Cv's worden gebruikt om een ​​product op de markt - en dat ben jij

Stel je het wervingsproces als een verkoop. De persoon die rekruteert (huren) is de koper, en je bent het daadwerkelijke product. Om te beginnen met de verkoop van het product, moet je een sterke reclame waarin de voordelen van inkoop beschrijft creëren. Net als de verpakking van een product trekt de aandacht van een klant, moet je cv en sollicitatiebrief het belang van de lezer te vangen.

Als u het schrijven van je cv, je gebruiken om jezelf te verkopen aan een potentiële werkgever. Om deze reden, moet u de return on investment te tonen. Wat zal de personeelsmanager krijgen door het inhuren van u voor een bepaalde positie?

Bij het maken van uw CV, vraag jezelf vragen vergelijkbaar met het volgende:

Heeft u de productiviteit te verhogen, zo ja, hoe

Heeft u bespaart het bedrijf geld, en zo ja hoe en hoeveel?

Heb je je omdraait teruglopende inkomsten?

Heeft u een groot probleem op te lossen?

Heeft u klantenbinding te verhogen?

Deze vragen zal zeker afhangen van de positie die u zoekt, maar dit moet je een idee van de prestaties in uw CV te zetten geven. Denk aan het op deze manier, wat was de uitdaging, wat waren je acties, en wat was het resultaat? Nadat u antwoord op deze vragen krijgt u een solide prestatie &ndash hebben; en dat is wat verkoopt.

De volgende dingen zijn wat je cv moet zijn:

• Carrière Target
• Kwalificaties
• Kerncompetenties
• Key Bonussen voor • Relevante ervaring
• Gerelateerde onderwijs of Professional Development
• Vereniging Lidmaatschappen

Het doel van de CV

De reden dat werkgevers vereisen dat alle sollicitanten voor een CV in te dienen is zo dat ze een methode voor het scheiden van de aanvragers die gekwalificeerd zijn voor de baan positie van degenen die niet over de nodige kwalificaties. De uitdaging voor werkzoekenden is om een ​​top kwaliteit cv dat een gesprek met een potentiële werkgever zal krijgen samen te stellen. Immers, het enige doel van een CV is om de lezer te halen de telefoon te krijgen.

Het schrijven van een spectaculaire CV
Een goede CV niet elk detail over je verleden werkervaringen bevatten. Het doel is om de lezer te krijgen van &'; buy &'; uw voorstel, en dit kan worden bereikt als je een prestatie-gebaseerde, trefwoord-rijke, visueel aantrekkelijke gerichte CV te creëren. Tijdens het interview, kunt u gaan naar informatie over bepaalde aspecten van je CV en ingaan op details, indien nodig en passend is.

Het is belangrijk te onthouden dat uw CV is uw marketing tool, en je moet het gebruiken als dergelijke. Ervoor te zorgen dat het lezer-vriendelijk en dat illustreert uw vermogen om de klus te klaren. Wees duidelijk en beknopt in het bericht dat u wilt communiceren

De beste manier om een ​​kans op een interview veilig is ervoor te zorgen dat de eerste pagina van uw CV vangt de werkgever &';. S oog. Zo moet je niet je cv op paars papier afdrukken, gebruik dan een half punt lettertype of onder ongepast, opzichtig graphics. Het moet kijken en lezen als een bedrijf document. Wat u moet doen is ervoor zorgen dat de gepresenteerde informatie is een lust voor het oog, gemakkelijk te lezen, professioneel geformuleerd en gedrukt op kwaliteit te hervatten papier. Van alleen te kijken naar de eerste pagina, moet je toekomstige werkgever een duidelijk beeld van uw carrière, relevante kwalificaties en prestaties voordat ze zelfs te zetten naar de tweede pagina te krijgen.
Bij het schrijven van je cv, de industrie taal en de toon gebruikt is cruciaal. Als u niet zeker bent van de buzzwords te nemen, blader dan postings of functiebeschrijvingen. Dit zal u helpen te leren de sleutelwoorden voor de positie die u zoekt of de industrie waarvoor je solliciteert
Don &';. T onderschatten het belang van een CV heeft op de marketing van wat u kunt doen aan een organisatie. Zo veel werkzoekenden gewoon gooien hun cv bij elkaar niet te begrijpen kan het verschil tussen iemand die het oppakken van de telefoon en iemand uw document weggooien maken
.