Wanneer Generations Collide

We zijn snel komen in een tijd waarin meerdere generaties tegelijkertijd ervaren van de midlife overgang. Misschien zijn we al op dat punt. Uit mijn onderzoek, is het duidelijk dat een veel breder scala van leeftijdsgroepen zichzelf identificeren als 'van middelbare leeftijd': mensen uit hun midden dertig in hun midden jaren zestig. Mensen langer leven met een veel hogere verwachtingen voor een veel betere kwaliteit van leven. Is het te rekken om te geloven dat 'zestig is de nieuwe veertig'? Dus, voor misschien wel de eerste keer in de menselijke geschiedenis, personen uit twee (of zelfs meer) generaties kunnen zich tegelijkertijd vinden in midlife crisis. De mogelijkheid opent geheel nieuwe perspectieven voor het conflict en het omgaan.

Of we goedkeuren, hoe verder we vooruitgang in looptijd, hoe groter de risico's die we geconfronteerd met ernstige uitdagingen voor de kwaliteit van ons leven. Natuurlijk hebben we allemaal vurig verlangen om onze vitaliteit en onafhankelijkheid te behouden tot het einde. Toch, of van slechte planning en voorbereiding of de achtervolgende spook van de onvoorziene, een groot aantal van ons zal worden geconfronteerd met (of worden momenteel geconfronteerd met), ervan uitgaande dat de rol van ondersteuning en /of verzorger aan onze ouders en familie. Uw succes in het omgaan met deze problemen zal zijn recht evenredig met uw (en uw familie) vermogen om te confronteren en te ontwapenen bepaalde sociale taboes.

Ik was ongelooflijk geluk. Zowel mijn ouders woonden in hun midden jaren tachtig. Beiden waren actief, in dienst en volledig verzekerd tot het einde. Beiden waren ongelooflijk fysiek actief en kan gemakkelijk een ander decennium geduurd hebben als niet voor de kankers die hen overwonnen zeer snel. Niet iedereen is, of zal worden, gespaard hebben om te gaan met chronische lichamelijke en geestelijke achteruitgang in geliefde familieleden, of de economische lasten in verband met het. Hoe ernstiger de verslechtering, hoe moeilijker de keuzes voor beide leden van alle generaties worden betrokken. Zoals ik weet zeker dat je vele malen gehoord over, midden in een crisis is de slechtst mogelijke tijd om te proberen om deze beslissingen te behandelen. Evenzo, ontkenning, in al zijn verschillende incarnaties, is de slechtst mogelijke benadering van de behandeling van risico's.

Wat zijn de 'taboes' die erin slagen gooien anders goed voorbereid en goedbedoelende mensen in een potentieel katastrofisch situatie die er geen ontsnappen? Mensen zijn bang van het hebben van de moeilijke gesprekken die zijn absoluut essentieel voor het verminderen van risico's. We naderen het vooruitzicht van deze gesprekken met een aantal zeer ongezond en potentieel zeer schadelijk attitudes. Hoe voel je je over je privacy? Waarvan de werkzaamheden wordt het naar de 'ins-and-outs' van uw zaken weten? Hoe ziet u de verantwoordelijkheid voor het beheer van uw leven te bekijken? Heeft uw zelfvertrouwen hangt af van uw ruige individualisme? Wat is uw houding ten opzichte van het vragen om hulp? Hoe diep vertrouw je de andere leden van uw familie? Bent u bereid om andere familieleden te vragen enkele moeilijke vragen over hun financieel beheer en planning

Er zijn verschillende grote taboes die moeten worden geconfronteerd: a) het vragen om hulp toont zwakte van karakter; b) het delen van persoonlijke informatie maakt me kwetsbaar voor misbruik; c) het delen van de verantwoordelijkheid voor de besluitvorming zal slecht uitpakken voor mij. Alvorens verder te gaan, wil ik zeggen dat in disfunctionele gezinnen, een aantal van deze schijnbare paranoia kan worden gerechtvaardigd. In dit soort gezinnen, waar de eerlijke communicatie is van oudsher ontbreekt, andere soorten afspraken moeten worden gemaakt. Helaas, de planning is nog kritischer in gezinnen waar wantrouwen is ongebreideld, vaak met tal van goede redenen (bijvoorbeeld, waar alcohol- of drugsmisbruik aanwezig is).

Om door de taboes die ene generatie kan veranderen in te breken misbruikers en een andere in de slachtoffers, moet u een langdurige sfeer van open, eerlijke, vertrouwen communicatie. Vergeet niet, de midlife overgang betekent onderneming een radicale verandering van de focus van buiten naar binnen. Het betekent dat het denken over jezelf (en de andere belangrijke mensen in je leven) in nieuwe en andere voorwaarden. Het betekent dat de oprichting van een basis van vertrouwen (een emotionele 'bankrekening in Stephen Covey's termen) waarop diepere niveaus van communicatie kan worden gebouwd.

Wat heb je nodig om over te praten? Allereerst heb je elkaar wat je nodig hebt en wat je wil vertellen en in staat zijn om te onderhandelen op basis van wat ieder gelooft dat hij of zij in staat is om te voorzien. Je moet in staat zijn om duidelijk te praten over de financiën, zodat iedereen is zich bewust van ieders sterke en zwakke punten. Er is geen ruimte voor schaamte of schuld in deze delen: iedereen de toekomstige kwaliteit van het leven kan heel goed afhangen van hoe goed de vuile was wordt uitgezonden. Plannen moeten worden opgezet (en gedocumenteerd waar nodig) om ervoor te zorgen dat de zwakke plekken in het systeem (financiële, medische, geestelijke, enz.) Voldoende zijn afgedekt. Tenslotte (en dit is veruit de moeilijkste en meest kritische punt), de verantwoordelijkheid voor elkaars zorg moet worden gedeeld.

Hoeveel horror storied heb je gehoord over mensen wiens familieleden geconfronteerd met een crisis alleen maar om uit te vinden dat zij bovendien geconfronteerd met verrassingen? Hoeveel keer heb je gehoord van de mensen de lange termijn koppigheid en wantrouwen komt terug naar achtervolgen hen later als ze het echt nodig was? Hoe vastberaden zijn dat uw verhaal zal niet worden toegevoegd aan een van deze? Als uw vastberadenheid hoog is, dan is het nu tijd om de taboes te confronteren en het openstellen van het gesprek tot een diepte die je misschien niet ooit hebben bereikt. Noodplannen is een aspect van middelbare leeftijd die uw onmiddellijke, volledige en actieve deelname verdient
.