Wat is uw deel in het creëren van positieve verandering in de wereld?

Heeft u zich ooit afgevraagd hoe je passen in de grotere beweging van verandering die de wereld zo sterk nodig heeft? Mijn collega, Dorene Mahoney, van stepwell Coaching, is overeengekomen voor mij om een ​​aantal ideeën, die uit een van haar artikelen over het onderwerp van de verandering te delen. Lees verder om te zien wat het zal nemen om een ​​positieve verandering voor uzelf, uw gemeenschap en de wereld om te overleven en gedijen. Daarna, antwoord geven op de vragen die ik stellen om u te helpen dit te nemen in je persoonlijke leven.

"Ik heb ernstige zorgen over hoe versnelde de westerse wereld is geworden, met zijn nadruk op multi-tasking, snelle oplossingen, en ondiepe meldingen van &';. de onderste regel 'Als spiritueel persoon die ik mijmeren dat-- als er zoiets als Evil-- welke betere manier om een ​​samenleving in verval zette dan zijn bevolking zo druk dat burgers kunnen maken geen meer horen de stille innerlijke stem van begeleiding, niet in staat om te reflecteren op of ter plaatse diepere implicaties van reflexmatige reacties op complexe maatschappelijke problemen. Ik moet denken aan de dynamiek van de chaos en complexiteit die ik geleerd over op een conferentie over leiderschap gegeven door Peter Senge en de Society for Organizational Learning. Gericht op de uitdagingen van het oplossen van complexe problemen zoals het veranderen van een multinationale onderneming, of elimineren van opwarming van de aarde, heb ik geleerd dat ingrijpen in complexe problemen heeft vaak een aanzienlijk lager slagingspercentage dan niets doen op all-- is onmogelijk voldoende rekening met de duizenden variabelen die hebben bijgedragen aan de situatie. Actieve interventies kunnen op korte termijn resultaten te produceren en te elimineren een symptoom, alleen worden vervangen met anderen

Als het gaat om complexe vraagstukken, de meeste mensen reageren op een van de twee ineffectief (en verdere schadelijke) manieren:.

- Ze worden boos, zodat hun ideeën worden gemarginaliseerd (bijvoorbeeld sommige leden van de milieubeweging)

-. Ze worden overweldigd en in te trekken, te rationaliseren dat iemand anders zal omgaan met het ( zoals de overheid).

De enige reactie die positieve en duurzame verandering effectueert is om open te blijven en verder te gaan met de problemen. Complexe systemen veranderen in de tijd, als meer mensen denken over en zich openlijk en diep de problemen, het creëren van een kritische massa of "tipping point". Senge sprak gepassioneerd over het werk dat hij en SOL hebben gedaan met de inheemse volkeren over de hele wereld over meerdere years-- als een voorbeeld, kunnen ze uren rustig zitten in een cirkel, het passeren van een talking stick met de oudsten. Eenvoudig, maar aanhoudende betrokkenheid met anderen op kwesties die bijzondere betekenis zal veranderen om complexe problemen op te brengen vast te houden. Inheemse volkeren, waarbij de lange termijn, hebben deze benadering van het oplossen van problemen voor duizenden jaren gebruikt.

De beste denken van onze meest gewaardeerde en goed toegeruste wereldleiders heeft ons geleid tot waar we nu zijn, overspoeld in de sociale en milieuproblemen die simpelweg niet worden opgelost door snelle oplossingen. Fundamentele en aanhoudende positieve verandering zal alleen wanneer meer van ons worden bereikt (de kritische massa?) Moedig kiezen om open te blijven en na te denken over en zich openlijk en diep de problemen. "

Dus wat betekent dit voor u en de manier waarop je bezig met de noden die u ziet in uw wereld

Neem een ​​paar minuten op dit moment om na te denken en schrijf je gedachten over wat het zijn meer betrokken zou zijn als voor u:

- Welke sociale, milieu-, gezondheids- of andere problemen en oorzaken ben ik het meest bezorgd over

-? Welke specifieke nadelen, discriminatie en uitdagingen zie ik in de wereld die ik wil zien veranderen

- Welke specifieke groepen en soorten mensen voel ik me het meest aangetrokken tot en roer in mij een verlangen om te helpen

Van deze problemen, situaties en mensen die van hen me genoeg beweegt naar actie? dat ik de tijd om dit te doen zal maken

- Wat is een actie die ik deze week of deze maand zal nemen om bezig te blijven en een deel van de kritische massa die kunnen bijdragen aan het zijn de oplossing voor de problemen, oorzaken en de mensen die mij aangaan?

Zo zal ik de kwestie op het internet onderzoek, zal ik met organisaties die werken aan het probleem te praten, zal ik een cheque uit te schrijven, of zal ik onderzoeken hoe ik kan een aantal van mijn tijd en vaardigheden in de richting van het aanpakken van het probleem vrijwilliger

-. Stel de tijd in mijn agenda voor wanneer ik deze werkzaamheden zal uitvoeren

-. Zoek een persoon om mijn beslissing te delen om deze actie te nemen en een deel van de oplossing. Door het delen van mijn inzet zal ik het opbouwen van steun voor mij in actie en in het proces te houden misschien inspireren nog een persoon te worden die zich bezighouden met dit probleem of een ander dat belangrijk voor hem /haar.

Ook u kunt spelen grotere rol in het creëren van positieve verandering. Het is een keuze
 !;

babyboomers

  1. 'Do What You Love' Reflection
  2. Mijn bejaarde ouders hulp nodig hebt, maar de hulp niet willen
  3. Wanneer Niet veranderen van May Be pijnlijker dan de verandering zelf
  4. Verandering van denken proces leidt tot meer duurzame resultaten
  5. Groep Traveling is makkelijker Vandaag
  6. *** Nightmare on NutraStreet
  7. Happy Mother's Day tot alle goed-genoeg Echtgenote
  8. *** Inner Fitness for Working Boomers
  9. Veel plezier met winkelen voor de Finest Kinderkleding
  10. Tips voor Looking Good at 50
  11. *** In godsnaam, krijg je een Gehoorapparaat!
  12. ***Gestresst? Wat doet uw Naam over zeggen
  13. Transformational Inkomen:. Do not Give Up
  14. *** Baby Boomers: Self Care is Core
  15. *** Intergenerationeel Conflict in de VS Workforce
  16. Wanneer de werkelijkheid sets in - Omgaan met de spullen in het ouderlijk huis na het verlies van je…
  17. Wat voor soort gepensioneerde wordt je? Deel 4
  18. *** Boomer mantelzorgers: Stop. Kijk. Luister. Dan Act.
  19. Wat u moet weten voor het gooien van een Baby Shower
  20. *** Als Gebruikt Right, kan Job Boards daadwerkelijk helpen Boomers vinden van een baan