Vermijd de Slechtste Resume Fouten

Job jagers zijn geobsedeerd door hun cv. Ze besteden vaak uren te werken op hun CV alleen gefrustreerd raken als ze tientallen cv indienen zonder een sollicitatiegesprek.

Lees de functiebeschrijving

lezen, en dan herlees de functieomschrijving. Bestuderen. Wat zijn de belangrijkste woorden en zinnen gebruikt om de positie te beschrijven? Wat doet de werkgever wil? Vergelijk deze met uw werk prestaties, opleiding en ervaring. Welke van uw referenties passen bij de functieomschrijving? Die geen verband?

Kort uw CV

ervaring en kwalificaties die niets te maken met de baan verwijderen. Maak het makkelijk voor werkgevers om de geloofsbrieven en talenten die ze nodig hebben. Het is moeilijk om het vinden van de vaardigheden van de werkgever moet het meest. Gebruik de functieomschrijving als een gids en een lijst van de meest waardevolle vaardigheden als eerste.

Snijd de Onafhankelijke Taakgeschiedenis

Als een verleden baan is niet gerelateerd te houden dan die kort. Don &'; t gaan in detail uitleggen van een set van vaardigheden die je toekomstige werkgever doesn &'; t schelen.

Vermijd een cookie cutter hervatten

Toon uw mogelijkheden en talenten, zelfs als dat betekent dat uw CV is doesn &'; t past de horeca CV templates.

Er zijn verschillende manieren om dit te doen. Bijvoorbeeld, meestal een kandidaat zou hun sterke sociale vaardigheden, en 10 jaar management ervaring uit te leggen. Maak een korte workshop of cursus op positieve people management en de lijst ik als onderdeel van een loopbaanontwikkeling strategie om uw huidige vaardigheden te versterken

Vertel een geweldig verhaal

Bij het schrijven van uw CV don &';. T schrijven een technisch document, een verhaal schrijven. Een CV niet moeten van &'; t is een lijst van feiten en vaardigheden om een ​​baan relevant. Laat uw CV de werkgever over die immateriële activa die ' kan &Tell; t worden vermeld op een CV. Laat uw woorden te onthullen uw gedrag, prioriteiten, en passies. Laat ze zien wie je bent als persoon. Don &'; t bang om de werkgever wat je geleerd van je fouten te vertellen, vooral als ze naar het verhaal achter de functieomschrijving relevant zijn

Lees hardop je cv uit.. Oefen de presentatie van uw vaardigheden en talenten. Leren verwoorden en op de markt zelf. Hoe meer je oefent, hoe beter je &'; ll jezelf te presenteren in het sollicitatiegesprek.

Focus op de werkgever

Waarom wordt de werkgever op zoek naar een nieuwe manager? Wat is er gebeurd dat ze het woord van de taakomschrijving van de manier waarop ze deden gemaakt? Wat hebben zij nodig? Wat doen ze vrezen? De potentiële werkgever is uw publiek. Als je een goed verhaal te vertellen zullen ze willen een interview blijven horen van uw verhaal.

De arbeidsmarkt is vol met mensen met dezelfde vaardigheden om de jouwe. Geen enkele kandidaat is uniek. Het is moeilijk te onderscheiden van een pak toen tientallen mensen afstuderen uit dezelfde business courses elk jaar, en voor hetzelfde werk. Het is moeilijk te onderscheiden van de menigte toen de meeste managers voltooien dezelfde taken, en omgaan met de dezelfde problemen, elke dag.

Het vermijden van deze gemeenschappelijke fouten zal helpen om je een getalenteerde professional die je effectief kan de markt
.