Effect werkomgeving op geluk werknemer

De werkomgeving kan grote invloed hebben op het geluk van haar medewerkers – zodanig dat je nu kunt huren een kantooromgeving adviseur om te zien hoe het werk kan worden verbeterd om geluk te verhogen. De werkplek is immers waar we het grootste deel van ons leven. Die in een kleine grijze doos met geen ramen elke dag kan schadelijk zijn voor de motivatie zijn. Er zijn veel dingen die kunnen worden gedaan om te proberen om het geluk te verhogen, en de meeste van hen zal het bedrijf kost heel weinig inbreng als ze zijn zo eenvoudig. Bijvoorbeeld, de aanschaf van een selectie van kunst voor de wanden van planten op het milieu en zittend personeel nabij de vensters zijn allemaal aangetoond dat ze de geluksniveaus werknemers verhogen.

De zitplaatsen werknemers naast windows voorbeeld bijzonder relevant is, omdat is aangetoond dat een bedrijventerrein met een groene landschap een beter milieu dan een kantoor zonder buitenomgeving. Talrijke studies hebben aangetoond dat als een werknemer &'; s bureau is door een raam dan hun productiviteit wordt verhoogd, dit is nog meer uitgesproken als hun uitzicht bestaat uit bomen, groene open ruimten etc. lokaliseren uw bedrijf op een bedrijventerrein met een aangename omgeving kon hebben een enorme impact op het geluk van uw medewerkers; bijvoorbeeld, kan een bedrijf in Leeds verplaatsen van het centrum naar Leeds Valley Business Park, dat onlangs won een prestigieuze award landschapsarchitectuur.

Een onderzoek gepubliceerd in februari 2008 door Dr.Tina Marie (Waliczek) Cade, Associate Professor van Tuinbouw in het ministerie van Landbouw aan de Texas State University “ toonde significante verschillen in de perceptie van de algehele kwaliteit van leven, de algemene perceptie van de voldoening in het werk van de werknemers, en in de werktevredenheid subcategorieën van de "aard van het werk", "toezicht" en "collega's" onder werknemers die in kantooromgevingen die planten of uitzicht raam had ten opzichte van werknemers die in kantooromgevingen werkte zonder levende planten of ramen werkte. Bevindingen aangegeven dat mensen die in kantoren met planten en ramen werkten gemeld dat ze beter over hun werk en het werk dat zij verricht &" gevoeld;.

Elke werknemer &'; s persoonlijke omgeving kunt ook een effect hebben. Het is een goed idee voor een bedrijf om regelmatig een medische keuring hebben om te zien of de werkplek geschikt is voor de baan van de persoon doet. Is de stoel comfortabel genoeg om rugpijn te voorkomen? Zijn de monitor en bureau op de juiste hoogte? Door deze factoren te combineren met de grotere degenen met betrekking tot de externe omgeving van het geluk van de werknemers kan grotendeels worden verhoogd, goed nieuws voor zowel de werknemer als de werkgever, wiens gelukkigere werknemers productiever zijn.

De combinatie van de positieve aspecten van de buitenkant en de binnenkant van de medewerkers &'; werkomgevingen kan ervoor zorgen dat het geluk niveaus van de werknemers blijft in een verhoogde staat. Studies hebben aangetoond dat gelukkigere werknemers beter werken met anderen, zijn creatiever, problemen oplossen in plaats van klagen over hen, hebben meer energie, zijn optimistischer, zijn meer gemotiveerd, hebben minder zieken dagen, sneller leren, maken minder fouten en betere beslissingen te nemen . Al deze positieve aspecten bieden een grote stimulans voor de werkgever om de inspanning in het onderzoeken en vervolgens het verbeteren van het geluk niveaus van hun werknemers te zetten
.