Het bouwen van een Support Network

Het duurt enige wilskracht om te vechten tegen uitstel en lage ambitie. Ieder van ons heeft wat nodig is om eindelijk wat we hebben gedroomd of gesproken over voor leeftijden te doen. Wanneer u uw interne dialoog luisteren, bent u met het stimuleren van gesprekken met jezelf of je bent nog steeds te luisteren naar de stem die zegt: "Zet het uit tot morgen. Je hebt je hele leven voor je- geen haast."? Merkt u dat u gemotiveerd om nieuwe dingen te proberen? Om dingen die je kan hebben uit te stellen te bereiken?

Alles is mogelijk met de juiste intentie en een stevige ondersteuning netwerk. Hoe sterk is uw steun netwerk?

"Het is waarschijnlijk niet graag dat maakt de wereld rond gaan, maar Heb eerder die elkaar ondersteunen allianties waardoor (wij)
herkennen (onze) afhankelijkheid van elkaar voor het bereiken
van gedeelde en eigen doelstellingen. " Fred Allen

Als u niet zeker bent over de gezondheid van uw ondersteunend netwerk, of als je niet weet wie je onder andere in dat netwerk, neem een ​​moment om na te denken.

Ondersteuning wordt omschreven als "het geven van hulp, het verstrekken van bemoediging, te voorkomen vallen of uitglijden". Er zijn vele manieren anderen kan u ondersteunen en vice versa. U kunt de mensen om je heen die zeer steunend van uw ideeën en staan ​​te popelen om uw suggesties te ontvangen. Anderen kunnen advies te geven of aan te bieden middelen om u te helpen bij financiële zekerheid. Weer anderen kan inspireren om te dromen, te rekken en om meer in je leven te bereiken.

Een sterk ondersteunend netwerk moet ook supporters die echt gemotiveerd zijn in de richting van uw succes, dat de steun onvoorwaardelijk en eerlijk zijn wanneer gevraagd om advies, meningen of feedback. Ze moeten geen verborgen agenda hebben, noch moeten ze worden gekoppeld aan een specifieke uitkomst.

"Als je niet leunen, niemand zal je ooit in de steek gelaten." Dr.
Robert Anthony

Het maakt niet uit wat je bereiken in het leven, is er altijd iemand anders bij betrokken. Dat wil niet zeggen dat je prestaties niet van uzelf. Het betekent dat we elkaar allemaal nodig om het beste dat we kunnen zijn.

"De sleutel is om enige bedrijf te houden met mensen die je verheffen,
wiens aanwezigheid oproept je best." Epictetus

We hebben allemaal een netwerk van mensen die ons hebben gesteund door ups en downs in ons leven. Succesvolle mensen als Donald Trump, Stephen Covey, David Riklan, Jack Canfield en Bill Gates zijn zeer bewust van de mensen die ze zich omringen met. Om hen succesvol te blijven, moeten ze zich te omringen met mensen die meer dan over dingen weten elk van hen heeft een zwakte zijn niet zwak; zij, net als de rest van ons, hebben delen van hun leven en ondernemingen waarin ze kunnen verbeteren.

"Als je niet je overtuigingen te veranderen, je leven zal zijn als dit Heb altijd. Is dat goed nieuws? ' Dr. Robert Anthony

Ik denk dat je echt wilt om het intensiveren van een inkeping. U bent niet bereid om stil te staan ​​en neem alleen wat komt naar je toe. U bent presteerders met een visie. Misschien bent u te wachten op het dock voor uw schip om binnen te komen, maar zijn traag om te beseffen dat je er bent om te zwemmen naar het schip!

Nu is het tijd om te beseffen dat, om voor u te vinden wat u zoekt, moet je weten wat dat is! Check out Conversatie Tag uit de uitgifte van het cultiveren van de Zaden van Verandering Nieuwsbrief juli 2004. Spelen met de intentie van het vinden van iemand met meer kennis dan je in een gebied van belang.

"Seek mentoren die hebben gedaan wat u wenst te doen. Seek
mentoren die zijn geworden wat je wenst te zijn." Randy Gage

Wilt u meer weten over beleggen? Beginnen door te praten met mensen die hebben geleerd hoe om te investeren. In plaats van op zoek naar iemand om je te vertellen hoe dat te doen, iemand vinden die je kan vertellen hoe en wat ze geleerd hebben. Vraag hen wie ze praten, leren. Vertrouwd te raken met de terminologie en vind middelen.

ondersteuning bij veranderen van loopbaan nodig? Praten met mensen die al met succes zijn veranderd loopbaan ten minste twee keer. Dit zijn mensen die kennis over hoe het met succes doen.

Vervolgens formuleren doelen. Praat ze door met de mentoren. Zij kunnen u inzicht geven ze hebben opgedaan, terwijl ze ging door hetzelfde proces. Dit is meer waard dan advies
.