*** Hoe om te gaan met een End-of-Year "Pink Slip"

In het vierde kwartaal van het jaar is de meest voorkomende tijd voor werknemers om zich te ontslagen. Een fout die veel mensen maken is dat ze zich kwetsbaar door niet voorbereid op jaareinde veranderingen in hun werksituatie te verlaten. Als u (of iemand die je kent) jammer genoeg te ldquo &waren, krijgen de pink slip &"; in december, zal de volgende zes stappen die u opnieuw controle krijgen van je carrière te helpen en voor te bereiden op een succesvolle overgang:

1. Voer een eerlijke beoordeling van de situatie en van jezelf.
Hoewel de meeste ontslagen hebben niets te maken met de individuele prestaties, moet u nog steeds bepalen of je iets anders had kunnen doen om vast te houden aan je werk. Dit kan helpen voorkomen dat hetzelfde lot volgende keer.

2. Maak een korte mentale vakantie.
Nemen van een paar dagen tot een week, om de balans op te nemen van je carrière situatie duidelijk uw geest en overwegen uw opties. Alleen dan moet je beginnen met het plannen van uw volgende carrièrestappen.

3. Onderzoek de markt.
Weer onderzoek naar de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sector en geografisch gebied. Dit zal u helpen om de beste bedrijven te identificeren om voor te werken in uw vakgebied – welke bedrijven groeien en die aanbestedende.

4. Update uw “ Career Tool Kit &";.
Vinden van een nieuwe baan is makkelijker als je de juiste tools! Nu is het tijd om te ontwikkelen een aantal nieuwe “ voltooiing Stories &"; over prestaties voel je je trots op zijn. Pools-up dat “ 30-seconden commercial &"; (een korte mondelinge presentatie over wie je bent professioneel); en breng uw r é som é en al uw andere werkzoekende documenten up-to-date.

5. Reiken en netwerk
Wist u dat uw netwerk – persoonlijke en professionele contacten – is uw meest waardevolle troef carrière? Waarom niet deze bron door het plannen van professionele netwerking activiteiten en afspraken te benutten? Contact maken met nieuwe mensen, en laat iedereen weten dat u altijd geïnteresseerd in de hoorzitting over nieuwe kansen.

6. Oefen je interviewen en onderhandelingsvaardigheden
It &'; sa feit:. Betere interviews beter aanbiedingen! Neem de tijd om vragen te bereiden op voorhand naar de interviewer te vragen; zelfs rollenspel met een vriend naar comfortabele antwoordapparaat moeilijke vragen tijdens een sollicitatiegesprek te krijgen. Daarnaast besteden tijd aan het uitvoeren van ijverige salaris onderzoek. Maak er een punt om te weten wat je &'; re echt de moeite waard – zodat wanneer u het salaris onderhandelingen stadium te bereiken, je &';! ll goed voorbereid en klaar om te winnen

It &'; s altijd het beste om van “ blijven van het spel &"; – zorg ervoor dat al je carrière documenten en zoeken naar werk vaardigheden up-to-date – voor het geval dat de pink slip vindt zijn weg naar het bureau aan het eind van volgend jaar

Toestemming te herdrukken:
Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende attributie: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &'; s inhuren &";. Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.