Alcohol op de werkplek

Alcohol op de werkplek is een probleem voor veel bedrijven en als gevolg daarvan zijn bedrijven stappen om een ​​alcoholvrije kantooromgeving. Hoewel de meeste bedrijven hebben een zero tolerance voor alcoholgebruik op het werk, zullen ze alles in het werk om te proberen om de werknemer hulp te krijgen, of geef de werknemer een kans om het bij elkaar te krijgen voordat zij worden beëindigd maken.

Alcohol en Drug Testing

Random drugsmisbruik testen is een methode die een toenemend aantal professionele industrieën gebruiken om ter plaatse te controleren hun werknemers. Willekeurige alcohol en drugs tests worden uitgevoerd door middel van urine-analyse en omdat ze willekeurig zijn, de werknemer heeft geen manier om te weten wanneer zij zullen worden getest. Dit wordt gedaan om de werknemer de kans om hun systeem te reinigen door een van de over de toonbank systeemreiniging of thuis detoxificatiemethodes en ook van de controle in een detox center voorkomen.

Veel medewerkers zijn van mening dat de willekeurige drugs en alcohol test is een invasie van hun privacy, maar van de werkgever &'; s perspectief van de test is bedoeld om te fungeren als een preventieve maatregel om te bezuinigen op het aantal of de arbeidsongevallen te wijten aan werknemers die onder invloed te wijten aan een verminderde oordeel vanwege middelenmisbruik.

Het beschermen van de Employer &'; s Activa

Als de werkgever ziet de tekenen van drugsgebruik, zoals de werknemer gewoonlijk laat om te werken, of vaker een no-show, of als hun uiterlijk heeft een daling van de persoonlijke hygiëne genomen, of ze ruiken van alcohol; de werknemer kan een urinetest nodig. De reden hiervoor is dat de werknemer een verplichting aan het bedrijf zou kunnen zijn als het gedrag gaat ongecontroleerd. Werknemers die toegang tot bedrijfsmiddelen, bijvoorbeeld bedrijf credit cards, bedrijfswagens, uitgaven rekeningen of als ze machines te bedienen; kan leiden tot een bedrijf failliet te gaan als een ongeval of overlijden als gevolg van hun middelengebruik.

Industries Waar Alcohol is de Norm

Aan de andere kant, zijn er bepaalde sectoren die te maken alcohol gebruiken een deel van de baan. Deze praktijk is vooral het geval in het publiceren, reclame, het investeren, de politiek en de verkoop. Voor veel mensen die werkzaam zijn in gebieden dat alcohol is een onderdeel van het vermaken van klanten en die ook worstelen met alcoholmisbruik; proberen om het rechte pad lopen door zich te onthouden kan moeilijk en zelfs schade veroorzaken aan hun carrière zijn.

Als potentiële klanten, werkgevers en collega's ontdekt dat het individu is “ op de wagen &"; of hebben nooit gebruikt alcohol kunnen ze worden beschouwd als geen deel uit van het team. Er is een stigma dat als ze geen alcohol drinken, zullen ze niet in staat zijn om een ​​bepaald niveau van succes te bereiken of niet in staat zijn om het spel te spelen. Het individu voelt dat er een zekere druk te conformeren of het gezicht van de gevolgen.

bedrijven kunnen een beleid van No Alcohol
bevorderen

Bedrijven kunnen deze problemen te voorkomen als zij een beleid van het geven van de werknemer de keuze om al dan niet deel te nemen of aan te nemen. Een andere haalbare optie is om het gebruik van alcohol het bewustzijn deel uit van de opleiding op het werk te maken in een poging om de aandacht op de gevaren van alcoholmisbruik. Aangezien de meeste verzekeringen dekken detox en rehab, het instellen van een dag gereserveerd voor het gehele bedrijf training op het gebruik van alcohol op de werkplek en buiten de werkplek is een effectieve methode om te zorgen voor werknemers
.