*** Je heen voor de beëindiging?

Ooit ontslagen en het was een complete verrassing? Als je hebt, niet moeten er van &'; t zijn geweest. Je miste de cues. Of je het gemaakt of het bedrijf besloten, je de controle over je carrière verloren. Vaak die twee met elkaar verweven zijn, en als je don &'; t ontleden de ervaring, kunt u deze opnieuw

Een Gallup poll blijkt dat 77% van de Amerikanen haten hun werk.. Na 20 jaar als recruiter, I don &'; t vinden dat verrassend omdat de meeste mensen, voordat ze beginnen hun werk jacht, don &'; t doen het onderzoek om te leren wat hun perfecte baan is. In plaats van het definiëren, actief op zoek naar, en dan hun volgende werkgever te kiezen, ze laten zich te kiezen. Dus het &'; s geen wonder dat na een paar jaar - of eerder – . desillusie en afkeer in te stellen Dit, in combinatie met angst voor verandering, schept wat ze wilden: zijn outta dat waardeloze plaats. Met andere woorden, als u don &'; t tune in, you &'; ll negeren, en dan ben je &'; ll worden gegaan

Heeft u angst maandagochtend.? Heeft u vaak verdwijnen in uw kantoor mopperen over je stomme baas, hoe u uw baan haat en nog een hele week door te komen? Als u &'; ve verloor respect en enthousiasme voor uw bedrijf, uw houding bergafwaarts snel. Volgende u don &'; t zorg over je prestaties en je begint te verslappen, rationaliseren met “ I don &';. T zorg &"; Omdat u don &'; t. Je begint het doen van de minimale alleen maar om rond te komen

Als u don &';. T merken wat &'; s gebeurt, na verloop van tijd, zal uw bedrijf. Zodat de constante refrein van “ Ik haat mijn werk &"; - Gezongen voor iedereen die wil luisteren - is waar de klokken moet beginnen afgaan. Als het plezier is gestopt, it &'; s tijd om te handelen. En als je van baan te veranderen, moet je gaan naar een nieuwe baan, niet van uw oude. Wanneer je houding is zuur en je &'; re wanhopig om te vertrekken, verliest u uw objectiviteit en springen, en risico's gaan van de pan in het vuur. Wanhoop niet objectiviteit fokken

Kort na de kwaliteit van uw werk is gedaald, you &';. Re genoemd in uw baas &'; s kantoor voor een praatje over uw recente prestaties. Als u &'; ve gedaan wat introspectie en besefte wat &'; s plaatsvindt, kunt u wijselijk kiezen om een ​​hart te hebben om het hart: je meer uitdaging of er &' nodig; s een aspect van je werk dat &'; s is het geven van je moeilijkheidsgraad. Misschien heb je &'; re met familie of persoonlijke problemen die overheveling van je mentale energie. Maar als alles wat je doet is te luisteren, te verlaten, en in stilte te vallen hem, zijn de dagen geteld.

Het gebeurt meer dan maanden, niet weken. Uw houding geleidelijk verergert uw situatie waardoor je de neerwaartse spiraal voortzetten. Beheer wordt kort met u. Ongedwongen gesprek ophoudt, en hun glimlach zijn minder. Het nieuwe project dat u moet zijn gegaan wordt gegeven aan iemand anders of je bonus wordt ingetrokken. Je baas lijkt nitpicky. Misschien heb je &'; ve onzichtbaar geworden. U &'; re benadrukt, en it &'; s die je leven buiten het werk, die op zijn beurt, you &'; re terug te brengen naar het bureau met u.

Elk scenario kan bijdragen aan dit: u &'; ve ontgroeid je baan, je &'; re moe van het woon-werkverkeer, onderbetaalde voel je, het management is veranderd en filosofieën van het werk verschillen, of dat u &'; ve moe van de bestaande geworden managementstijl – wie weet wat de reden is, maar u &'; d beter figuur het uit en beslissen welke stappen u &'; re gaan nemen om de situatie recht te zetten voordat het &'; s voor je bepaald.

Er zijn miljoenen mensen die een hekel aan hun baan, jammerlijk schlepping door de dag, in ontkenning over de weg die zij &'; hun macht om het te veranderen opnieuw op en het negeren. Hoe doen ze dit missen? Niet iedereen doet. Als het doesn &'; t compromis uw prestaties en u uw afkeer van degenen die er werken te verbergen, de enige gevolgen zijn voor uw gezondheid te liegen tegen jezelf en je collega

Wat houdt mensen uit het veranderen is meestal angst. veranderen. Verandering is een gruwel voor de meeste mensen, “ De duivel die je kent is beter dan de duivel die je don &'; t &"; Wat als je van baan veranderen en de nieuwe is erger? Wat als je &'; re ongelukkig dan je nu bent?

Het vinden van je perfecte baan betekent dat de controle over uw carrière. Dat betekent dat je bewust van wat je &'; re creëren. Wanneer u &'; re bewust, kun je ontdekken waarom je het gevoel op die manier en welke stappen je wilt nemen om het te elimineren. In aanvulling op dat, u voorkomen actualiseren deze “ volgende klus &"; angsten. Maar als je een hekel aan je werk, negeer de borden, en vul alles, alles wat je &'; re creëren is plotselinge werkloosheid en een waardeloze volgende job
.