Informeren uw tieners Keus van de Carrière - Een gids voor ouders

In 1984 ben ik afgestudeerd middelbare school zonder ideeën over wat carrièremogelijkheden mij zou passen. Zoals elke tiener zou doen, zocht ik het advies van mijn ouders, en mijn oudste broer, registeraccountant. Zowel mijn vader en broer adviseerde me om een ​​accountant &ndash geworden; Ik herinner me nog mijn vader me &ldquo vertellen; Nou, als je don &'; t leuk vinden, de boekhouding is een goede achtergrond te hebben en je kunt altijd gaan en iets anders &" doen; Het kostte me 20 jaar vast in de boekhouding banen totdat ik was eindelijk in staat om dat te doen

Zoals ik nadenken over mijn tienerjaren, en de activiteiten die ik domineerde, ik herinner liefdevolle muziek, kunst en drama – Ik zat de hele nacht opstellen Mad Magazine cartoons; Ik was de hoofdrol in onze school spelen voor 4 jaar, was in de school jazz band en speelde gitaar in een coffeeshop. Klinkt als een typische accountant? Wat op aarde maakte mijn ouders denken dat de boekhouding was een goede carrière keuze voor mij?

Terwijl articling bij Price Waterhouse in Zuid-Afrika, werd ik gedwongen aan de discipline en de details die nodig zijn om een ​​professionele accountant te leren. Ik leerde de vaardigheden en technieken en beheerst mijn onderwerp – technisch gezien was ik een uitstekende boekhouder en uiteindelijk steeg tot uitvoerend niveau als controller voor de Certified Accountants Algemene Vereniging van Canada en daarna als directeur Financiën voor Canuck Plaats Kinderen &'; s Hospice in Vancouver. Toch was er iets nog steeds fout – van Price Waterhouse bij 22 tot Canuck plaats op 42, de boodschap was dezelfde – “ u &'; re te vriendelijk met klanten &"; of “ u &'; re niet professioneel genoeg &"; of andere berichten over mijn persoonlijkheid niet passend bij de rol van de accountant – en hoe kan ik dat veranderen? Voor de meeste van mijn 20 jaar was ik in de war over deze berichten en wat ik zou moeten doen aan mijn bazen gelukkig te maken. Ik verhuisde van werk-naar-werk, mijn technische expertise zeer gewaardeerd, mijn persoonlijkheid – niet zozeer!

Het was pas in 2009, op Canuck Place, dat mijn antwoord duidelijk werd. Door middel van een Insights Discovery workshop herkende ik dat mijn elementaire persoonlijkheid voorkeur was Extraverted Feeling – voor degenen onder u bekend met Carl Jung psychologie- dat is de diametraal tegenover type wat we zouden denken als een ideale accountant “ soort &"; – Introvert denken. Mijn Insights Personal Profile toonde ook aan hoeveel energie en moeite die ik elke dag was het uitoefenen om te proberen introverte denken verschijnen, en hoe ik natuurlijk was niet, zoals blijkt uit de herhaalde berichten van mijn bazen.

Laat me uitleggen Iets meer over Dr. Carl Jung en zijn psychologie. Dr. Jung was een Zwitserse psycholoog en de grondlegger van de moderne analytische psychologie. Attitudes &"; op het meest basale niveau van zijn psychologie, twee &ldquo identificeerde hij; – Extraversie (E) en Intraversion (I), en twee “ besluitvormende functies &"; – Denken (T) en Feeling (F). Combinaties van de attitudes en besluitvormende functies maken de vier fundamentele persoonlijkheidstypen – IT, ET, IF en EF.

Extraverted types Feeling (EF) liefde interactie met mensen, hebben energie en enthousiasme en liefde te vermaken en zijn onderdeel van de actie. We worstelen met detail, focus en werken lange uren op onze eigen. Introverte types denken, aan de andere kant, zijn het tegenovergestelde en dus zijn zeer geschikt om lange uren alleen in een rustige kantoor werken op gedetailleerde budgetten en de maand-ends. Mijn persoonlijkheid bracht sterke punten die zeer waardevol voor mijn job &ndash waren; presentatievaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden, energie en enthousiasme – maar op het einde, de minpunten gecompenseerd de positieven en ik nooit in geslaagd om betekenis te vinden in het werken met geld en cijfers. Mijn bazen verwachten dat van mij en dat veel problemen in mijn carrière veroorzaakte.

Als ouders houden we een enorme gewicht in de carrière beslissingen van onze zonen en dochters. Ik ben een moeder van twee mooie jonge dochters, die zijn zeer verschillend. Ik heb waargenomen en geleerd over hun persoonlijke voorkeuren en geïdentificeerd die carrières en industrieën zouden overeenkomen met hun persoonlijkheid en persoonlijke voorkeuren. Deze zijn niet wat ze in staat zijn, zonder – Ik was meer dan in staat om te leren en het uitvoeren van de vaardigheden die nodig zijn als accountant – dit zijn hun favoriete manieren van zijn en hoe die past bij hun loopbaankeuzes. Ik vergelijk het algemeen zwemmen stroomafwaarts bij uw persoonlijkheid en sterke punten zijn afgestemd op uw werk, of zwemmen stroomopwaarts als ze aren &'; t. It &'; s veel meer inspanning en dingen die don &'; t komt van nature

Beroepen, Industries en bedrijven zijn over het algemeen gedomineerd door een bepaalde “. Persoonlijkheidstype &" ;, die waarschijnlijk de natuurlijke pasvorm voor het werk dat nodig is. Ingenieurs en Accountants weerspiegelen meestal een DENKEN voorkeur met voornamelijk INTROVERT attitudes die hen in staat stelt om lange uren te besteden gericht en alleen werken. Werkers in de gezondheidszorg weerspiegelen meestal een GEVOEL voorkeur, maar kan worden afgewogen tussen introvert en extravert. Laat me duidelijk zijn over dit hoewel – iedereen is in staat om te werken in deze rollen – deze voorbeelden zijn slechts waar de natuurlijke psychologische sterktes en voorkeuren worden afgestemd op deze beroepen.

Adviseren uw kind op hun carrière keuze is een enorme verantwoordelijkheid. Observeren en krijg je kind weten. Kijk en leer over hun stijl van communiceren en wat ze willen doen in hun vrije tijd (anders dan TV of computers, natuurlijk). Zie wat prikkelt en motiveert hen en wat ze worstelen met. De kans is groot, deze zijn sterk gerelateerd aan hun persoonlijkheid en bent u in staat om hun voorkeuren te identificeren zal zijn.

Het Centre of Excellence voor jongvolwassenen biedt trainingen met de Insights Discovery Learning and Development Program te begrijpen uw eigen persoonlijkheid en de dynamiek van uw interactie met de wereld om je heen. We leren je type en hoe verstandhouding op te bouwen identificeren, communiceren met en beïnvloeden elk type. Wij kunnen u helpen om te begrijpen, te adviseren en coachen uw tiener aan hun persoonlijke voorkeuren en stijl te begrijpen en om een ​​weloverwogen beroepskeuze die hun krachten zullen maximaliseren.

Voor meer informatie, bezoek ons ​​op www.ceya .nl of e [email protected]
.