***Ontslagen? Afgeslankt? Op zoek naar een carrière te veranderen?

Hier bij Career Potential, lijkt het alsof we horen over het samenvoegen van bedrijven, fabrieken sluiten of verplaatsen van productie-installaties in het buitenland op een dagelijkse basis. Deze "business overgangen" gedwongen waardevolle werknemers — precies dezelfde mensen die vaak wind-up in ons kantoor zoeken carrière hulp. Sommige van deze 'ex-werknemers "— moe van het rijden de corporate achtbaan — zijn het vinden van professionele en persoonlijke succes als ondernemer

Er zijn slechts vier wegen in de richting van het bedrijfsleven eigendom. (1) Start een bedrijf "from scratch"; (2) Koop een franchise; (3) Koop een niet-franchise business; (4) Word een consultant. Van deze opties, de meest populaire keuze veruit is geweest om een ​​franchise te kopen.

Waarom Franchising is zo populair

Met de toenemende instabiliteit en onzekerheid in het Amerikaanse bedrijfsleven, en met een beurs die niet meer de aantrekkelijke investeringsmogelijkheden het ooit deed, franchising is een geweldige manier om meer controle over uw carrière te krijgen en het bereiken van uw financiële doelstellingen.

Zakelijk succes vereist gaan door een leercurve voor het soort bedrijf u ' opnieuw in. Met franchising, de franchisegever heeft al meegemaakt dat proces en is zeer gemotiveerd om met jullie delen alles wat er is geleerd. Franchises slagen, omdat de franchisegever de middelen heeft geïnvesteerd om het bedrijf echt te begrijpen. Er is een bewezen succesformule klaar door de nieuwe ondernemer te worden aangenomen. Hoeveel niet-franchise, onafhankelijke bedrijven kunnen zeggen dat?

En omdat een franchise vertegenwoordigt een groot aantal eenheden met gevestigde track records, heeft de koper toegang tot veel meer van de voor geluid investeringsbeslissingen dan gegevens beschikbaar zou zijn met een niet-franchise start-up zijn.

In staat zijn om de werkelijke prestaties van identieke bedrijfsonderdelen studeren is van onschatbare waarde! En zo is het contact dat u zult hebben met andere franchisenemers, die real-world inzicht kunnen geven in wat er nodig is om te slagen in de specifieke zaken die u hebt geselecteerd
Primaire Voordelen van een Franchise Business:.

* De markt heeft al "getest", de franchise en vond het om succesvol te zijn.
* Franchises hebben een 90% + kans op succes, in vergelijking met het zeer hoge percentage mislukkingen voor niet-franchise startende ondernemers. (Zie grafiek hieronder).
* U hefboomwerking gevestigde naam en de reputatie van het merk van de franchisegever.
* Complete training en voortdurende consulting zijn verkrijgbaar bij de franchisegever.
* Managerial, operationele, accounting en IT-systemen zijn al in plaats om uw succes te vergemakkelijken.
* De franchisegever heeft collectieve koopkracht en gaat deze kortingen aan u.
* Marketing en reclame voor het bedrijf worden geleverd door de franchisegever.
* Franchisegevers erop aandringen dat u zijn voldoende gekapitaliseerd, die u helpt te voorkomen dat de meest voorkomende reden voor het faillissement.
* lopend onderzoek en ontwikkeling wordt verstrekt door de franchisegever.
* De franchisegever levert expertise en begeleiding in het onderzoek naar en het selecteren van de beste locatie voor uw nieuwe bedrijf.
* Met een franchise, de termijn om de winstgevendheid te bereiken is korter dan het met een niet-franchise bedrijf zou zijn.
* Franchises hebben een belang in uw succes. . Als je niet slaagt, zal de franchisegever niet lukken

Franchise feiten

* 44% van de Amerikaanse beroepsbevolking zei dat ze overweegt zelfstandige — een percentage dat is bijna vier keer hoger dan het aantal mensen die daadwerkelijk zelfstandigen zijn in de VS (12%), volgens een studie van maart 2005 's werelds grootste carrière overgang stevig.
* Een studie van 2004 door de International Franchise Association verklaard dat franchising is verantwoordelijk voor 760.000 bedrijven, 18 miljoen banen, 14% van de werkgelegenheid in de particuliere sector, en meer dan $ 500 miljard in de loonlijst!
* Van januari 2000 tot december 2004 de prestaties van de top 50 franchises steeg 34,5% in vergelijking met een daling van 20,1% in de S &.. P 500 in dezelfde periode
* Franchise bedrijven momenteel goed voor 42% van de detailhandelsverkopen in de VS
* Een recente Gallup Poll van bijna 1000 franchisenemers bleek dat meer dan 94% overwogen hun bedrijf succesvol te zijn; en 75% zei dat ze hun franchise opnieuw zouden kopen als ze 'had het over te doen. "
* Het Amerikaanse ministerie van Handel stelt dat 90% van de franchises zijn nog steeds in bedrijf na 10 jaar, vergeleken met slechts 18% andere vormen van kleine bedrijven.
* Franchise bedrijven hebben meer dan 8,5 miljoen Amerikanen.
* Een studie 1999 door de Verenigde Staten Kamer van Koophandel blijkt dat 86% van de franchises geopend in de laatste vijf jaar waren nog steeds onder dezelfde eigendom en 97% van hen waren nog steeds open voor het bedrijfsleven.
* Een Amerikaanse ministerie van Handel studie uitgevoerd 1971-1997 toonde aan dat minder dan 5% van de franchise ondernemingen elk jaar werden afgesloten.
* Een Amerikaanse Small Business Administration studie uitgevoerd tussen 1978-1998 bleek dat 62% van de niet-franchise bedrijven gesloten binnen de eerste 6 jaar van hun bestaan ​​vanwege een storing, faillissement, enz
* USA Today meldde onlangs dat franchise bedrijven in de VS genereren van bijna $ 1000000000000 elk jaar.
* 1 op de 12 bedrijven is een franchise business.
* Meer dan 300 franchises verkocht worden elke week in de VS, wat zich vertaalt in een franchise-onderneming te openen om de 8 minuten in een normale werkweek.
* In 2000 was de mediane bruto jaarinkomen, voor belastingen, van de franchisenemers was in de $ 75.000 tot $ 124.000 range, met meer dan 30% van de franchisenemers verdienen meer dan $ 150.000 per jaar.

Business Success tarieven
gemeenschappelijke kenmerken van succesvolle franchise Eigenaren

1. Lage tolerantie voor risico
Veel mensen denken dat een franchisenemer te kopen, moet u een gokker zijn. Niets kon worden verder van de waarheid. Succesvolle franchisenemers — vooral die onlangs ingekrompen van zakelijke carrière — graag risico's te vermijden! Elk bedrijf start-up houdt een risico van mislukking. Maar een sterke franchise met een bewezen track record biedt de hoogste kans op succes (90% + kans op succes), in vergelijking met alle andere zakelijke modellen. Succesvolle franchisenemers hun huiswerk doen, zodat ze weten wat ze krijgen in.

2. Oriëntatie systeem
Mensen uit een zakelijke achtergrond worden gebruikt om te werken binnen een formele structuur en zijn bekend met de organisatorische beleid en procedures. Succesvolle franchisenemers hebben ook het vermogen en de wens om een ​​bewezen systeem te volgen. Ze willen niet "opnieuw uitvinden van het wiel," of om erachter-out de beste manier om iets te doen. Ze willen een systeem van de operatie die hen de beste manier om alles in verband met het bedrijfsleven doen vertelt.

3. Sterke werkethiek
Succesvolle franchisenemers zijn zeer gemotiveerd en bereid zijn om hard te werken om succes in hun nieuwe business. Dit kenmerk toont in hun elke actie — zetten in lange uren, het beheren van meerdere taken, met trots in een baan goed gedaan. De beste franchisenemers kennen en accepteren dit feit, en zijn blij om te doen wat nodig is om succes te creëren, vooral in de eerste paar jaar, terwijl ze "krijgen hun bedrijf van de grond."

4. Goed gefinancierd
Investeren ontslagvergoeding in jezelf, in plaats van de onvoorspelbare beurs, is een geweldige manier om een ​​franchise te starten. De franchisenemer moet voldoende liquide middelen, alsmede de totale netto waarde te hebben, om de eisen van de franchisegever voldoen. Een goede franchisegever zal niet toestaan ​​dat de potentiële franchisenemer in het bedrijf aan te gaan zonder de juiste mate van initiële investering. De franchisenemer moet ook een goede kredietwaardigheid, die essentieel is in de kwalificatie voor een lening, indien nodig.

5. Positieve houding
Franchisegevers altijd goed kijken naar de toekomstige franchisenemers houding. Vragen ze een veel vragen over het falen in het bedrijf, of doen ze zich richten op hoe om te slagen? Hebben ze echt willen alles wat ze kunnen over de mogelijkheid te leren? Hebben ze volgen door op hun verplichtingen, en worden zij sterk gemotiveerd? Zijn ze vindingrijk, consistente, self-directed en professioneel in hun benadering? Zijn ze "teamspelers" die zal werken om niet alleen hun eigen bedrijf succesvol te maken, maar ze zullen ook bijdragen aan het aanhoudende succes van de gehele franchise-systeem?

6. Interpersoonlijke vaardigheden

Hoewel deze laatste eigenschap wordt vermeld, is het waarschijnlijk de belangrijkste van allemaal. Succesvolle franchisenemers hebben altijd een sterke interpersoonlijke vaardigheden — ontwikkeld uit jaren werken met verschillende mensen in verschillende posities. Franchisenemers moeten genieten van tijd doorbrengen met andere mensen. Als ze niet genieten van veel van de menselijke interactie, zullen ze de neiging om benadrukt te worden, waardoor hun kansen op succes in de tijd kunnen verlagen.

Conclusie

Als u al ontslagen, of heb altijd verlangd om je eigen bedrijf bezitten, of wil je gewoon de "corporate rat race," ontsnappen overwegen de ondernemende alternatief! Natuurlijk, dit pad is niet voor iedereen. Maar franchising is nog nooit zo populair geweest, en het bereik van de mogelijkheden is nooit groter geweest dan het nu is. Met zo veel spannende bedrijven om uit te kiezen, is er een franchise goed geschikt voor vrijwel elke persoon of situatie.

Stel je voor dat je de kwaliteiten bezitten, wensen en doelen hierboven beschreven. Als het antwoord "ja", dan franchising zou heel goed de oplossing die u voor ogen hebt zijn! Als u wilt deze optie in uw eigen carrière te verkennen, contact Career Potential elk gewenst moment.

Copyright © 2010, Ford R. Myers. Alle rechten voorbehouden

Toestemming te herdrukken. Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van &ldquo ; Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.