De chronologische CV - De voors en tegens

Uw CV moet in staat zijn om een ​​persoon te overtuigen binnen de ruimte van ongeveer een halve minuut dat je een persoon die ze nodig hebben om te voldoen aan; dat hier is een persoon die een gesprek verdient. Dus dit halve minuut van de aandacht van een potentiële werkgever die je hebt, is wat je moet gebruiken over zoveel mogelijk informatie te krijgen over uw vaardigheden, ervaring en vaardigheden als je kunt, door middel van je CV. De twee belangrijkste voorbeelden van cv's die mensen gebruiken zijn chronologisch en functioneel. Begrijp de deugden van elk en dan beslissen welke het beste werkt voor uw set van omstandigheden.

Een zelfgeschreven cv is in wezen een gratis cv sample, dus het is belangrijk om te begrijpen wat precies het schrijven van een chronologische cv meebrengt . Een chronologisch CV is er een die geeft chronologisch of tijd-wise het soort banen één heeft gehad en de positie en de duur van elk. Zo'n cv probeert een werkgever die hier is iemand die consistent in zijn vakgebied is geweest, heeft het goed gedaan en heeft enige vooruitgang geboekt te overtuigen terug te vinden, hetzij door promoties, het veranderen van functiebeschrijvingen, of het verhogen van baan verantwoordelijkheid. Een chronologisch CV is meestal geschreven in omgekeerde chronologische volgorde, met vermelding van de meest recente positie van de eerste en de minst recente laatste en ga zo maar door.

Voor wie is het ?: Een chronologisch CV is het meest geschikt voor een persoon die een gerichte carrière pad met een consistente groei en vooruitgang heeft gehad, want het wordt een soort tijdlijn voor de carrière van een persoon tot nu toe. Als er geen gaten in de werkgelegenheid zijn geweest een chronologisch CV zal vloeiend en het creëren van een goede indruk. Dit is vooral voor iemand wiens carrière grafiek toont een gestage toename of verbetering; met andere woorden iemand die up is verplaatst in zijn carrière gestaag. Als een persoon &'; s carrière heeft aangetoond recente belangrijke resultaten of verbeteringen, met name in de bekende of gerenommeerde bedrijven, dan is een chronologisch CV zullen deze uiteengezet in het begin en zijn daardoor nog meer aan te raden.

Voor wie is deze cv-formaat niet geschikt ?: Indien echter een persoon is vers van de universiteit, met weinig of geen werkervaring, kan dit de juiste CV steekproef voor hen niet. Een persoon die een nogal geruite werkende leven heeft gehad; die anders of afwisselend werk patronen heeft, zal het niet vinden deze cv-formaat geschikt. Ook een persoon die is uit de beroepsbevolking voor een tijdje, zoals een huisvrouw die enkele jaren buiten heeft genomen om kinderen groot te brengen, kan het zijn dat een chronologisch CV toont grote gaten in de persoon &'; s carrière
.

Soms is een chronologisch CV is eigenlijk door een bepaalde werknemer verwacht. Internet jobsites en headhunters zijn ook meer geneigd om te verwachten en een chronologische samenvatting te accepteren. Ook een chronologische cv-formaat maakt een persoon overkomen als ongecompliceerd en vooral boord; iemand die bereid en in staat alle relevante gegevens van zijn carrière uit te zetten zonder het te willen om iets te verbergen. . Dus over het algemeen, kan een chronologische CV
  uiteindelijk het creëren van een betere indruk in die 30 seconden dan zou een ander soort CV;