1-daagse in-persoon seminar over de psychologie en de wet van Workplace Wangedrag: Van de Manipulatieve aan de geesteszieken in San Francisco

Overzicht: Deze interactieve cursus maakt gebruik van case studies waarbij meer complexe werkplek onderzoek situaties, rollenspelen die de ontwikkeling van vaardigheden te bevorderen, en het schrijven van rapporten strategieën die zal opstaan ​​in de rechtbank.

gebieden die onder de Session
Hoe te voorkomen, te identificeren en op te lossen FMLA misbruik
Hoe om te reageren op verbale bedreigingen en insubordinatie
strategieën voor het omgaan met een werknemer &'; s arrestatie
het herkennen van en het reageren op, persoonlijkheidsstoornissen op de werkplek
Hoe een potentieel gevaarlijke werknemer
Wanneer beëindigen, en hoe, een moreel onderzoek
Aanpak psychiatrische handicap en middelenmisbruik op de werkplek
Hoe voeren naar de werkplek pestkop
die zullen profiteren verwerken:
kleine ondernemers
HR-professionals
managers
risicomanagers
Agenda:

Cursus Modules & Content Details:

Lezing 1: Gedragscode Unbecoming: Hoe om te gaan met Insubordination, Bad Attitudes en persoonlijkheidsproblemen
Rode vlaggen in de verhuur interview
Hoe kan ik een slechte houding te meten
Speciale kwesties met gedragsproblemen
Omgaan met persoonlijkheidsstoornissen
Hoe storend teamgedrag verwerken
De chronische klager en de prima donna
Lezing 2: Mental Illness, Substance Abuse en de ADA
Waarom werkgevers om zich bezig te houden met psychisch zieke werknemers?
Wat zeg je als je denkt dat iemand heeft ernstige problemen?
De vijf meest voorkomende valkuilen managers vallen in
Wat als een werknemer weigert om hulp te krijgen? Wat
? doet de nieuwe ADAA zeggen
Wat over drugstesten
Omgaan met de arrestatie van een medewerker
Hoe maak je een werknemer die kwam net terug uit afkickkliniek behandelen
Rollenspel
Lezing 3:? Dealing met ziekteverzuim en Laat Abuse
Tien stappen om FMLA misbruik te voorkomen
Wording elke vertrekken beleid moet
Gesprekken moeten hebben wanneer u vermoedt dat verlof misbruik
Welke rechten heb werkgevers hebben bij het voorkomen en /of te detecteren FMLA misbruik
Wat doen we over onvolledige of twijfelachtige certificering
Omgaan met "presenteïsme"
Rollenspel
Lezing 4:? Psychologie en Recht Achter Workplace Geweld en Pesten
Afbreken van het potentieel gewelddadige werknemer
Wie is gewelddadig en waarom
De fitness for - plicht evaluatie
Hoe om te reageren op een verbale bedreiging
Speciale problemen met huiselijk geweld
Wanneer (en hoe) om een ​​moreel onderzoek in te stellen
Het stoppen van de pesterijen manager
rollenspellen

21 september 2012 op de luchthaven van San Francisco
Courtyard San Francisco
1050 Bayhill Drive • San Bruno, Californië
94.066 VS

Site URL
.