Afstemmen van uw CV voor Marketing en PR Jobs, deel 1

Social media, marketing en PR banen tegen goede bedrijven die solide opwaartse groeipotentieel beloven zijn er maar weinig tussen. Om jezelf te positioneren zo sterk mogelijk, uw beste inzet is om op maat van uw CV, zodat het inhuren managers vind je, niet alleen andersom.

De meeste cv tips zijn van nature subjectief. Een personeelsmanager kan iets op je cv zien en wil je meteen bellen, terwijl buiten het medeweten van u, dat heel wat kan worden wat uitgeschakeld is de laatste persoon die je CV beoordeeld.

Met dat gezegd zijnde, de . Hier volgen enkele algemene regels voor CV samenstelling die meestal niet sturen u verkeerd

codificeren Uw Professional & Stage Experience: Zelfs als je een nieuwe gediplomeerde met slechts een paar stages en klaslokaal portefeuilles onder je riem, de feitelijke, in-the-field functies die u al hebt geleerd zijn de belangrijkste deel van uw CV, toen een personeelsmanager leest het.

Dus wat is een van de snelste manieren om een ​​zoeker naar de relevante kennis en ervaring op je CV te trekken? Beschrijf de bedrijven die u hebt gewerkt. Zo eenvoudig een tactiek als het trekken van een standaardtekst lijn of twee van About Us pagina van het bedrijf laat de CV lezer weten wat voor soort bedrijf u gewerkt voor. Buiten dat, het introduceert trefwoorden (zoals "interactief agentschap") aan uw document.

Ook met behulp van de industrie-standaard positie van titels als "Junior Account Executive" of "Marketing Director," zelfs als u werkte bij een kleinere onderneming met geen of onconventioneel titels, zal de CV kijker een onmiddellijk, duidelijk idee van wat uw niveau van kennis en expertise te geven

Highlight Tools & Vaardigheden: Als je bekend bent met HTML, CSS, Joomla, DART, Photoshop, affiliate netwerken, standaard persbericht formaat, media-inkoop, media planning, CRM gereedschappen ... en zeker als je met nog meer gespecialiseerde instrumenten dan deze, een lijst van hen woord voor woord.

U hoeft niet groeperen ze allemaal in één monolithisch blok in een sectie "skills", hetzij. In plaats daarvan kunt u hen samen te werken in de juiste positie omschrijvingen en aantekeningen over successen en bijdragen. . Putting deze woorden in het vet, of met behulp van een soortgelijke eenvoudige visuele techniek, zal het oog van de CV lezer te houden gevestigd op uw sterke punten

Name Namen met Brands & Verticals: Deze is vooral ook de belangrijkste als je verder dan de instap in een marketing- en business development-gerelateerde discipline. Uw CV moet absoluut een lijst van uw huidige en vroegere klanten.

Niet alleen zal het zinsdeel "Estee Lauder" breng uw CV in een zoekopdracht, moet een personeelsmanager iemand nodig met contacten in de parfum en cosmetica verticaal, maar een opsomming Estee Lauder, SkinCeuticals, Lancome, Shiseido en als klanten schetst een heel andere foto's dan "bekendheid met cosmetica-industrie."

Natuurlijk, je wilt ook de zoekwoorden onder de beschrijving van uw belangrijkste klant verticals (bv ". Gastvrijheid en toerisme". "parfum en cosmetica"), aangezien niet elke personeelsmanager zal zoeken naar "Ritz Carlton" op hetzelfde moment als ze op zoek zijn