Executive Job Search Is niet Pannen Out? Hier is wat te doen Volgende

Er is vaak niets meer frustrerend dan de uitgaven vele uren per dag op zoek naar een baan alleen te vinden dat je harde werk doesn &'; t lijkt vruchten af ​​te werpen. Natuurlijk, de meeste mensen zijn zich ervan bewust dat zoekopdrachten baan (en vooral uitvoerend werk zoekopdrachten) enige tijd duren, maar soms wil je gewoon dingen om een ​​beetje sneller te bewegen.

Terwijl u niet kunnen garanderen van een perfecte job search , kun je zeker verfijnen en uw aanpak en uw CV om het op te houden te vernieuwen. Een paar van deze tips misschien net wat uw executive search job nodig als het lijkt een beetje vertraagd of geblokkeerd

Maak een aantal unieke aanpassingen aan uw CV

Als uw traditionele CV isn &';. T trekken in de aandacht die u wilt, kunt u de golf de rode vlag op de stier. Met andere woorden, moet u wellicht een aantal dingen die een recruiter of de werkgever &' kunnen krijgen zeggen; s aandacht. De titel van uw cv is een bijzonder krachtige plek om uw taal te veranderen om wat aandacht te krijgen, vooral als je online solliciteren. In plaats van alleen opnieuw te typen de positie je solliciteert (dwz “ Executive Sales Director), u misschien een die mensen in (dwz &ldquo trekt gebruiken; Executive Sales Director bij 123 Trading Led Team naar record $ 1 miljoen omzet in 2008 &"; ).

Een ander uniek cv strategie zou zijn om een ​​lijst van de logo's van het verleden (of huidige) werkgevers aan de linkerkant van uw cv. Je kan ook de logo's van universiteiten die je hebt bijgewoond, inclusief foto's van de onderscheidingen die je hebt ontvangen. Deze beelden zouden snel inzicht om je achtergrond te geven, zonder te hoeven zoeken naar woorden. U kunt ook proberen met behulp van reguliere post als je hebt via e-mail om je CV te leveren - soms kan het een groot verschil maken

Probeer het toevoegen van een PS. om uw sollicitatiebrief

In een voortdurende poging om op te vallen tussen de concurrentie, kunt u ook overwegen het toevoegen van een “ p.s &"; om uw sollicitatiebrief. Een reden is dat in dit gedeelte kunt u één of twee weetjes toe over jezelf dat de werkgever niet mogen weten. Maar een nog belangrijker reden is dat, als er niets anders gelezen wordt in de begeleidende brief, de “ p.s &"; zal van – in feite, kan het de werkgever in eerste tekenen dan intrigeren hem genoeg om achteruit te werken en leest de volledige sollicitatiebrief

Dus wat zeg je in je “. ps &" ;? U kunt een kans en Namedrop. Gebruik wat subtiliteit en betrekken het belang van de personeelsmanager met iets als "Neem contact met mij om uit te vinden waarom Dr. John Brown van Ivy League University zei I &'; m het beste uitvoerend Sales Director hij &';. S ooit heb ontmoet" Je zou gewoon een persoonlijke oproep tot actie voor uw mogelijke werkgever geven door ze te vertellen van uw interesse in de industrie, maar zorg ervoor dat persoonlijk te zijn.

Verbreed Uw contactpersoon Scope

Na jaren als een executive, kunt u een gezonde lijst met contacten te verbinden met als u vacatures zoeken. Maar als je zoektocht naar werk je tot nu toe heeft geleid tot bakstenen muren, kan het tijd om uw lijst met contactpersonen uit te breiden. LinkedIn en ZoomInfo zijn geweldige web middelen die u kunnen helpen uw lijst uitbreiden door contact miljoenen professionals uit elk gebied van werk en de industrie

Een slepen executive search job isn &';. T het einde van de wereld, het is gewoon middelen die je kan hebben om een ​​brand &ndash licht; beter nog, een Towering Inferno – onder uw eigen je-weet-wat. . Wanneer u uw zoektocht naar een baan als een uitdaging benaderen en werken langs je grenzen, zal je
  kunnen vinden en het land een leidinggevende baan in een mum van tijd;