Waarom Collega's Do not Make Good Facebook Vrienden

Werk leven en Facebook – het lijkt een nooit eindigende discussieonderwerp tegenwoordig. Er zijn veel dingen te overwegen met betrekking tot uw persoonlijke en carrière merk. Maar zo veel mensen zijn ofwel niet bewust van hen of niet volledig begrijpen van de gevolgen van de inhoud die zij kunnen online te delen. Voor miljoenen mensen, dit is inclusief het delen van hun pagina en hun persoonlijk leven met hun collega's. Veel mensen hebben het gevoel dat collega's zijn slechts “ buddies van het werk &"; en alles is goed zolang de bazen aren &'; t hun Facebook-vrienden. Als dit uw gedachten over collega's als Facebook vrienden, kunt u in voor een koude kermis thuis.

Als algemene vuistregel, raad ik mensen aan om niet uit te nodigen of te aanvaarden collega's als Facebook vrienden, tenzij hun posten, foto's en video's zijn niet diep persoonlijk en zijn altijd schoon, vrolijk, en in goede smaak. Sommige mensen kiezen om collega's, managers en andere professionals uit te nodigen, omdat ze opzettelijk gebruiken Facebook om hun carrière merk te benutten. Dit is een geweldige manier om Facebook te gebruiken en ik het ten zeerste aan te moedigen

Maar mijn algemene regel geldt voor mensen die Facebook gebruiken moreso voor persoonlijk gebruik – die lijkt op de meeste mensen. Het is voor degenen die doorgaans vriend hun collega's zonder veel nadenken. Ik erken dat je beste vriend en iemand die u vertrouwt met je leven je collega en Facebook-vriend zou kunnen zijn. Ik ben niet per se praten over die mensen, maar moreso elke collega die niet vallen in dat “ beste vriend &"; categorie. Mensen die vriend collega's moeten zich bewust van de ernstige problemen die kunnen ontstaan ​​

Heeft uw Facebook Content uitzien

* “.?! Ik haat Maandagen &" ;, “ Waarom ben ik op het werk toen ik zou liever ergens anders &" ;, “ Wat een lange dag … wou dat het was over &" ;, “ Niet naar uit om terug te gaan naar de sleur morgen &" ;, “ Can &'; t wachten om het hoofd naar de bar om mijn dronken op &"!; “ Soms wil ik gewoon de stront uit mensen &" ;, &ldquo verslaan; ik zweer mijn leven zuigt &" ;, “ Waarom is iedereen een backstabber &"; (of wat ook maar enigszins vergelijkbaar)

* Drama gerelateerde inhoud – de wereld te vertellen over uw argumenten met anderen of het delen van informatie over de verschillende problemen die u zou kunnen hebben.

* Het debatteren of het gebruik van grove taal.

* Video's, foto's en voorwerpen die in slechte smaak (profane of seksueel expliciete inhoud)

* “. Liking &"; pagina's die zijn in slechte smaak (ex: “ uwnaam wil ik haat mijn werk &";)

Denk aan de gevolgen:

* Veel werknemers praten en roddels op een regelmatige basis. Ze kunnen van &'; t zichzelf te helpen. Wie zijn ze het delen van uw tevreden? Jouw baas? Een andere collega, die het zou kunnen delen met je baas? Kan zijn. Hoe weet je dat ze nie &'; t

* Een collega misschien niet opzettelijk delen wat je post, maar het wordt toch uit als gevolg van frustratie. Typisch scenario: Boss vraagt ​​uw collega te laat om te werken aan een project te blijven en te vragen om uw hulp. Medewerker onbedoeld zegt: “ Ze won &'; t hulp, zij &'; s is het posten over Facebook hoe ze kan &'; t wachten om eruit te komen van hier &" ;. De baas maakt een mentale notitie van het en van mening is dat en andere dingen die hij zou kunnen hebben gehoord bij het evalueren van uw potentiële voor vooruitgang in het bedrijf. Potentiële leiders in een bedrijf moet niet posten uitspraken als die op Facebook! Het geeft de indruk dat ze don &';. T hou echt hun werk

* Een collega Facebook-vriend wordt bevorderd en nu is je baas of manager elders in het bedrijf – een persoon die nu misschien een zegje over jouw toekomst potentieel met het bedrijf. De feiten zijn, kunt u een model werknemer op het werk zijn, maar mensen kunnen meestal niet scheiden wat ze leren op die u op Facebook van uw grote werk op de baan. Careless postings op Facebook kan je sterke carrière merk breken, ongeacht hoe groot uw prestaties op het werk.

* Je neemt een zieke dag. Je naar buiten om te lunchen en dan inchecken in het restaurant op Foursquare, die vervolgens berichten op uw Facebook-pagina. Of misschien heb je gewoon te vermelden uw lunch in een niet-verwante Facebook conversatie die avond. Hoe dan ook, je integriteit is nu in kwestie. Situaties als deze kan ook leiden tot u te worden ontslagen

* Je bent aan het werk “! Je werk &" ;. Maar gedurende de dag, wordt uw Facebook-pagina of andere manier publiceren van een stroom van updates van Farmville, Mafia Wars, Frontierville en resultaten van een paar willekeurige quizzen. Uw collega Facebook-vriend merkt dit en praat erover bij de waterkoeler. Het wordt uiteindelijk terug naar je baas. Dit soort dingen echt gebeuren en dit is een ander voorbeeld van een situatie die kan leiden dat u uit arbeid te worden beëindigd
It &';. S Tijd voor Damage Control

Ik kan ' van &; genoeg t spanning hoe belangrijk het is voorzichtig over het toevoegen van medewerkers naar uw Facebook-pagina te zijn. Bedenk hoe veel eenvoudiger en minder stressvol het zou zijn om je persoonlijke leven gescheiden van uw professionele leven!

Als je niet voorzichtig bent over de kwaliteit van uw inhoud hebben en je collega's als Facebook vrienden, je moet gaan doen . een beetje van schadeherstel

Het is niet nodig om in en &ldquo gaan; unfriend &"; uw collega's als ze al uw inhoud te lezen. Uw beste manier van handelen is om volledig te veranderen uw online imago en werken hard aan het omkeren van de schade voor minstens een maand of twee. Benut jezelf en alleen high-level content die de perceptie dat anderen (in het bijzonder, je collega's!) Hebben van jullie zal veranderen plaatsen.

Ik adviseer verwijderen controversiële inhoud die al bestaat op uw pagina. Maar spenderen het grootste deel van uw tijd zich te concentreren op het bouwen van een sterk, positief beeld van je. Uw collega's zullen de verandering merken en hun beeld van je begint te veranderen. Na een maand of twee, zou ik alle collega's van uw pagina te verwijderen en eenvoudig uit te leggen dat u wilt uw persoonlijke en professionele leven gescheiden te houden. Geloof me, het hebben van uw collega's vertrouwen en respect u is veel belangrijker dan het hebben van hen als Facebook vrienden
 !;