CV's voor Career Changers

Het veranderen van loopbaan kan een van de moeilijkste dingen die een persoon doet. Je gaat van wat je weet om iets heel anders. Echter, het schakelen carrière kan zeer lonend zijn ook. Misschien heb je altijd al wilde een opvoeder te zijn, maar verder op in het bedrijfsleven, het ontvangen van promotie na promotie, totdat je het zicht van uw droom verloren. Maar nu ben je klaar om weer op de rails te krijgen en volgen door met de gewenste carrière. De eerste stap is het creëren van een geheel nieuwe CV dat je opleiding, relevante ervaring, en overdraagbare vaardigheden benadrukt.

Als terwijl in de school waar je een diploma in het onderwijs afgerond, bent u al een stap vooruit van het spel. Hoewel je misschien niet hands-on ervaring in een klaslokaal, heb je een solide basis van de fundamenten en te begrijpen hoe om te onderwijzen. Aan de andere kant kan je een diploma in het bedrijfsleven hebben afgerond, en hebben geen post-secundair onderwijs rechtstreeks betrekking hebben op het onderwijs. Als dit het geval is, voel me niet ontmoedigd. Er is nog steeds een goede kans dat je iets in je leven dat betrekking heeft op onderwijs hebben gedaan, ook al is het niet duidelijk. Denk terug aan alle extra taken die u hebt uitgevoerd of rollen die je hebt gespeeld dat de betrokken instructie of training. Bijvoorbeeld, misschien heb je getraind collega's in een nieuw computerprogramma of ontwikkeld en gepresenteerd interne workshops voor uw bedrijf. Deze taken vereist planning en educatieve vaardigheden die sleutel voor steeds een opvoeder zijn. Zorg ervoor dat u een van deze bijkomende verantwoordelijkheden benadrukken onder elke job positie. Gebruik een kogel point-formaat om ze echt uit

Naast het onderwijzen van collega's op de werkvloer, zijn er andere posities die je kan hebben geoordeeld dat gelijkaardige vaardigheden of kenmerken waaronder nodig. Ouder vrijwilliger, naschoolse tutor, volwassen opvoeder, coach, grote broer of grote zus, enz. Al deze functies richten zich op het werken met jongeren en /of studenten. Evalueren en een lijst van de verantwoordelijkheden die je had met elke rol. Evalueren wat voor soort vaardigheden die je kunnen ontwikkelen als gevolg van deze mogelijkheden, zoals zijn: communicatie, interpersoonlijke, probleemoplossing, organisatie, leiderschap, enz Vat deze vaardigheden in de inleidende paragraaf van uw CV en extract kerncompetenties die u kunt een lijst in een apart gedeelte voor gebieden van expertise. Deze nieuw erkende vaardigheden en competenties kan ook worden geschreven in uw sollicitatiebrief

Na uw CV &';. S inleidende paragraaf die uw inzet, doelen, eigenschappen en vaardigheden schetst, en na uw vakgebieden /kerncompetenties, onder de sectie (ofwel “ onderwijs en referenties &"; of “ werkervaring &";) die het meest van toepassing op uw gewenste carrière. Bijvoorbeeld, als je meer relevante opleiding dan ervaring, overzicht onderwijs en referenties als eerste. Echter, als je post-secundair onderwijs is gericht op een ander veld, maar je hebt ten minste een aantal gerelateerde hands-on ervaring die correleert met de taak je solliciteert, lijst dan eerst de ervaring. Als u niet beschikt over relevante opleiding of ervaring, zet de afdeling onderwijs en referenties eerst, en probeer je inleidende paragraaf te versterken in plaats.

Als u zich zorgen over het schrijven van een carrière veranderen CV zijn, aarzel dan niet om contact op professionele hervatten schrijver. Ze worden getraind in het omgaan met alle soorten van cv's en het extraheren van relevante ervaring en vaardigheden
.