Top 7 redenen cv Fail naar de Interview Get

Het aantal werkzoekenden het versturen van cv's is exponentieel groeit met de dag. Het is jammer dat de overgrote meerderheid van deze werkzoekenden zal eindigen om thuis te zitten afvragen waarom de telefoon gaat niet met een oproep voor een interview. Sommigen zullen gewoon niet gekwalificeerd zijn, maar net zo veel zal een CV die hen in de steek gelaten hebben ingediend. Geen deel uit van die meerderheid niet. Opvallen in de menigte door het vermijden van deze fatale CV fouten.

1.
Te Algemene
Dit is de nummer een reden hervat mislukken. Instap kandidaten het slachtoffer van deze fout vaker dan meer ervaren werknemers, maar het is een min of meer universeel probleem. Als je ooit hebt gehad om letterlijk herzien honderden cv's in een vergadering, terwijl op zoek naar mensen met specifieke kwalificaties, zou je begrijpen waarom een ​​te algemeen CV vrijwel direct wordt afgewezen. Als je niet weet wat je wilt doen, verwacht niet dat een recruiter om het uit voor je.

De persoon die door deze cv heeft om te zien wat hij zoekt meteen. Hij heeft geen tijd om ieder in detail te lezen en zal niet de tijd nemen om te lezen tussen de regels door te achterhalen wat de kandidaat in staat is te doen. Focus je CV op een functionele rol. Als uw ervaring laat je toe om te gaan in twee of meer richtingen, schrijf een andere CV voor elke.

2
Niet aandachttrekkende
Dat wil zeggen:. de CV heeft geen overtuigende opening. Het maakt niet uit of je het noemen een carrière verklaring, carrière doel of de waarde propositie, als je niet beschikt over een sterke opening statement je uit hebt verloren op een uitstekende gelegenheid om de lezer &' grijpen te hebben; s aandacht en stuwen haar door uw hervatten.

3.
Niet Resultaten Oriented
cv dat een ho-hum lijst van werk taken niet de cut in een overvolle arbeidsmarkt hebben. Gewoon het invullen van een MS Word-sjabloon met uw job beschrijving zal het gesprek niet te krijgen. Duidelijk laten zien wat je in staat door te laten zien wat je hebt gedaan in het verleden bent. Combineer uw prestaties met uw verantwoordelijkheden in een kenmerken /voordelen formaat dat veel actie werkwoorden omvat.

4
mij Focused
Te veel cv's beginnen met een gevoel vergelijkbaar met dit: ". Ik ben op zoek naar een baan met een stabiel bedrijf dat betaalt een fatsoenlijk loon en heeft goede prestaties. " Dat is een nee nee. Een zoektocht naar een baan is een behoeften gebaseerd selling proposition. Succesvolle werkzoekenden verkopen de hiring manager op basis van de behoeften van die manager. Geef je CV de grootste kans om te slagen door te schrijven op basis van het inhuren autoriteit &'; s perspectief. Vergeet niet: je cv is uw marketing stuk. Focus op wat er in het voor de koper (potentiële werkgever) als ze je huurt.

5.
Geen Trefwoorden
Als je cv is niet rijk met zoekwoorden die specifiek zijn voor de functionele rol u zich richt, zal het niet krijgen gevonden in hervatten databases. Wanneer je een bericht plaatst uw CV naar een job board is het een van de duizenden in een databank. Wanneer u uw CV te leggen aan een bedrijf uit een online vacature het eindigt in een databank. Wanneer u een aanvraag met een derde recruiter uw CV gaat in een databank. Verhoog uw kansen op het krijgen van een interview door het opnemen van de juiste zoekwoorden.

6.
Geen aandacht voor detail
cv met marges die niet line-up, miss-geëvenaard fonts, typefouten, spelfouten, gemengd werkwoordsvormen en grammaticale fouten mislukken. Het is zo simpel als dat. Uitputtend bewijs te lezen. Het zou tragisch te verliezen op uw droomjob omdat je CV bevatte deze eenvoudige fouten te repareren.

7.
Slechte opmaak
Het maakt niet uit wat hervatten goeroes zeggen. Uw functionele cv zou echt indrukwekkend zijn als een persoon neemt de tijd om het te lezen in detail. Maar dat zal niet gebeuren in een eerste doorgang scherm. Als de eerste screening persoon niet kan in een oogopslag zien wat ze zoekt, je CV zal mislukken.

Om u te helpen deze persoon snel bepalen dat u voldoet aan de functie-eisen, ook uw werk geschiedenis in omgekeerde chronologische volgorde ergens op je CV. Maak het gemakkelijk op de menselijke scanner met behulp van een lettertype, opmaak met bullet points en met veel witruimte.

primaire functie van uw CV is om u een interview. Naar die belangrijke eerste bijeenkomst door ervoor te zorgen u vertegenwoordigt u in de sterkst mogelijke manier
.