Stellen en bereiken van doelen de SMART Way

Moe van het bedenken van goede ideeën die nooit het licht zien van de dag? Een leuk idee, maar geen idee hoe het te nemen van concept tot werkelijkheid? Zakelijke doelstellingen die moeten worden gehaald, maar u don &'; t een plan? Don &'; t opgeven! Leer hoe u uw doelen te bereiken op een slimme manier

It &';. S de tijd van het jaar als iedereen denkt over de doelen voor het komende jaar. Of u nu eigenaar van een bedrijf met de doelstellingen te ontmoeten, of je hebt persoonlijke doelen je wilt bereiken, zal het SMART strategie helpen houden u op de rails. SMART staat voor specifiek, meetbaar, haalbaar, realistisch, en op basis van tijd.

Ten eerste, specifiek bij het stellen van doelen. Uitspraken als ik wil mijn inkomsten, mijn aantal klanten te verhogen, of ik wil om gewicht te verliezen zijn niet specifiek. Waarin staat dat mijn doel is om mijn inkomsten te verhogen met 20%, of tot 10 nieuwe klanten toe te voegen per week, of 20 pond te verliezen is heel specifiek. Nu heb je een duidelijke visie van wat je probeert te bereiken. Als uw doel is dubbelzinnig you &'; ll nooit weten als je het te bereiken. Don &'; t laat u afgeschrikt door het feit dat u don &'; t weet hoe het zal gebeuren.

Ten tweede, maak je doelen meetbaar. Er zijn weinig dingen meer motiverend dan het raken van een doel. Maar als je don &'; t heeft een maatregel je missen op dat gevoel van voldoening om te kunnen zeggen: “ Ik heb het gedaan &" ;.! Ongeacht de aard van de doelstelling - hogere omzet, aantal klanten, gewichtsverlies, het leven /werk balans – kwantificeren zodat je &'; ll weet wanneer je het kunt controleren van de lijst

Ten derde, maak uw doelen haalbaar.. Don &'; t stel jezelf voor mislukking vanaf het begin. Als u &'; re doel is om een ​​training regime en u don &' beginnen; t momenteel workout, klein beginnen en opbouwen. Probeert te gaan van 0 tot 60 werkt zelden en is gewoon ontmoedigend. Ultieme prestaties worden gebouwd door het aaneenrijgen van vele kleine, haalbare doelen.

Ten vierde, realistisch zijn. Ik hou van het idee van het lopen van een marathon. Maar ik don &'; t eigenlijk willen lopen dus dit is waarschijnlijk niet een realistisch doel voor mij. Zorg ervoor dat u don &'; t gebruik realistisch als een excuus om uit de weg te proberen iets anders. Een deel van het plezier van het stellen van doelen is stretching uw comfort zone. It &'; s leuk om jezelf te zien iets wat je nooit gedacht dat je zou kunnen doen doen.

Ten slotte stellen termijnen voor de voltooiing van de doelen. Terwijl uw uiteindelijke doel een tijdsbestek van één jaar hebben, de mini-doelen die je instelt bereikt de grote doel zal veel kortere tijd lijnen. Gestelde termijn verstrekken motivatie en helpen houden u gericht

Enkele laatste gedachten:. Er zeker van te documenteren alle stappen in het schrijven. Het zien van uw doelen en de stappen die u neemt om deze te bereiken in het schrijven is een zeer krachtig instrument. Het verhoogt de betrokkenheid, zorgt voor een wegenkaart, een checklist, en een overzicht van uw prestaties. Daag jezelf uit om woorden als can &' verwijderen; t, zou moeten, en moeten uit je vocabulaire. Een positieve houding gaat een lange weg in het bereiken van je doelen.

Een coach is een geweldige bron als het gaat om het bereiken van doelen, zij helpen u door het stellen van doelen proces, helpt u geconcentreerd blijven, brainstorm met u als je vastloopt, en fungeren als uw verantwoording partner
.