Haal het meeste uit van een banenbeurs

U besteedt dagen voorbereiden op die grote carrière beurs, waar u uw droom werkgever die zal gooien veel geld weg, want jij bent degene die ze hebben gewacht zal ontmoeten. Echter, de realiteit is dat veel mensen die jobbeurzen deelnemen teleurgesteld, gefrustreerd en werkloos worden gelaten.

Hier zijn enkele tips om u te helpen het meeste uit uw jobbeurs ervaring.
* Verwacht niet om een ​​baan te krijgen bij een jobbeurs. De omschrijving "jobbeurs" is een verkeerde benaming. Typisch, een recruiter bij een jobbeurs wil blik over je cv, besteden ongeveer vijf of tien minuten met je te praten, en ga dan verder

* De jobbeurs is als een dans -. Het is een kans om te verkennen wat daar en streven naar wat interessant. Het is niet een plek voor de kandidaat of de recruiter om verliefd op elkaar op het eerste gezicht.

1. Wees niet bang om uw cv laten op elke tafel.
De vertegenwoordigers van human resources aanwezig op jobbeurzen doen meestal alle werven voor hun respectievelijke organisaties. Als het bedrijf niets in uw gewenste veld is het aanbieden, kan het geen kwaad om een ​​kopie van uw cv in het geval vertrekken iets later geopend. Zie het als het uitvoeren van een massa-uitzending levering van uw CV in persoon.

2. Breng langs een begeleidende brief.
Vergeet niet, hooguit jobbeurzen, recruiters zie tientallen, zo niet honderden kandidaten. Een sollicitatiebrief houdt uw naam vers in het geheugen, en helpt de recruiter betere plek u binnen hun bedrijf, vooral later als ze willen notities met managers te delen binnen hun bedrijven.

3. Grijp niet de goodies.
Veel bedrijven bieden een kleine premie Item aan hun naam in de voorkant van de kandidaten te houden. Als je een verzamelaar, denk voor een moment over het bericht dat u wilt verzenden. Als u te laten zien aan een tafel met een tas vol met goodies die je hebt verzameld uit andere tabellen, het maakt je kijkt alsof je alleen kwamen voor de giveaways. Nog erger, als je een recruiter benaderen met chocolade of een andere op smaak te behandelen duidelijk zichtbaar op je tanden, lippen of adem, denk je dat een recruiter zal je serieus nemen?

4. Weet wat je wilt.
Moeilijke tijden, het is niet ongewoon voor de persoon die is al een tijdje werkloos minder discriminerende over de werkgelegenheid zullen ze accepteren. In werkelijkheid, uw bereidheid om "iets" te doen van het bedrijf te bieden heeft is meer frustrerend dan je je realiseert. Je kunt niet verwachten dat de recruiter om je gedachten lezen en vind de perfecte rol voor u; je nodig hebt om hen tegemoet te komen door het aanbieden van een hint over waar je interesses liggen.

Carrière beurzen zijn een uitstekende manier om te netwerken, niet alleen met recruiters, maar met mensen die misschien in staat zijn om u te helpen uw carrière. Maak goed gebruik van uw tijd en je bent gebonden aan positieve resultaten te krijgen van een carrière beurs
.