Boekrecensie: Reclaiming the Fire: Hoe succesvolle mensen Overcome Burnout

Amazon.com recensie

Waarom zo veel schijnbaar succesvolle professionals tegen de muur op middelbare leeftijd, en besluiten om ofwel radicaal schaal terug hun carrière of verrekening in een geheel nieuwe richting? Klinisch psycholoog Steven Berglas, een specialist in-succes geïnduceerde burnout, gelooft dat stamt uit de "self-handicaps gedrag" dat babyboomers exposeren in recordtijd nummers als ze klimmen de corporate ladder en vinden ze zijn niet gelukkig met welke resultaten. Terming de verschijnselen Supernova Burnout, Berglas definieert werkplek ennui "de constrictive effecten van gebrandmerkt een 'succes' 'en biedt een aantal adviezen voor de psychische nood, dat is een toenemende consequentie. In Reclaiming the Fire, voorschotten hij zijn argumenten in een ernstige, maar toegankelijke manier met verwijzingen naar culturele touch points zoals Mark Monsky's op zoek naar # 1 en hulp van filosofen als Friedrich Nietzsche. Hij analyseert "-performance remmen" gedrag, variërend van drugsmisbruik abrupte carrière verandert dat hij zegt ontwikkeld van maatschappelijke attitudes van de laatste halve eeuw, en stelt een aantal individuele en organisatorische reacties (met inbegrip van zijn 60 Minutes genezing, die steunt op passie en intrinsieke motivatie om carrière malaise vechten). Hoewel niet iedereen zal instemmen met zijn evaluaties en voorgeschreven behandelingen, zakenmensen die passen Berglas kwam - en human resource managers die hen omgaan - zal waarschijnlijk vinden het materiaal intrigerende en potentieel behulpzaam. - Howard Rothman --Deze tekst verwijst naar een out of print of niet beschikbaar uitgave van deze titel

Product Information

De definitieve werk. op het voorkomen van burn-out, geschreven door de psycholoog die is dé specialist op het onderwerp. Een verhelderend en nuttig boek voor iedereen die het omgaan met de druk van het werk.

Reclaiming the Fire
, Dr. Steven Berglas analyseert de stijgingen en dalingen van de corporate executives, middle managers, advocaten, ondernemers , en anderen in hun strijd om de attributen van een succesvolle carrière te behandelen. Hoe gaat men om met de toegift angst, de eentonigheid van het hebben van talenten die niet langer zijn psychologisch belonen gebruiken? Waarom is het dat onze nationale obsessie met rijkdom vallen mensen in een carrière die vaak leiden ze af te vragen, "Is dat alles wat er is?" En waarom zeer succesvolle mensen vaak stellen zich voor rampzalige vallen?

Dr. Berglas antwoord op al deze vragen en nog veel meer in dit baanbrekende boek van de bespreking van echte mensen wier loopbaan hebben liet hen onder druk gezet voelen, belast, en afgemat.

In zijn meest progressieve en opvallende bijdrage aan de literatuur over carrière succes, Dr. . Berglas korte metten met de hardnekkige mythe dat vrouwen meer last van stress en burn-out dan mannen. Hij weerlegt de gemeenschappelijke bewering dat vrouwen betrokken zijn zowel in de loopbaan en in het gezinsleven lijdt proberen om het allemaal, en hij laat zien hoe de drive om nauwe interpersoonlijke banden vormen een station dat is inherent aan de vrouwen daadwerkelijk kan voorkomen dat zowel mannen als vrouwen uit ervaren burn-out. In een verwante analyse van het mentoring proces, Dr. Berglas laat zien waarom het is meer van belang voor carrièremakers om legaten voor toekomstige generaties (een proces dat hij termen generativiteit) dan geobsedeerd door hun eigen persoonlijke succes te worden gebouwd. Hij bewijst dat het proces komt niet alleen de student, maar biedt de mentor met psychische bevrediging en zelfs betere fysieke gezondheid.

Om dit boek op Amazon.com bekijken, klik hier
.