CV vs. Resume:? Wat is het verschil

Bij het zoeken naar een baan online, soms zul je werkgevers vraagt ​​om een ​​CV, in tegenstelling tot een CV merken. Wat is precies een CV en hoe is het verschil met een CV? CV is een afkorting voor het curriculum vitae, dat is een Latijnse woord loop van het leven of carrière. Ze zijn meestal langer dan de traditionele één of twee pagina's te hervatten en bieden een complete geschiedenis van werkervaring, belangrijke bijdragen, en het onderwijs. CV's zijn formeel en uitgebreide terwijl hervat zijn kort.

Wetenschappelijk onderzoekers, artsen, advocaten, en mensen met een loopbaan in het hoger onderwijs zijn voorbeelden van beroepen die een cv nodig. CV's worden ook gebruikt bij het aanvragen van beurzen, subsidies, of graduate-programma's. Secties binnen een CV kunnen bestaan ​​gepubliceerde boeken, presentaties, prijzen, en ervaring met lesgeven, samen met aanvullingen van het monster tijdschriftartikelen, onderzoek en andere relevante bijdragen.

Omdat uw CV vereist specifieke en uitgebreide carrière informatie, het hoort worden regelmatig bijgewerkt. Tijd heeft een manier van afnemende uw geheugen. Daarom awards, tijdschriftartikelen, en andere nieuwe prestaties moeten worden toegevoegd, terwijl de details zijn nog vers in je geest.

Het aanvragen van een baan in het buitenland? CV's zijn de norm in de meeste Europese landen en kan afwijken van de standaard Amerikaanse CV. Zoals American cv, International CV's vereisen uitgebreide informatie over werkervaring en opleiding, maar afhankelijk van het land, kunnen zij ook persoonlijke informatie nodig, zoals geboortedatum, burgerlijke staat, aantal personen ten laste, gezondheidstoestand, en een pasfoto. Vanwege culturele verschillen, is het het beste om je onderzoek te doen of om een ​​deskundige te raadplegen voordat u de voorbereiding van uw International CV.

Vergeet niet om altijd een begeleidende brief bij het indienen van uw CV. De begeleidende brief kan worden vergeleken met een korte "verkooppraatje" dat zich richt op hoe uw kwalificaties en prestaties kunnen profiteren van de behoeften van een potentiële werkgever, organisatie, of speciale onderzoeksproject
.