Vijf Sleutels tot Bevordering Positieve Human Behaviour

er weinig behoefte aan de zijde van het bevorderen positieve menselijke gedrag te spreken. It &'; s vanzelfsprekend om te zeggen positief menselijk gedrag opent de geest, lichaam en geest zijn meer expressief, enthousiast, creatief, opportunistische, lateraal-denken, bewust, ontvankelijk, informeren, motiveren …. De lijst gaat maar door

De kwestie is een van hoe positief menselijk gedrag te promoten. Mijn aanpak is om zich te concentreren op de functies die aangeven, maken en positief menselijk gedrag te ondersteunen. Ik leerde deze fasen niet zozeer uit wetenschappelijk onderzoek van de praktische ervaring van ongeveer 40 jaar professioneel werkzaam in vrije tijd /recreatie planning.

Over de vele jaren heb ik opgemerkt, gesteund, gestimuleerd en geholpen positieve menselijke gedrag te ontwikkelen bij mannen en vrouwen van alle leeftijden en uit alle lagen van het leven. Toen kon het menselijk gedrag zijn positiever dan wanneer een persoon volledig wordt geabsorbeerd - “ in de zone &"; sommigen zouden zeggen - in een gepassioneerde interesse om geen andere reden dan de intrinsieke genot van het maken van de ervaring nagestreefd. Een ervaring die ze hebben vrij gekozen, waarover zij totale controle, die creatief uitdrukt hun natuurlijke talenten en ontwikkelt hun unieke mix van vaardigheden en ervaringen. Dat is de echte maatregel van een vrije tijd /recreatie /sportieve ervaring.

Vanuit dit ik de aanwezigheid van vijf basiskenmerken van positieve menselijk gedrag hebben opgedaan. Samen vormen ze een proces dat gevolgschade en interactief, en die kan worden geactiveerd in een van de vijf fasen:

De hersenen verwerken van informatie in een zeer snel tempo, enthousiast, doelgericht vragen op zoek naar antwoorden, creatief en expansief
Er is een energie besturen van het proces, een energie van geest, lichaam en geest, die wordt gevoeld door andere mensen die getroffen zijn door de ervaring
Het gedrag wekt hoge gevoel van eigenwaarde, zelfvertrouwen, zelf geloof en een sterk gevoel van eigenwaarde
De ervaring breidt de persoon &'; s persoonlijke groei en ontwikkeling, verbreden hun horizon en het veroorzaken van hun talenten, vaardigheden en natuurlijk potentieel te bloeien en bloeien
het gedrag besmettelijk is, een positief effect op de mensen om hen heen

U kunt deze theorie te testen met uw eigen gepassioneerde ervaringen en die van de mensen die je goed kent

Er is een nieuwe test van de geldigheid ervan – in het observeren van de kenmerken van de negatieve menselijk gedrag. Nogmaals, gevolgschade, interactief en kan worden geactiveerd door één van de vijf fasen. Dit keer echter de resultaten negatief zijn:

De geest is traag, ongeïnteresseerd en gebrek aan enthousiasme. Bevindingen zijn vaag en niet overtuigend
Er is weinig of geen mentale energie besturen van het proces, soms zelfs aftappen wat weinig energie bestaat
Zelf eigenwaarde, zelfvertrouwen en geloof en het gevoel van eigenwaarde zijn vastgelegd en vallen
De persoon voelt leven stagneert en achteruit gaan.
Het effect is besmettelijk, het aftappen van de energie van de mensen om hen heen.

Mijn overtuiging is dat de belangrijkste trekker is te vinden in de energie-fase. Mensen vinden energie uit op basis van hun eigen unieke passies, talenten en ervaringen om vrij gekozen, plezierige vrije tijd /recreatie ervaringen te creëren, van de geest, lichaam en geest. Dergelijke belangen kunnen worden gevonden, geactiveerd en volledig onafhankelijk van de rest van je &' ontwikkeld; s het leven en haar verplichtingen. De ware, innerlijke zelf is altijd aanwezig, altijd klaar om elke gelegenheid te worden ontgrendeld, losgelaten en mag bloeien begrijpen.

Zulke ervaringen hebben een rimpel effect, tot alles wat men doet in het leven. Hoe vaker je een dergelijke ervaring, hoe groter de impact op je leven &' te maken; s evolutie. Want als je jezelf verliezen in een belang van je houden, vind je jezelf.

Het is een geweldige boodschap voor het persoonlijke leven en een potentieel krachtige boodschap voor het ontwikkelen van een werkplek cultuur die gedijt op positieve menselijke gedrag.
. &Nbsp ;