*** De ultieme gids voor CV!

Een CV is paradoxaal belangrijk en niet belangrijk. Het is belangrijk, want het maakt je denkt dat door uw carrière en analyseren wat je prestaties waren en hoe zij betrekking hebben op uw volgende baan. Maar aan de andere kant is het niet belangrijk, want 80% van de banen worden gekregen door middel van netwerken waar het de persoonlijke relatie die sleutel niet wat er op de pagina.

Hier zijn de belangrijkste punten om na te denken over wanneer je werken aan je cv:

Een cv is een selling instrument, niet een verklaring van wat je hebt gedaan

Het moet gericht zijn op de recruiter en werkgever

Het moet.. omvatten prestaties
-. Prestaties zijn verhalen met een begin, midden en einde. Het begin is wat ik geërfd /of de oorspronkelijke status-quo, het midden is wat ik deed, en het einde is van de resultaten. Vele verwezenlijkingen alleen maar praten over wat de werkzoekende gedaan zonder dat de installatie en de punchline
-. In je prestaties gebruiken meetbare resultaten -. Inclusief cijfers,%
- beantwoorden altijd? "So what" bij het schrijven van uw prestaties
-. Ik verhoogde de omzet met 10% (dus wat?)
-. Ik verhoogde de omzet met 10%, dus we waren het toonaangevende bedrijf in de industrie

Meestal een CV is 2 pagina's - misschien 3.

Het moet zeggen genoeg over je om een ​​interview te krijgen, maar niet te veel vragen te stellen en krijgen afgewezen. Het is een voorgerecht niet de volledige maaltijd.

Het moet de vacature spiegel en het adres van de belangrijkste functie-eisen.

Pas een CV naar een bepaalde functie, indien nodig.

Gebruik hetzelfde jargon en sleutelwoorden die de advertentie gebruikt.

Niet hobby's, persoonlijke interesses etc.

Heeft onder meer relevante lidmaatschappen, professionele voorkeuren enz.

Inclusief Onderwijs omvatten -. colleges (geen data bevatten, omdat dit kan je datum)

Inclusief relevante Training - cursussen (interne en externe)

Niet onder Doelstelling - het stropdassen u om een ​​baan, ruimte inneemt en niet normaal bijkomende nuttige informatie te geven.

Doe onder andere een 2-4 lijn samenvatting van wie u en de belangrijkste verwezenlijkingen in het begin van de CV. Dit is standaard voor executive banen niveau.

Dubbele controle voor grammatica en spelling fouten

Laat foto's en persoonlijke informatie bevatten. (in US - verschillend in andere landen, zodat er volgen de lokale gewoonten)

Don. 't gebruiken leuke fonts, mooie graphics of gekleurd papier.

Laat uw CV niet opslaan als PDF, opslaan als een Word of een andere indeling (RTF). Als een recruiter wil knippen en plakken van uw CV in een database kunnen ze ' &om te zetten;. T met een PDF

Gebruik kernwoorden als u denkt dat de CV zal elektronisch worden gescand. Sleutelwoorden zijn afhankelijk van uw sector en de markt, maar kan onder MBA etc.
.