Bent u het maken van deze 3 Time Management fouten?

We voelen ons allemaal zo overweldigd als het gaat om het beheren van tijd en blijven gericht, dus ik wil u een nieuwe manier van kijken naar uw uitdagingen te bieden. Stephen Covey zei het beste toen hij zei: “ Time management is een verkeerde benaming, de echte uitdaging is om onszelf te beheren &";.

Time management tools die helpen bij het plannen van uw tijd en het organiseren van uw spullen zijn zeer nuttig; Maar in het coachen van honderden mensen, I &'; ve gevonden dat als je nog nie &'; t bereiken van uw inkomen doelen en werk doelstellingen elk jaar, of als u &'; re nog steeds het dragen van de stress van het ongedaan werk mee naar huis met u, dan kunt u om fouten te maken . in de manier waarop je jezelf te beheren

Zo kun je een blok van de tijd te plannen in uw agenda te werken aan een belangrijk rapport – dat &'; s een geweldige tijd management techniek

Echter, ongeacht of u daadwerkelijk gaan zitten en schrijven dat rapport heeft weinig te maken met wat je schrijft in uw agenda, het heeft alles te vaardigheden te doen, zoals: je kunt. voorkomen dat de afleiding van dringende verzoeken, breek een grote taak in kleinere delen, te beginnen op iets, zelfs als u don &'; t gevoel dat het, of geloven dat wat je te zeggen hebt is de moeite waard en niet draaien je wielen zorgen hoe anderen je zullen beoordelen werken?

U zult de beste waar voor uw geld te krijgen als je meer richten op het opbouwen van de vaardigheden om zelf te beheren, in plaats van in de hoop dat time management strategieën zullen u helpen door het overweldigen.

Hier zijn slechts drie van de time management fouten die je zou kunnen maken als u haven &'; t is gericht op het beheer van jezelf:

1) Je zegt ja als je echt wilt zeggen Nee:

Als u dit te doen, gaat u akkoord met de verzoeken om de verkeerde redenen! Verkeerde redenen zijn, omdat u don &'; t wil schuldig te voelen, don &'; t wil de persoon af te keuren u, of don &'; t weet hoe om nee te zeggen en nog steeds het gevoel als een goed persoon. De juiste reden om een ​​verzoek te accepteren of nodig is, omdat het aansluit bij uw doelen (je zou iets te leren, mensen ontmoeten &'; D te genieten of zaken te doen met, of de ondersteuning van een betekenisvolle relatie) Een goede manier om te zeggen: “ geen &"; is om te proberen om iets te zeggen Ja om in het verzoek, zoals &ldquo vinden; ik niet zou ' van &; t heeft de bandbreedte om iets voor u te schrijven, maar ik &'; D graag iets schrijft &" ;, of &ldquo te herzien; ik kan &'; t maken het dit jaar, maar ik hoop dat ik &'; ll in staat zijn om mee te doen volgend jaar &" ;. Als je weet dat het &'; s Nee, proberen te voorkomen dat het afdekken met een niet-antwoord als &'; laat me denken &' ;, anders je geeft jezelf nog een &'; te doen &'; item in de lijst.

De volgende keer dat iemand je vraagt ​​om iets dat je darmen vertelt je dat niet doen, denk aan het maken van een keuze tussen het verzoek ze maken ten opzichte van het doen van dingen te doen die je zullen helpen je verder in de richting van het succes dat u hunkeren en die voldoen aan de bijdrage die u hier bent om te maken. Hoe meer je zelf beheren door te weten wat belangrijk is voor je leven is, hoe meer je kunt volledig beschikbaar voor deze activiteiten en die mensen die het meest belangrijk zijn, en hoe minder je zal worden in beslag genomen, haatdragend, of uitgeput omdat u didn &'; t beheren je eigen reactie goed!

2) Je laat je afleiden door elektronische berichten

We hebben allemaal te maken met de tijd zuigen van het controleren van en reageren op elektronische berichten. Maar je bent in controle van waar je je aandacht, en het is een grote fout om niet proactief maatregelen om uw bombardement beheren nemen. Tenzij u plannen in de tijd om te reageren op berichten, u waarschijnlijk nooit goed voor de tijd die je besteedt het doen zo, dat &'; s waarom deze tijd lekken toe te voegen aan die einde van de dag frustratie van onvoltooide werk. Don &'; t laat het valse gevoel van nodig zijn of worden betrokken afleiden uw aandacht van de beloningen van de echte voldoening of ware verbinding

Neem de leiding.! Probeer uw bronnen van berichten in één stroom (bijvoorbeeld, hebben sommige mensen hun voicemails getranscribeerd en ingevoerd in e-mails), of gebruik een coördinatiecentrum voor je social media (bijvoorbeeld, ik gebruik Hootsuite waar ik mijn berichten op Twitter, Facebook kan beheren, en LinkedIn vanuit één interface). Beheer verwachtingen met klanten, bazen, familieleden betere up front, om te weten of een onmiddellijke reactie verwacht wordt, of dat een doordachte reactie uit bij uw gemak uitgevoerd is oke. Carve out niet afgeleid keer en laat mensen weten via e-mail en voice autoresponders wanneer u weer beschikbaar voor de interactie zal zijn. Mijn klanten krijgen hun beste ideeën en visie voor het volgende niveau van hun bedrijf uit de tijd dat ze plannen om een ​​stap terug en en neem '; denk &' ;.

3) U don &'; t vertrouwt jezelf genoeg

Zelf vertrouwen leidt tot zeer productief zijn. Wanneer je jezelf vertrouwt, kunt u beslissingen nemen over je prioriteiten, weten dat ze de juiste zijn, en blijven concentreren op die activiteiten. Als u don &'; t vertrouwt jezelf, je kunt &'; t vestigen op een goed gemotiveerde beslissing over uw prioriteiten, en je jezelf verspreid dun probeert te zijn &'; alle dingen aan alle mensen &' ;.

Als je jezelf vertrouwen u don &'; t moet tijd besteden aan zorgen te maken over wat andere mensen zullen denken, en u don &'; t heeft om tijd te verspillen leven in angst van het oordeel als fouten gebeuren. U don &'; t moet buitensporige energie te steken in het proberen om het proces te controleren, omdat je verwacht te ' van &; fail fast &' ;, leren van het proces, en laat uw klanten en stakeholders te geven die u invoert die u zullen helpen te komen met de beste te leveren. U don &'; t heeft om tijd te verspillen aan het gebrek aan duidelijkheid, u kunt vragen zonder angst op zoek domme vragen

Als je jezelf te vertrouwen, weet je dat je de vele taken die u hebt opstapelen zal voltooien.. Wanneer u don &'; t vertrouwt jezelf, je verspilt kostbare mentale RAM zijn hectische, zorgen te maken over hoe krijg je het allemaal gedaan, en wat de gevolgen zijn van het niet te doen

Dit waren slechts een paar van de ideeën. Ik wil met u delen over hoe je jezelf kunt beheren om uw tijd te beheren. Wat zijn sommige van uw beste tijd management strategieën? Gelieve te delen in het commentaar hieronder gelegen op SharonMelnick.com

##
.