van ons werd gegeven talenten door God. Hoewel het &'; s belangrijk om nieuwe vaardigheden te leren en te groeien zijn er een aantal vaardigheden die we &';. Re niet in staat is op het krijgen van goed

Vind de positieve en de focus op het. Het oude gezegde “ Het gras is altijd groener aan de andere kant &"; is waar. Wij geloven dat de dingen altijd beter ergens anders, of dat iemand anders heeft een geweldig leven en we don &'; t. Als je iemand voor het krijgen van een baan kwalijk je willen dat je had gekregen na te denken over de negatieven die ermee verbonden zijn en de positieve punten in verband met de rest van waar je bent.

Stop afspelen van de negatieve. Soms houden we een wrok omdat iemand heeft gekwetst onze gevoelens. We denken over wat ze zei of deed over en voorbij. We verwachten ze zeggen of iets dat ons weer zou pijn doen. Net zoals we leren om een ​​hete kachel te vermijden als we &'; ve verbrand we zeker don &'; t willen ons bloot te stellen aan mensen die voortdurend behandelen ons slecht. Maar als we blijven denken over de negatieve dingen die werden gezegd of gedaan om ons dat hyper waakzaamheid voor negativiteit lijkt te leiden dat we het overal te zien. Wij controleren onze eigen staat van zijn door wat we onszelf blijven over en vertellen

Op het werk hebben we &';. Ve maakte een verbintenis om een ​​deel van iets dat groter is dan onszelf. Het vervullen van deze doelen vraagt ​​om erkenning dat we &'; re niet de belangrijkste persoon en onze doelen zijn niet de hoogste prioriteit. .. Met een wrok tegen degenen die we werken met of werk houdt ons steken in negativiteit en beweegt ons verder weg van de Vader als onze ware nadruk moet liggen op Hem