De "TMI" Trend: Discretie is gelijk aan professionaliteit op de werkplek van vandaag

Vandaag met alle persoonlijk onthullen reality shows op TV en het delen van veel te veel private en intieme informatie op social media sites van de trend voor Too Much Information (TMI) is van nature zich naar de werkplek. Steeds meer professionals worden steeds gevangen in de val van het onthullen van persoonlijke informatie op een manier die is onprofessioneel, ongeschikt voor het kantoor, en kan zelfs anderen zich ongemakkelijk voelen. Zodra de kat uit de zak kan het onmogelijk zijn om de situatie te verhelpen en de schade is gedaan. Er is een oude oorlogstijd militaire uitdrukking die mensen eraan herinnert om hun geheimen te bewaren, zodat de informatie doesn &'; t vallen in handen van de vijand. Zoals het spreekwoord zegt, “ Loose lippen zinken schepen &"; Houd in gedachten dat in 2010 kunnen ze ook torpederen uw kansen op loopbaanontwikkeling.

Uw kantoor collega's zijn uw deel van uw professionele netwerk, niet je beste vriend stam. Mensen oordelen over u wanneer ze horen uiten details en geheimen over je seksleven, echtelijke problemen, of private verzorging gewoonten. Dat &'; s leerboek TMI, en het kan je carrière wrak sneller dan je kunt zeggen: “ Tweet &"; It &'; sa trefzekere manier om de remmen op een kans op promotie of extra maatschappelijke verantwoordelijkheid, want als mensen respect voor je verliest zet, verliest u uw vermogen om te leiden

Maar TMI doesn &';. T flappen net uit op het water koeler of in de lift. Vooral in deze fel afgeslankte economie, u don &'; t wil te veel informatie te delen over uw privé-leven op Facebook, Twitter, of in sociale interacties met collega's die gebeuren na uren. Uw personal brand is te zien 24/7, dus als je wilt gezien worden als een gedenkwaardige professional moet u ervoor zorgen dat u herinnerd voor de eigenschappen die uw merk te versterken en niet degenen die verzwakken of afbreuk doen aan het.

Dat doesn &'; t betekenen dat u don &'; t laat je zachtere kant naar collega's en klanten, want niemand wil om te communiceren met iemand die af komt als onecht of niet in staat van het mens. Maar er is een delicate lijn tussen delen en morsen uw lef. Zodra u &'; re over de lijn – onthullen ongepast details van uw privé-leven – anderen kunnen zich ongemakkelijk voelen in uw aanwezigheid.

Relaties zijn nooit stagneert, hetzij. U kunt een vertrouweling hebben dit jaar die je kleine geheimen houdt heel goed. Maar een paar jaar vanaf nu dat nauwe relatie kan aanzienlijk &ndash zijn veranderd; waardoor je af te vragen en zorgen te maken of hush-hush informatie nog steeds achter slot en grendel. Bespaar jezelf de stress en de schaamte die optreedt wanneer een ex-collega is gepromoveerd tot je baas – terwijl hij of zij weet nog steeds de details van je persoonlijke leven die je nooit vrijwillig zou delen met een corporate superieur.

Denk na voordat je spreekt. U maakt een blijvende indruk dat ofwel zullen helpen of je hinderen, en het leven in het informatietijdperk betekent dat je altijd onder de microscoop of dicht bij de microfoon. Als je niet zou willen zien afgedrukt op de voorpagina van de Wall Street Journal, misschien moet je niet delen met je collega's op het werk
.