CONTROLE VAN kosten van de gezondheidszorg en arbeidsverzuim een ​​grote uitdaging voor werkgevers

Volgens de Old Mutual Actuarissen en Consultants 2010 Healthcare Survey werkgever respondenten gaf het belang van het beheersen van de kosten voor gezondheidszorg een 88% waardering. Dit is begrijpelijk gezien het risico van faillissement van de kosten van de gezondheidszorg, een realiteit in een artikel van Target Nieuws getiteld &' gedragen; De kosten voor gezondheidszorg zijn failliet werkgevers, werknemers, enquêtes vinden &';

Het artikel geeft aan dat de Amerikanen groeien steeds meer ontevreden over de ziektekostenverzekering de kosten van de werkgever gesponsorde gezondheidszorg op basis van de jaarlijkse Health Confidence Survey uitgevoerd in de Verenigde Staten, de wereld en' s grootste economie. Het artikel gaat verder met een columnist, die dat gezegd, &' citeren; We zullen de 'tipping point' zeer binnenkort bereiken. Niet alleen omdat mensen onnodig sterven, maar omdat grote en kleine bedrijven worden strompelde door de astronomische kosten voor de gezondheidszorg. Stijgende kosten voor gezondheidszorg zijn al gedood, maar de Amerikaanse reuzen van werkgelegenheid, zoals General Motors en Ford, die beide rapporteren verliezen als gevolg van de kosten voor gezondheidszorg. En de eveneens ernstige situatie waarin mensen zich bevinden wordt ook benadrukt door de World Health Organization 2010 rapport waarin werd gesteld dat, over de hele wereld “ 100 miljoen mensen per jaar in de armoede worden geduwd door hun medische rekeningen &";

Als iemand die heeft gewerkt in de gezondheidszorg arena voor meer dan twee en een half decennia nu heb ik getuige geweest van deze wereldwijde crisis in de gezondheidszorg ontvouwen en erger door de jaren heen met toenemende gebrek aan betaalbaarheid van de gezondheidszorg als een van zijn vele facetten. Een ander aspect van deze immense tragische crisis is de toenemende epidemie van chronische en voorkomen ziekten zoals diabetes mellitus, hypertensie, hartziekten, astma, angst en depressie en obesitas oa. En natuurlijk niet te vergeten de schokkende explosie van het aantal mensen die lijden en sterven aan kanker. Voortdurende stress, slechte voeding en slechte levensstijl zijn gemeenschappelijke onderliggende factoren in de meeste van deze voorwaarden.

Alle deze ziekte en de ziekte uiteraard ook vertaalt in toenemende absenteïsme, een ander groot probleem voor werkgevers. In feite is het onderzoek uitgevoerd op het ziekteverzuim in dit land heeft aangetoond dat het enorm hoge niveau heeft bereikt en kon worden kost de economie zo veel als R12 miljard euro per jaar. Gemiddeld 4,5% van de beroepsbevolking van de Zuid-Afrikaanse bedrijven zijn van het werk afwezig elke dag waardoor ze aanzienlijke verliezen in termen van productiviteit en de bottom line. In sommige bedrijven is zo hoog als 18%. Het onderzoek heeft ook aangetoond dat de meeste bedrijven worden neergelegd bij het standpunt dat niet kan veel gedaan worden aan deze toenemende en verliesrekening creëren probleem.

Dit is jammer, omdat veel kan worden gedaan om het probleem te minimaliseren. En onder deze sleutel is ervoor te zorgen dat de werknemers genieten van een hoge, en zelfs optimaal niveau van gezondheid en welzijn, aangezien dit is essentieel voor het optimaliseren van de prestaties, productiviteit en dus ook de bottom line. Gezonde en goed mensen zijn gelukkige mensen die weg te blijven van het werk minder en zijn productiever. En een gezond en goed personeel zich vertaalt in een daling van de kosten bedrijf in verband met medische steunregeling subsidies, verzekeringspremies en arbeidsongeschiktheid claims. En wanneer mensen nodig zijn om minder uit hun zakken te betalen voor hun medische kosten en te genieten van een hogere staat van gezondheid en welzijn dan wat ze gewend zijn, hun moraal, prestaties en productiviteit worden verhoogd.

Dus hoe gaat men eigenlijk om mensen op het hoogste niveau, een optimaal niveau van gezondheid en welzijn te genieten? Het antwoord is door het optimaliseren van elk van de tien dimensies van gezondheid en welzijn die ik heb geïdentificeerd door middel van mijn onderzoek op dit gebied. Optimalisatie van de tien dimensies wordt bereikt via de optimale gezondheid en wellness Academy-programma dat deel uitmaakt van de producten en diensten aanbod van de Health, Wellness and Performance Institute. De voordelen van een optimale gezondheid en wellness zijn vele, waaronder oa zelden of zelfs nooit ziek, overvloedige energie vitaliteit en welbevinden, verhoogde lichamelijke en emotionele conditie, verbeterde mentale functioneren en helderheid en verbeterde prestaties en productiviteit.

Nu ben ik ervan bewust dat veel bedrijven op hun hoede van de programma's aan hen aangeboden door de jaren heen zijn geworden. Dit is voornamelijk vanwege het feit dat veel van deze programma's teleurstellend zijn geweest in termen van de resultaten die ze produceren, ondanks de aanzienlijke investeringen die in hen door deze vennootschappen. De voornaamste reden hiervoor is dat veel van deze programma's de problemen die zij pretenderen te lossen alleen de oppervlakkige, bewust niveau aan te pakken. Maar sinds meer dan 95% van ons leven wordt beheerst door wat is geprogrammeerd in ons onderbewustzijn, met inbegrip van onze overtuigingen, gevoelens, gewoontes en gedragingen, om voor een opleiding en ontwikkelingsprogramma succesvol te zijn is het noodzakelijk dat de juiste instructies en programma's in de onbewuste geïnstalleerd. Programma's ontworpen om de productiviteit en prestaties te verbeteren bijvoorbeeld vaak niet doen omdat ze niet neutraliseren onderbewuste instructies en programma's die deze doelen niet bereikt te voorkomen en het installeren van nieuwe die ervoor zorgen dat zij zijn. In dit verband bevat de optimale gezondheid en wellness Academy programma een onderbewustzijn herprogrammering toolkit die aanzienlijk verbetert de prestaties en het onderhoud van een staat van optimale gezondheid en het welzijn van de deelnemers. Om het enorme potentieel van de mens te maximaliseren, ervoor te zorgen dat de juiste instructies en programma's worden gehouden in het onderbewuste is niet onderhandelbaar.

Start het verminderen van de kosten van de gezondheidszorg en verzuim niveaus van uw bedrijf vandaag de dag door te investeren in de optimale gezondheid en wellness Academy programma dat is ontworpen om te helpen bij de crisis in de gezondheidszorg op een zinvolle manier te verlichten. Het helpt mensen die resultaten te bereiken door het aanpakken van hun gezondheid en wellness kwesties op alle niveaus, waaronder het elimineren van die onbewuste beperkende factoren die houden ze vast te zitten in een cyclus van terugkerende ziekte en ziekte en de negatieve gevolgen daarvan.

Het schrijven over hoe de NHI zal invloed hebben op individuen, financiën journalist Helena Wasserman geeft aan dat de NHI een veel grotere nadruk op preventieve medische zorg zal brengen en dat het meer dan ooit belangrijk voor mensen om voor zichzelf te zorgen en onnodige gezondheidsrisico's. Enkele van de meest voorkomende ziekten in SA zijn allemaal voorkomen. Investeren in levensstijl veranderingen nu kunnen ze een hoop geld later te besparen, zegt ze
.