*** Grappige Job-Search and Work Verhalen

De winter was lang en koud in een groot deel van het land, en voor veel mensen was het een zeer uitdagende periode met betrekking tot werk, carrière en het zoeken naar werk. Het nieuws over de economie en de arbeidsmarkt bleef de negatieve en cynische gedurende het seizoen te zijn. Maar nu, it &'; s april. De lente is eindelijk aangekomen, en vele aspecten van onze wereld lijkt te verlichten-up

Met dit in het achterhoofd, I &';. Ve besloten om iets heel anders in dit nummer van uw carrière advocaat &ndash bieden; een beetje lichtzinnigheid! Ik hoop dat je &'; ll genieten van het werk-gerelateerde verhalen hieronder (waargebeurde verhalen, die afkomstig zijn uit mijn eigen carrière ervaring), en dat zij &'; ll een glimlach op je gezicht. Als je blijft glimlachen, I &'; weet zeker dat je &'; ll beter zoeken naar een baan en loopbaanbegeleiding resultaten

Ik had een mid-level management client die net begon te interviewen voor de nieuwe mogelijkheden!. Ze leerde over een geweldige baan en was enthousiast om haar eerste interview, dat was met een grote, prestigieuze farmaceutisch bedrijf te krijgen. Ze kwam op tijd en was volledig voorbereid. Het kantoor was mooi, en de aardige receptioniste leidde haar naar het kantoor van de uitvoerende macht, die zou gaan om haar te interviewen. De man was niet &'; t aan zijn bureau, zodat ze wachtte. Binnen een paar minuten, de interviewer aangekomen en begon de dialoog. Hij was vriendelijk en professioneel in alle opzichten, maar één. Hij was niet &'; t draagt ​​geen schoenen of sokken! Om het nog erger te maken, de executive zette zijn voeten op zijn bureau, recht in mijn client &'; s lijn van het gezichtsvermogen. Ze was duidelijk vernederd, en didn &'; t weet wat te doen of zeggen onder de omstandigheden. Hoewel deze ervaring was heel schokkend op het moment, zij en ik deelden een grote lach op onze volgende loopbaan coaching sessie!

Ik werkte met een andere klant die op het gebied van marketing communicatie was. Na enkele maanden van samen te werken, en het navigeren door de vele mislukte gesprekken, mijn cliënt landde een prachtige baan voor een wereldwijde marketing adviesbureau. Hij was erg enthousiast, en zelfs gezegd dat “ Dit was de beste baan die hij ooit had &"; In feite is hij nog steeds met dat bedrijf en doet het prima! Het grappige is echter dat nadat hij al werkzaam bij dit bedrijf voor ongeveer drie weken, kreeg hij een telefoontje van de afdeling Human Resources. Zij vroegen hem “ wie hij was en wat hij daar deed &"!; Natuurlijk dacht hij dat het een grap was – maar al snel besefte dat het was geen grap. Het feit is dat, een of andere manier, het bedrijf en' s Human Resources afdeling had geen record van mijn cliënt wordt geïnterviewd of gehuurd, en ze hadden ook geen idee wat hij daar deed of wat zijn taak zou moeten zijn! Het duurde een paar dagen om alles uit te werken, maar het probleem werd uiteindelijk opgelost.

Toen ik werkte bij een wereldwijde carrière dienstverlener in een senior adviserende rol, was ik belast met de verantwoordelijkheid van het werven en het inhuren van een nieuwe carrière consultant voor ons team. Ik interviewde een aantal kandidaten, en nodigde twee finalisten terug voor follow-up interviews. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure, de Regionale VP gevraagd om te zien beide kandidaten doen een zakelijke presentatie. Dit was een redelijk verzoek, aangezien een groot deel van deze taak was om te dienen als een trainer en Seminar Leader. De senior medewerkers bijeen in de zaal aan de twee kandidaten te observeren. De eerste presentatie ging redelijk goed, maar de kandidaat was niet zo boeiend en dynamisch als we hadden gehoopt. De tweede kandidaat, die eigenlijk mijn &ldquo was; favoriet, &"; deed het uitstekend! Zijn presentatie was zeer professioneel, gepolijst, en spannend. Er was slechts één probleem. Over ¾ van de weg door zijn toespraak, kreeg hij plotseling een ernstig geval van de hikken. Hij werd luid en voortdurend hiccoughing, en hij kon gewoon niet stoppen. In eerste instantie was dit zeer pijnlijk voor hem en ongemakkelijk voor de rest van ons. Maar dan zijn we allemaal begonnen hysterisch te lachen! Door de manier waarop – ja, dat deed hij de klus (hoewel hij nooit zijn presentatie afgerond)!

Toen ik was verantwoordelijk voor business development voor een training en consulting bedrijf, een out-of-town vooruitzicht nodigde ik naar onze faciliteit te bezoeken en te voldoen aan het management team. Onze kantoren waren zeer indrukwekkend, dus dit was altijd een effectief middel van het sluiten van nieuwe business voor mijn bedrijf. Ik stuurde mijn assistent om pick-up deze meneer op de luchthaven. Natuurlijk, ik gaf haar in het vooruitzicht &'; s naam en fysieke beschrijving. Ze kwam op tijd en wachtte bij de poort om onze prospect te begroeten. Toen zag ze een man die de beschrijving passen, riep-out ze zijn voornaam: Richard. Hij draaide zich om, glimlachte, en liep naar haar toe om haar de hand te schudden. De twee van hen verzamelde zijn bagage, en liep naar de garage. Mijn assistent later vertelde me dat ze &'; d hadden een mooie gesprek helemaal terug naar het kantoor – totdat de man zei dat hij was “ op zoek naar verbetering van onze company &'; s software systemen van vandaag &"; In eerste instantie dacht ze dat hij was gewoon grappig

Maar toen hij begon te gaan in detail over de “. Installeren en programmeren van software, &"; ze besefte dat er iets was niet &'; t recht. Als de auto naderde ons kantoorgebouw, vroeg mijn assistent, “ Uw naam is Richard, rechts &"?; Hij antwoordde: “. Ja, natuurlijk &"; Ze vervolgde: “ Richard Evans – hier om te overwegen het kopen van onze training en consulting diensten, recht &"?; Hij antwoordde: “ Nee, Richard Harrison, hier om een ​​complete software-systeem &" te installeren; Onnodig te zeggen, het was een lange rit terug naar het vliegveld.

Copyright © 2010, Ford R. Myers. Alle rechten voorbehouden

Toestemming te herdrukken. Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van &ldquo ; Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.