6 manieren om Declutter uw CV

Of je begint een CV te schrijven op een nieuw vel papier of bouwen off van degene die je al hebt, zorg ervoor dat de informatie die u presenteren is gericht en bondig werkgevers &' te trekken; belang

It &';. s niet alleen over hoe een cv eruit ziet, maar de informatie die u die te presenteren kan een CV loskomen als rommelig en gewoon te moeilijk om iemand om zorgvuldig te motiveren. Je moet vragen bij het schrijven van een cv als de informatie relevant en gepresenteerd in de meest beknopte manier is.

Het is bijzonder eenvoudig om een ​​cv rommel als je een carrière-wisselaar. Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan en besluiten om uw laatste ervaringen toe te voegen aan een bestaande CV, kun je eindigen met een mengelmoes van informatie die doesn &'; t relais een effectieve boodschap aan potentiële werkgevers. De informatie op je cv kan heel goed hebben gewerkt voor je vorige carrière, maar je echt nodig om de informatie om een ​​beroep op de werkgevers in de nieuwe carrière veld dat u op zoek bent in te hergebruiken.

Hier zijn een aantal manieren om ervoor te zorgen uw CV inhoud is gepolijst en duidelijk van rommel:

1. Definieer de industrie en de loopbaan u op zoek zijn naar een baan in.
Mensen denken vaak dat als informatie over ervaringen wordt verbreed dat het kan komen als relevanter en het verhogen van uw kansen, maar dat alles doet voor een CV is verdund de kern en kritisch belangrijke informatie. Je bent beter af te consolideren relevante informatie over een cv, en indien nodig, het creëren van een andere versie van een CV die direct spreekt tot de andere sectoren en /of carrière gewenst.

2. Consolidatie van de informatie in uw opening samenvatting
Ongeacht of u kiest voor een &ldquo hebben;. Samenvatting van het Profiel &"; of “ Highlights &"; sectie aan de bovenkant van je cv, zorg ervoor dat geeft voldoende informatie om uw professionele achtergrond, kennis en ervaring te presenteren zonder te gooien te veel op de tafel. Ook, verspil geen tijd te presenteren wat je wenst. In plaats daarvan concentreren op wat u te bieden hebben. De samenvatting opening is bedoeld om voldoende informatie om een ​​werkgever te verleiden om te willen blijven presenteren. Het is niet bedoeld voor u om de verkoop in dat een deel af te ronden, zodat don &'; t gevoel alsof je nodig hebt om alle fijne details te presenteren. Krijg deze sectie pittig genoeg om een ​​vaste vertegenwoordiging in een paar seconden van de vaardigheden en ervaring die je te bieden hebt te geven.

3. Evalueer uw werk geschiedenis.
Het is vooral van cruciaal belang voor de carrière-wisselaar aan welke informatie te presenteren als werk geschiedenis op een cv te evalueren. Doorgaans wordt het werk geschiedenis gepresenteerd in chronologische volgorde, van de meest recente naar het verleden, maar het kan niet geschikt om elke ervaring die je hebt de hand sinds de middelbare school onder zijn. Voor carrière-wisselaars, in gedachten houden dat de werkgever geeft alleen om relevante ervaring en sterke punten voor de gevraagde baan. Huidige informatie die overdraagbare ervaring en vaardigheden toont. Het mag niet uit dat je won 99 procent van de rechtszaken in je carrière als proef advocaat als je nu solliciteert naar een baan als een meldkamer verpleegkundige. Ook als u meer dan 10 jaar ervaring, gericht op het benadrukken van de meest recente relevante ervaring. Werkgevers zorg over wat u het meest recent hebt gedaan. Wat je 20 jaar geleden deden minder gewicht te dragen in een werkgever &'; s beslissing

4.. Uitsluitend kwantificeerbare verklaringen.
Present selling points die meetbare resultaten tonen. Als er verklaringen in je cv dat don &'; t verkopen of resultaten tonen, ze zijn gewoon verspilling van ruimte. Verwijder het. It &'; s niet van plan om waarde aan een werkgever die je cv Beoordelingen brengen

5.. Huidige essentiële educatieve en technische informatie /vaardigheden.
Educatieve informatie en technische vaardigheden zijn belangrijke verkoopargumenten op een cv voor de recente afgestudeerde die niet veel anders te zien in termen van werkervaring heeft. Echter, wordt het veel minder belangrijk voor een werkgever voor de kandidaten met meerdere jaren werkervaring. Focus deze secties van de CV alleen op de essentiële informatie, zoals de hogeschool /universiteit en de mate verkregen. Technische informatie moet alleen worden opgenomen als u functionele kennis die uniek is voor de baan. Don &'; t de moeite verspillen ruimte en merkt u bedreven met Excel, PowerPoint of andere elementaire software programma's die vandaag de dag &' zijn;. S werkgevers verwachten van alle kandidaten te weten

6. Elimineren oude cv school regels
Vergeet over het starten van je cv met een “. Doelstelling &"; statement. Werkgevers willen niet weten wat u geïnteresseerd bent in. Ze willen weten wat u te bieden hebben. De oude school CV kan ook een faxnummer en een opmerking aan het einde van “ Referenties op verzoek &" beschikbaar; Als u nog steeds dergelijke informatie op je cv, zal het alleen maakt het rommelig en verouderde verschijnen.

Houd er rekening mee dat de typische run hervat 1-2-pagina's lang, hooguit. Maken gebruik van witte ruimte om te helpen uw CV gemakkelijker op de ogen en de inhoud zorgvuldig te evalueren. Beperken tot enige informatie die zal presenteren aan een werkgever je ervaringen, kracht en prestaties die direct kunt toepassen op het werk en de positie die u wenst
.