Verhuizen van depressie tot Job Joy

Volgens de World Health Organization, depressie is de nummer een oorzaak van invaliditeit in Noord-Amerika. Het is een verschrikkelijke aandoening voor individuen en hun families. Het kost werkgevers meer geld aan verloren productiviteit dan elke andere ziekte, zoals migraine, chronische vermoeidheid, pijn in de rug, en de vele andere aandoeningen gerelateerd aan stress op het werk

De kosten voor de maatschappij in het algemeen, zijn enorm. En, it &'; s allemaal omwille van de manier waarop we ervoor kiezen ons werk. De reden waarom is helaas simpel: verrassend weinig van ons doelbewust gekozen voor het werk dat we vandaag &hellip doen, en als we deden, kozen we het vaak om de verkeerde redenen — redenen zoals:

• Ik kreeg een baan, en hier ben ik 10 jaar later

• Ik moest een transfer &hellip nemen., Of stoppen

• Het leek een goed idee op het moment

• Ik wilde een zijn, maar mijn aangedrongen op deze &' (Dad Mom Adviseur van de begeleiding???); Carrière &'; plaats.

Ik wil u laten zien dat er een andere manier om je carrière te benaderen. U don &'; t nodig hebben om de dobbelstenen te gooien en te gokken weg uw levenskracht. We kunnen beroepskeuze systematisch benaderen, met opzettelijke bedoelingen van de meeste van onze talenten en drijfveren maken. (http://tinyurl.com/2equ828)

We kunnen identificeren en definiëren werk instellingen die zal herkennen, belonen en motiveren ons voor wat we natuurlijk en gemakkelijk doen. We kunnen specifieke job titels die het best overeenkomen met onze unieke combinatie van talenten, motivaties, verworven vaardigheden, ervaringen, waarden en prioriteiten te identificeren

Daarom roep ik mijn carrière service en boeken “. JobJoy, &";
Iedereen heeft 5-8 aangeboren talenten waarvan ze zich niet eens bewust. Ze weten niet hoe ze die informatie voor hen te werken aan een lang, gelukkig en voorspoedig leven te garanderen zetten. En deze talenten kunnen worden afgestemd met 10 tot 25 specifieke functiebenamingen in tientallen organisaties.

Het enige wat je hoeft te doen is schrijven een paar verhalen over momenten in je leven wanneer je doet wat je het meest genoten, op het werk, maar vooral buiten het werk tijdens de hobby's, sport, interesses, vrijwilligerswerk, home projecten, en ga zo maar door

Ik zal analyseren deze verhalen en beantwoord de vragen. Wat zijn de natuurlijke talenten die je gebruikt en consequent te brengen voldoening om je als je doet wat je het leukst en doen het goed? Wat is het onderwerp dat je aangetrokken om zonder zelfs maar te proberen? Welke omstandigheden of voorwaarden moeten bestaan ​​in de werkomgeving het beste naar boven te halen in u? Hoe ga je vanzelf relaties met anderen op te bouwen? Wat is de ader van goud, dat door middel van deze verhalen loopt naar uw essentiële motivatie te geven.

Er zijn veel elementen van het patroon die moeten worden geïdentificeerd en gedefinieerd om een ​​ideale baan Beschrijving maken en koppelen aan specifieke kansen in de wereld van het werk. Ik zal een compleet beeld van uw motivatie patroon te maken. Deze foto van u wordt vervolgens aangewend om een ​​actieplan dat uw natuurlijke sterktes en motivatie gebruikt om u te benutten in echte banen.

Wees niet één van de misemployed, overschot, of werkloos! Hier is een aantal verrassende statistieken. Noch dieet voeding of lichaamsbeweging; noch intelligentie noch genen zal de nummer een determinant van hoe lang je zal leven. Volgens een recente studie uitgevoerd door de British Medical Association, de grootste beslissende factor in hoe lang je zult leven is jobtevredenheid!

Maak een einde aan verwarring en doorbreken barrières die u te houden van het vinden van voldoening in het werk in uw leven. Zoek uit wie en wat je bent in termen van uw recht werk. Recht naar beneden om de essentie van wat je het leukste en beste doen dan overeenkomen dat vitale informatie met specifieke functies in specifieke organisaties.

http://www.jobjoy.com/Individuals.php
. &Nbsp ;