Is uw beste Werknemer Over stoppen?

De arbeidsmarkt in vele delen van de Verenigde Staten en de wereld verschuift voor het beter. Ik heb een aantal klanten en collega's die vrijwillig kiezen om een ​​beweging te maken, vaak meer geld en een betere titel. Het moet ieder van ons die werken met en voor anderen op constante paraatheid gebracht

Het verbaast me altijd als mensen zeggen dat ze hadden “. Geen idee &"; wanneer een gewaardeerde werknemer informeert hen zijn ze het verlaten van de organisatie. Hier zijn een aantal beproefde indicatoren. In het volgende nummer zal ik een aantal mogelijke redding remedies bespreken

verandering in de houding.
Als mensen die werken voor u plotseling lichter, misschien zijn ze in de liefde, of misschien zijn ze ergens anders verbeelden . It &'; s dat gevoel van bevrijding en opwinding
u getuige. Hetzelfde geldt als individuen lijken negatief wanneer zij over het algemeen nemen een positieve benadering. Vaak is dit een indicator dat ze proberen om emotioneel te scheiden en een poging om zichzelf ervan te overtuigen dat “ Dit is niet meer de plek voor mij &";

Short-Term Focus:.
Wanneer strategische denkers zijn uit te stellen of te weigeren om langlopende projecten en doelen
bespreken, het is een waarschuwing dat ze niet van plan zijn deel uit te maken van de toekomst. Hetzelfde geldt wanneer een werknemer probeert te besluiten of acties te duwen naar een latere datum

Te vermijden.
Mensen op de weg naar buiten zal contact te vermijden met jullie omdat de meeste mensen, gelukkig, zijn verschrikkelijk leugenaars. Ze geloven dat als ze wegblijven, u won &'; t vermoeden
, of nog erger, te confronteren hen. Zij zullen minder delen in een vergadering, als ze wonen helemaal. De persoon kan stoppen met het reizen of omleiden verplichtingen. Kortom, zij &'; re proberen onzichtbaar te zijn

verandering in het uiterlijk.
Afhankelijk van de dress code in jouw plaats, dit is ofwel een eenvoudig idee of iets moeilijker te ontcijferen
. Iedereen weet verkleden in welke vorm dan ook betekent dat iemand gaat op een interview. Ik had eens een baas die me vertelde dat hij zou vertrekken. Ik antwoordde: “ Ik ken &"; “ Hoe kon je hebt gekend &"?; hij vroeg. “ Uw droeg je goed past drie keer in de vorige week en het was niet &'; ta vergadering van de raad en niemand stierf, dus ik dacht dat je op een interview en onderhandelen &"; Hij was verbijsterd. Ik was niet &';. T

De keerzijde van dit is wanneer mensen beginnen te kleden meer casual dan normaal. Ze iets te bewijzen hebben en dressing naar beneden is een beetje een vakantie alvorens niet langer zij &'; re terug in het werk outfit

Neat Workspace:
Of het is een desktop, foto, cel. d é cor, of gewoon minder junk in de werkruimte, opruimen is vaak een uitstekend teken iemand niet lang in jullie wereld
. Oke, als de persoon is netjes door de natuur, kan dit meer subtiele maar niet onzichtbaar. Een meer voor de hand liggende tip is wanneer een persoon begint te nemen van dingen thuis of e-mailen van persoonlijke bestanden naar een persoonlijke rekening

Tijd Uit:.
De persoon die nooit ziek en lijkt hun persoonlijke behandelen zaken op off uur plotseling het nemen van persoonlijke of ziek tijd. Je weet dat je een geen overdracht beleid en dat doen ze, dus zij &'; re gaan naar de tijd dat ze het gevoel dat ze &' nemen; ve verdiend
. Hetzelfde geldt voor de late werken of in het weekend — it &'; s niet gebeurt omdat ze half uit de deur

We Becomes You:
It &'; s een kleine verandering in taal maar wel een belangrijke.. De werknemer begint praten over anderen, alsof hij /zij was geen deel uit van de groep op of stekels wanneer zijn of haar naam wordt opgenomen in een idee

I &';. Weet zeker dat er veel meer symptomen konden delen. Allen zijn over waakzaamheid en het observeren van veranderingen in gedrag. De grotere vraag is, “ Wat kan ik eraan doen &"?; Ik ben ervan overtuigd dat niemand verloren gaat tot ze uit het bedrijf ten minste twee weken. Toegegeven, u don &'; t wilt krijgen in een re-hire situatie, maar er is dat de tijd wanneer de persoon nog interviewen, onderhandelen, of zelfs zittend voor u en u vertellen, “ I &'; ve andere positie &" aanvaard; ..

(c) Jane Cranston
  ll bespreken deze de volgende keer, dat u de uitkomst kunnen veranderen

We &'.;