Waarom zou ik niet schrijf mijn eigen CV?

Als Certified Professional Resume Schrijver, word ik vaak aangesproken door hoog gekwalificeerde werkzoekenden gefrustreerd door weken en vaak maanden van dure werkloosheid. Werkzoekenden die honderden cv nooit terug van de werkgever te horen hebben gestuurd

I &';. Heb gevonden dat de meerderheid van mijn cliënten proberen om hun eigen CV te schrijven en alleen de hulp van een professional na weken van mislukking . Er zijn vele redenen waarom ze falen, maar de meeste hebben de neiging om te worden geassocieerd met ineffectief cv sjablonen ontworpen in de jaren 1990 die niet compatibel zijn met de huidige trefwoord zoekopdrachten gedaan door recruiters en managers. Ik ben verbijsterd te denken van het aantal kansen dat hooggekwalificeerde kandidaten hebben verloren aan die minder gekwalificeerd maar hebben een beter begrip van vandaag &';. En zoeken naar een baan proces

De Top 5 redenen cv Fail

1. Gebrek aan Sectorspecifieke Trefwoorden – Vanwege de enorme omvang van de cv's die werkgevers krijgen, zijn slechts een handvol ooit gedrukt en zal de handen van de personeelsmanager te bereiken. Werkgevers vandaag gebruiken vaak software programma's om te zoeken naar trefwoorden die specifiek zijn voor de functie. Hoe meer hits die ze vinden, hoe waarschijnlijker het is dat uw CV zal worden gelezen. Dit is het proces dat meestal elimineert zelfs de meest geschikte kandidaten beschouwing.

2. Hervatten Format – Er zijn verschillende formaten beschikbaar om beter de markt van uw vaardigheden en ervaring, waaronder: chronologische, functionele, hybride, Curriculum Vitae (CV), Federal Resume-formaat, enz. Het kiezen van de verkeerde formaat voor uw situatie kunt u snel elimineren uit overweging. Een goed geschreven hervatten zal overeenstemmen met uw kennis en ervaring om de behoeften van de personeelsmanagers ".

3. Objectieve of kwalificaties samenvatting? – Persoonlijk denk ik dat een ouderwetse doelstelling is een verspilling van de meest waardevolle onroerend goed op het cv. Het zou mooi zijn als werkgevers echt schelen wat je wilde in een baan, maar in werkelijkheid zijn ze alleen maar bezig met wat je voor hen kan doen. Waarom niet dit gebied gebruiken om de vaardigheden en ervaring op de markt om u te positioneren als de beste kandidaat voor de functie?

4. Task-Gericht versus Verwezenlijking Gebaseerd CV – Helaas zijn de meeste CV die ik beoordelen meer een chronologisch overzicht van een echte marketingdocument. Stel je een personeelsmanager met een positie in te vullen en 100 gelijk gekwalificeerde kandidaten interesse voor de functie en elke kandidaat heeft een soortgelijke educatieve en professionele achtergrond. Het is gemakkelijk om te zien dat de kandidaat die het meest heeft bijgedragen in vorige functies is waarschijnlijk de baan te krijgen.

5. Een one-size-fits-all CV – In today &'; s zeer competitieve arbeidsmarkt een one-size-fits-all hervatten echt past geen. Een werkgever op zoek naar een accountant zal worden op zoek naar verschillende trefwoorden dan een werkgever op zoek naar een vertegenwoordiger. Als u don &'; t weet wat voor soort positie die u &'; re op zoek naar, hoe zal de werkgever weten

In de huidige &';? S sterk concurrerende arbeidsmarkt is het noodzakelijk dat u snel en bondig bieden de personeelsmanager met de informatie die zij zoeken. Een goed opgemaakte CV zal de werkgever om snel een blik werpen op het CV staan ​​en vind de vaardigheden en ervaring die ze zoekt in de eerste 1/3 van de eerste pagina. Pas na het vastleggen van hun aandacht zullen ze de moeite om je cv van boven naar beneden te lezen

Bij het zoeken naar de hulp van een professional is het belangrijk om een ​​&ldquo te zoeken;. Gecertificeerd cv schrijver &" ;. Met de huidige &'; s economische omstandigheden velen beweren te zijn professionele hervatten schrijvers, maar ze hebben vaak niet de opleiding die nodig is om u te helpen door middel van de screening

zorgvuldig te kiezen; vragen en vergelijk voorbeelden van hun werk. Uw schrijver moet veel meer dan typt u een CV te doen. Zij zullen uw carrière te analyseren en u te helpen uw carrière richting te bepalen, het ontwikkelen van een formaat dat het meest geschikt is voor uw specifieke situatie, en vervolgens ambachtelijke een sterke en overtuigende marketing document dat je carrière doel en posities u als de beste kandidaat voor de functie richt. Een professioneel geschreven CV kan u helpen bij de taak die u wilt en de beloning die u verdient
.