Tips voor een succesvolle gesprekken met de mensen op de Planeet Aarde

"Talk to Me, I &';! m Human" Heb je al je ooit gevoeld als het vertellen (of
erger — schreeuwen!) deze of een soortgelijke zin om je baas, een collega, of
significante andere met wie het onmogelijk lijkt om een ​​gesprek te hebben? In een wereld die prat gaat op haar vooruitgang in de technologie, hebben we zeker achteruit gegaan in sommige gebieden van communicatie, namelijk vergeten om te gebruiken "de basis."
Ik heb gemerkt dat hebben we meestal geen problemen IMing (instant messaging) een neef of broer over de planeet, maar bevriezen of uiten de verkeerde woorden toen we ideeën uit te drukken, te confronteren conflict, of op te lossen interpersoonlijke problemen met de persoon die twee cabines naar beneden van onze

Maar wanhoop niet; Er is hulp! Herinneren enkele grondbeginselen van de gesprekken is een prachtig begin, en je kunt de initiatiefnemer van verandering:

  • Het maakt niet uit in welke functie of persoonlijkheid stijl, mensen willen worden gesproken met …
    Ongeacht van de acties individuen tentoonstelling, we zijn volwassenen en mdash; zelfs als soms gedragen we ons niet als zodanig. En ieder van ons heeft een verantwoordelijkheid om de dialoog gebeuren op een constructieve manier
  • Talk met Restaurant —. Niet of omlaag — andere mensen op een regelmatige basis, zelfs als het betekent elke ochtend te zeggen "hallo".

    ontwikkelen van relaties, het opbouwen van vertrouwen, en tot oprichting van een goede communicatie is een proces niet een enkele gebeurtenis.
  • Kies uw timing verstandig.
    Laat genoeg tijd en kies een datum die is handig voor alle betrokken partijen. We hebben allemaal dingen in ons hoofd, dus, krijgen in de gewoonte van het controleren met de andere persoon om te zien of de timing goed is.
  • Selecteer de juiste plaats.
    Als dit een werk -gerelateerde gesprek, afhankelijk van de toon die u wilt instellen, een kantoor of vergaderruimte moet worden gekozen voor meer formele gelegenheden. Vinden neutraal, meer ontspannen omgeving waar u kunt minimaliseren territorialiteit problemen hebben de neiging om zijn ideaal. Wees bewust van privacy en comfort met locaties. Als dit een persoonlijk gesprek, kiest voor het goede, ouderwetse "gaan voor een kopje koffie" strategie. Maar, kies een plek rustig en privé genoeg te praten.
  • Laat uw gesprekken eerder plaats van te wachten tot de laatste minuut als het te laat is om een ​​probleem aan te pakken zou kunnen zijn of te emotioneel geladen.
    Met andere woorden, krijgen in de gewoonte van geen dingen die je lastig te laten etteren. Denk er eens over als een wond. Tenzij u de zorg direct uit te halen, zal het veel moeilijker (of rommelig) zijn om de behandeling na enige tijd.
  • Probeer je best om het gesprek te beginnen met iets positiefs, ook al is "te willen lossen het probleem tussen jullie. "
    Als het komt uit het hart en het is waar, bent u het verhogen van uw kans om gehoord en vertrouwde. Als dit een persoonlijk gesprek, benadrukken hoe belangrijk het individu en de relatie is aan u.
  • Praat met de hele persoon, niet alleen "de persoon die je een probleem hebben met" of "de werkbij . "
    Mensen brengen hun fysieke en emotionele zelf overal waar ze komen. Is het uiterst moeilijk om de emoties thuis te laten of te vergeten over het werk na uur. Eren dit feit. In werkelijkheid, weet je niet wat er aan de hand van deze persoon op het werk of in zijn /haar privé-leven.
  • Wees duidelijk over wat je zou willen bespreken met deze persoon
    ofwel vóór of aan het begin van de vergadering, zodat u zich kunt concentreren op wat er moet worden opgelost en niet afgaan op de raaklijnen. Het is heel gemakkelijk om te zoeken naar afleiding, vooral voor mensen die niet comfortabel te praten.
  • Stop het gesprek als je merkt dat je wordt afgeleid, moet vertrekken, of het wordt uit de hand.
    hervatten je praten later is beter dan te worden meegesleept of spijt van iets wat je zou kunnen zeggen, maar niet dat.
  • krijgen in de gewoonte van het doen van het grootste deel van de luisterpositie
    en minder van de praten.
  • Let op de verbale en non-verbale signalen
    dat de andere persoon heeft aangetoond in andere gelegenheden als tijdens uw gesprekken. Vaak zullen de mensen een ding zeggen met woorden, maar de lichaamstaal communiceert iets anders. Vergeet niet dat meer dan 90 procent van de communicatie gebeurt non-verbaal.
  • "Als je twijfelt, check it out!"
    Veronderstellingen zijn de ergste gesprek vijanden. Als je iets dat je niet zeker bent over, vooral iets dat je stoort hoor, vraag de persoon wat ze betekende of verzoeken om nadere toelichting. Niet automatisch dat het ergste!
  • Opzettelijk communiceren met uw hele zelf.
    Als je kunt en weet hoe het te doen, overeenkomen met uw lichaamstaal signalen om wat je zegt of loopt u het risico te verliezen geloofwaardigheid.
  • Vind manieren om oprechte interesse in wat de ander te zeggen heeft laten zien.
  • Practice "stilleggen van je geest."
    Je hoeft niet naar een antwoord klaar te allen tijde. En it &'; s ok om te zeggen, "I don &'; t weet, maar ik &'; ll vinden en zal terug contact met u op," indien nodig
  • Humans voorkeur om te communiceren op verschillende manieren
    Deze voorkeuren zijn meestal de kern van elke individuele &'; s wezen, en vaak, kan hij of zij niet eens bewust van hen
  • 'Ken uzelf eerst. " We hebben de neiging om de
    wereld door onze eigen set van lenzen, tenzij we een bewuste poging om de dingen vanuit een ander &' te zien; s oogpunt. Dit vergt oefening en komt van nature tot slechts een paar bevoorrechte mensen. De rest van ons moeten werken aan het
  • Tenzij u communiceren over dezelfde —! Of tenminste
    vergelijkbare golflengte — het zal moeilijk zijn om je boodschap over te brengen medailles en krijgen een positief resultaat dat zal produceren blijvende gedragsverandering. De inspanning kan beginnen met u!

    Er is genoeg pijn en lijden rond tegenwoordig te gaan. Denk er eens over: in de regeling van de dingen, wat we de neiging om te worden beledigd of twisten over op een regelmatige basis is erg triviaal. De volgende keer dat u geconfronteerd met een gesprek uitdaging,
    halen twee of drie van deze voorstellen en in praktijk te brengen. U zult versteld staan ​​van de resultaten en de manier waarop een aantal eenvoudige dingen die een enorme impact &mdash kan hebben, hier — op de planeet aarde
    .

    • gedragsverandering

    1. Instellen Verwachtingen voor succes
    2. Luisteren weer afleren
    3. Uitstel - Hoe Is Het kost je
    4. Ben jij ook ...?
    5. Omgaan met een kind met gedragsproblemen
    6. Hoe je de controle over je leven
    7. Enkele belangrijke tips voor het sociale gedrag van kinderen te ontwikkelen
    8. Als wat je weet niet werkt voor U Anymore
    9. Hoe kan ik een stress Gelukkig leven te leiden?
    10. Het maken van een verbintenis tot Ones Zelf
    11. Studenten geïdentificeerd als onrustige of verontrustend de neiging om te gedijen in alternatieve l…
    12. Afro-Amerikanen Het is tijd om jezelf te vergeven!
    13. New Years Resolution - Top Tips voor een succesvolle New Years resolutie te maken
    14. Inzicht Creative Uitstel
    15. Stap in je leven ... Deel 1
    16. Alternatieve oplossingen voor het beheer orthopedagogiek
    17. Mensen in pijn veroorzaken Pain
    18. Tactics voor de aanpak van Temper Tantrum Een peuters
    19. Het loslaten van Uw Grootheid
    20. Past Life Regression en Hyonotherapy