Job Interview Tip: Do not Kill Your Chances met Uw Referenties
Wat je zegt over uw referenties uw zoektocht naar een baan kan dodelijk zijn. Veel kandidaten zijn zo gefocust op het CV en interview voorbereiding dat ze vergeten over hun referenties — maar ze zijn een cruciaal onderdeel van uw job krijgen inspanning
Wanneer u wordt gevraagd wie zou je referenties, en wat zou ze zeggen over. u, don &'; t ooit gezegd, “ Ik denk … &"; Zoals in, “ Ik denk dat mijn referentie ___________ &" zijn; of “ Ik hoop dat hij zal zeggen ________ &"; Dat doesn &'; t klinkt zelfverzekerd, en het doesn &'; t zelfs klinkt alsof je &'; ve vroeg die persoon. Het doesn zeker &';. T klinken als je weet wat hij zal zeggen over jou
Wat zal uw hand over je zeggen? Het won &'; t helpen als uw verwijzing dingen zegt over hoe punctueel je was of wat een harde werker je was. It &'; s het zeer belangrijk dat uw referentie zegt dingen die direct aan wat je gaat doen op de baan die je &' spreken; re interviewen voor — die boven gerichte dingen die kandidaten te onderscheiden. Hoe goed bent u op de dingen die tellen? Als uw taak is om te zingen, we don &'; t willen horen hoe goed je loopt.
Dus wat zal personeelsmanagers indruk
Voor de verkoop banen ze willen horen dat u:
• Overschreed het plan
• Opgepikt productkennis
&bull snel; Leidde de klanten naar de beslissingen die we wilden
• Hielpen andere verkopers bereiken teamdoelstellingen
• Grote individuele inzender (didn &'; t behoefte “ de hand-holding &";)
• Bracht altijd het geld op aan het einde van de maand
Voor operaties jobs:
• Demand excellence
• Demand kwaliteit
• Liep een strakke winkel
• Mensen waren zeer loyaal
• Kwaliteit van de resultaten waren gunstig
• Ontving brieven van
Als uw referentie wordt genoemd, it &'; s heel duidelijk voor recruiters en managers als u haven &'; t geroepen die persoon om hen een heads-up te geven. Als uw referentie is onvoorbereid, het maakt je onprofessioneel kijken.
Aan de andere kant kan je referenties zijn wat kantelt het aanbod in uw voordeel. Een verwijzing die &'; s gehouden op snelheid op wat en' s de hand en wie &'; s zijn klaargestoomd goed voor het gesprek maakt de kandidaat ziet er geweldig uit. Dat &' alle; s die nodig zijn voor prepping uw referentie is wat informatie over wat de hiring manager is op zoek naar en een snelle herinnering of twee van het werk dat je deed dat spreekt tot dat. Dit resulteert in een verwijzing die &'; s enthousiast en authentiek, en kan specifiek over hoe je gaat om uw nieuwe bedrijf profiteren spreken
Het zal een enorm verschil in of je eindigen met de offerte
.. .
loopbaancoach en loopbaanbegeleiding
- *** De Franchise Advantage
- Bad Interview? How To Turn Around de vergadering in een positieve
- INTROVERTEN: Exploitatie van de kracht van de denkers op uw werkplek
- Worden en SEO expert
- Eenvoudige Job Interview Etiquette dat een Kavel Middelen
- Enkele tips en methoden te zoeken en scholen in Delhi
- Verhuizen van depressie tot Job Joy
- *** Het vinden van de moed om risico's te nemen en Crack Open de Box
- Tips over hoe u uw baan Maintain
- Geaccrediteerde online middelbare scholen: Vrijheid van klassikale onderwijs
- Al op zoek naar uw volgende baan? Nu aan de slag.
- Top 10 Work from Home Carrière
- Verschil tussen een technische school en een college
- Leraar sollicitatiebrief Voorbeeld - leidraad voor de werkzoekenden
- Wat zijn de dingen u hulp bij het plannen voor het buitenland te studeren nodig?
- Het starten van uw College Search, Open
- Pensioenregelingen en arbeidsrecht binnenkort veel meer van elkaar te zien
- Closing the Gap Vaardigheden: Is het echt een Technology Kwestie
- Hoe vaak bent u Leading Van 30.000 voet
- Nemen PGDM natuurlijk op het juiste moment