Interviewen voor RN Jobs

Er &'; s geen twijfel over – zoals verpleegkundigen, wij &'; ve gekozen voor een van de meest uitdagende en vermoeiende beroepen beschikbaar. Don &'; t get me wrong – de gezondheidszorg kan een van de meest lonende en het vervullen van &hellip zijn; maar het komt ook met veeleisende uur, moeilijke patiënten en de nodige voortgezet onderwijs. Dus het laatste wat we nodig hebben is om nog een andere stressvolle component aan een reeds veeleisende beroep toe te voegen. Echter, bij het interviewen voor een RN job – of het &'; s met een voorziening of via een uitzendbureau, vind ik het proces om te resulteren in een verlies van de slaap en een verhoogde hartslag. Is er een eenvoudige manier te sorteren en voor te bereiden voor de verpleegster interview

Anne Hafner, DON van Verpleegkundigen PRN heeft een deel van het proces vergemakkelijkt door detaillering verwachtingen en voorbereiding tips in een video blog: http: //www .prnhealthservices.com /gezondheid-news.php. Sta mij toe u door haar boodschap

Kortom, stelt zij dat er drie soorten van interviews. Telefonische interviews, face-to-face interviews en virtuele interviews. Elk interview vereist een iets andere benadering. Bijvoorbeeld, wanneer zij deelnemen aan een telefonisch interview, het doesn &'; t uit hoe je gekleed bent – maar u kunt wedden op de achtergrond lawaai of afleiding een verschil maakt. Zowel u als de interviewer zal meer gericht zijn als er geen achtergrond afleiding … geen radio, tv of huisdieren blaffen! Als voor een virtuele interview – overwegen wat de interviewer zal zien … worden goed gekleed uit de taille en duidelijk de rommel van uw computer bureau! Als voor een face-to-face interview … Alle regels zijn van toepassing! Worden goed verzorgd, zijn opgesteld en komen vroeg. Stiptheid is iets wat iedereen waardeert en respecteert

Ongeacht het interview locatie – is het nodig om vertrouwd te raken met de faciliteit, eenheid of organisatie die u interviewen met. Neem de tijd om de missie en visie van de onderneming te onderzoeken. Niet alleen zien uw inzet, zal het je voor te bereiden om de taal van het bedrijf spreken. Gebaseerd op de vloer of de eenheid die u interviewen voor – penseel op uw vaardigheden voor de patiëntenzorg in dat gebied. Vertrouwd zijn met termen die meegaan met de positie die u zoekt. De kleine details geven dat u geïnvesteerd en enthousiast om een ​​deel van het team

It &';. S ook noodzakelijk om voorbereid te zijn op deze moeilijke vragen – Wat zijn je zwaktes? Wanneer heb je een fout gemaakt en hoe heb je te herstellen van dat? Bij het werken met moeilijke mensen, hoe je jezelf gedragen

U &';? D verbaasd zijn hoeveel gemakkelijker een interview proces is als u bereid bent. Voel je vrij om een ​​van onze recruiters voor tips en suggesties contact op te interviewen! 888.830.8811, Verpleegkundigen PRN – we &';. re experts op dit gebied en blij zou zijn om Restaurant   helpen!;