De Young Adult And The Ostrich

Once upon a time, was er een man. Hoewel hij nog jong was, was hij een buitengewone man op vele manieren. Toch, ondanks zijn vele talenten en successen, was hij erg op de andere mannen van zijn leeftijd: hij wilde geen slecht nieuws te horen. Dus deed hij hetzelfde dingen die hij zag al de andere mannen om hem heen doen. Hij vragen had, maar hij had ze niet vragen. Hij had twijfels, maar hij wilde niet praten over hen. Hij voelde zich ontevreden, dus begon hij alle dingen die hij zag zijn vrienden doen dat maakte hen lijken erg blij te doen. Maar, voor hem, het werkte niet. Hoe meer successen hij had en hoe meer hij vulde zijn leven, hoe meer ontevreden hij voelde. Hij was er zeker van dat hij was de enige in de wereld die de manier waarop hij dat deed voelde. Hij wist niet dat andere mensen het gevoel op dezelfde manier, omdat hij bang om te vragen was.

Hoewel dit op het eerste klinken als de eerste paragraaf van één van de Sprookjes van Grimm (pun intended), helaas, het is meer als een van Aesop Mythen. Er is zeker een morele gehecht die hier alleen om de culturele soep toe, ik citeer uit het Pennsylvania Nederlands: "Je bent te snel oud en te laat slim!" Er is een prachtige frisheid aan jeugdig optimisme, is er niet? We moeten zeker naar de 'nooit-zeggen-die houding in ons team om ons door de ruwe plekken te hebben. Ik zorg ervoor dat ik besteden evenveel aandacht aan de optimisten en de pessimisten in ons midden. Op hetzelfde moment, als iemand aan deze kant van de midlife overgang, ik zorg ervoor dat ik aandacht besteden aan de pessimisten. Ik kan niet langer veroorloven om mijn kop in het zand.

Een van de angsten die ik onder ogen als ik bouw mijn Midlife Mastery programma komt uit mijn vermoeden dat, bij jongere jongens zien het onderwerp, zullen ze denken dat geldt niet voor hen en doorgeven zonder dat een andere gedachte. Natuurlijk, als de belangrijkste architect van dit programma, ik wil niet dat ze dat doen. Maar ook buiten mijn verlicht eigenbelang, ik weet dat ze het risico lopen onnodige ontberingen door het passeren van dit onderwerp door. Het passeren door presenteert de meest effectieve manier om te garanderen dat uw strijd om een ​​carrière en het leven op te bouwen voor uzelf en uw gezin zal eindigen in het midden van een midlife crisis. Onwetendheid van de risico's die je neemt op geen enkele manier te redden van hen. Om deze situatie effectief omgaan, dient u kennis en het bewustzijn van wat je zult worden geconfronteerd hebben. Als je een jonge man met een midlife voor je, weet je wat er gaat komen? Zal je er klaar voor als dat gebeurt zijn? De inzet kan veel hoger zijn dan weet je zijn. Hier is een ander beroemd citaat voor u: "Een gewaarschuwd mens telt voor twee. '

U geconfronteerd met twee zeer sterke en cultureel-ondersteunde houdingen die het moeilijker dan nodig is om jezelf te prep voor het raken van middelbare leeftijd te maken. De eerste houding van mening dat pijn anderen van invloed kan zijn (en dat is jammer), maar het is niets wat je zorgen te maken, want je bent te jong, te ervaren, te slim, te sterk, ook opgevoed, ook wat. Dus, je negeren alle waarschuwingssignalen, te ontslaan als het passeren van problemen of gewoon dingen die je nodig hebt om er overheen te komen. We zien de effecten van deze diep verankerd denial-systeem in elke persoon die hoort van zijn of haar arts, "Als je maar eerder naar mij zou komen!" Het zegt dingen als: 'Het is niet een probleem,' of: 'Het is niet een ernstig probleem, of zelfs:' Het is niet mijn probleem. " Je moet zeer omzichtig van ontkenning:. Het is een ongelooflijk krachtige overtuiging dat, als niet effectief aangepakt, kan je naar je graf

Net zoals ontkenning blinds u om de problemen die je confronteren, doet arrogantie blinds u de oplossing voor deze problemen als je eenmaal hebt ze gezien. Arrogantie zorgt ervoor dat je om na te denken, 'OK, kan ik niet tevreden over hoe mijn leven gaat voelen, maar ik weet wat het beste voor me, en ik kan deze situatie op mijn eigen op te lossen. Ik heb niemand anders nodig om betrokken te raken in mijn bedrijf te krijgen. ' We kunnen meer informatie over de gerelateerde verwoestende effecten van deze arrogantie andere keer praten. Echter, op dit moment, wil ik me richten op een ding: de schadelijke effecten van overschatting van je vaardigheden op het punt van zelf-sabotage. Als je net als de meeste jongens, als je een probleem ontdekt, gaat u wilt het zelf te repareren. Helaas leidt dit vaak tot 'Ready! Brand! Richt! ' aanpak voor het oplossen van problemen.

Dus, ik hoop dat jonge volwassenen zullen mijn Midlife Mastery programma serieus nemen. We hebben start-up gebeurtenissen die de fundamentele vragen die jongeren vooral moeten kijken naar te pakken. Gewoon omdat je niet dertig (of veertig of vijftig of meer), betekent niet dat je immuun bent. Zou je niet graag om te kunnen zien aankomen voordat het een crisis? Ik wou dat ik had
 !;