Stoppen met geld te verliezen en Start Engaging uw publiek

Voel vertrouwen Spreken in het openbaar

Begin en ervaren professionals vaak worstelen met de moeilijke problemen bij het geven van een presentatie aan klanten

• Hoe het materiaal hun baas zegt dat ze moeten
&bull te dekken; Hoe de zakelijke dia dek masseren en toch dynamische
&bull zijn; Hoe te reageren op real-life problemen en lastige vragen
• Hoe te zorgen in slechts de helft van de tijd te behandelen nodig
• Hoe om de deelnemers in plaats van lezingen
betrekken

Het is moeilijk. Maar laten we eerlijk zijn. Het is het leven.

In plaats van te klagen over spontane verrassingen en tijd bezuinigingen, gebruik dan een herhaalbare 4-stappen-model te gebruiken voor effectieve zakelijke presentaties. Dit model is goed bekend in het volwassenenonderwijs en training - maar weinig gebruikt in tal van zakelijke presentaties

Ga figuur

De vier stappen om te stoppen met het verliezen van geld en beginnen met boeiende publiek zijn gebaseerd in de manier waarop volwassenen.! echt leren. Het is een cyclus voor het stimuleren van participatie in plaats van praten op de aanwezigen. Dit is, door de manier waarop, de remedie die geneest 'talking heads' soorten presentaties

Volg deze cyclus één, twee of drie keer in uw presentatie -. En je hebt mensen uit je hand eten - en terug voor meer vragen u.

Stap 1. ervaren
Deze fase is alles over boeiende uw publiek. Het is het perfecte recept als u gewend bent aan de les of het geven van een één-directionele type presentatie.

Het ervaren kan op vele manieren worden bereikt. Doe een oefening met je publiek. Praat over gedeelde ervaringen. Krijgen mensen praten -. In plaats van lezingen bij hen

Laten we zeggen dat je praat over presentatievaardigheden. Deel de eerste keer dat u een spreken in het openbaar training nam. Een verhaal vertellen uit eigen ervaring - zoals trillen in mijn schoenen, in de kamer van de spreker bevroren, geschokt om een ​​menigte te presenteren voelen. Ja dat is waar. Ik spreek uit eigen ervaring!

Een van de meest krachtige manieren om dit te beginnen is om een ​​persoonlijk verhaal te delen - en vraag vervolgens de deelnemers naar voorbeelden van hun eigen land. Waarom werkt dit zo goed? Je neemt de eerste stap door het delen van je eigen ervaring en openstelling voor het publiek. Dit is een geweldige manier om een ​​vliegende start van de cyclus van interactie.

Stap 2. Reflecteren
De volgende stap is om gevoelens en observaties met de groep te delen. Bijvoorbeeld, vraag: "Hoe voel je je dat? ' of "Wat valt je op deze ervaringen?"

Houden met onze training presentatievaardigheden thema, vragen over de vorige keer van het beoefenen van spreken in het openbaar. 'Wat was uw ervaring te praten met klanten? " en, "wat doe je opvalt aan het spreken in het openbaar de ervaringen van andere mensen delen?"

Deze stap kan een beetje meer tijd dan je gewend bent aan het toestaan ​​te nemen. Maar het heeft beloningen! Zodra de deelnemers delen hun persoonlijke reflecties, iedereen aandacht en klaar om te blijven met u voor de gehele presentatie.

Stap 3. Uitbreiding
De derde stap is alles over het vinden van betekenis. Onderzoeken wat deze ervaring betekent. Vergelijk het met soortgelijke of aanverwante ervaringen. Vind algemene patronen die deze gevallen gemeen hebben

Bijvoorbeeld, in de presentatie ontwikkeling van vaardigheden te verkennen, te vragen. "Hoe is het leren van een groep vergelijkbaar met andere momenten te presenteren als je een nieuwe vaardigheid geleerd?" Of "hoe is dit als het leren om een ​​auto te rijden?"

Het uitbreiden van de ervaring helpt deelnemers aan te sluiten op hun eigen lichaam van kennis. Ze waarschijnlijk veroverd angst te leren hoe te rijden -. En ze kunnen ook overwinnen nervositeit over het leren hoe om presentaties te geven

Stap 4. Actie ondernemen
In elke presentatie, het is allemaal over actie. Om de deelnemers aan te moedigen om actie te ondernemen en nieuwe inzichten toe te passen, maak tijd in de presentatie te plannen en ontwikkelen van een plan van aanpak.

Dit kan onder meer werken in paren, trio's of kleine groepen. Help deelnemers bepalen realistische actieplannen. Bijvoorbeeld, in het leren van nieuwe presentatievaardigheden: vraag precieze vragen zoals:

• Hoe gaat u te bouwen vaardigheden met e-learning
&bull?; Hoe gaat u de nieuwe vaardigheden die je leert oefenen
&bull?; Hoe vaak zal u kijken naar video tutorials elke week
&bull?; Hoe vaak zal je oefenen en feedback te krijgen met een peer?

Definieer kleine en duidelijke actie stappen, zodat de deelnemers de vooruitgang bij de toepassing van nieuwe inzichten kunnen maken.

Met deze 4-stappen naar boven resultaten te bereiken in verschillende presentaties. Leiderschap toespraken. Verkooppraatjes. Seminars. Hoe meer je dit gebruiken, hoe meer je de voordelen te zien: u zult stoppen met geld te verliezen - en beginnen met de uitoefening van uw publiek

En er is meer.. U kunt verwachten applaus, promoties en lovende kritieken. Vertrouwen in spreken in het openbaar is de snelste manier om te beginnen met het winnen van een veel meer nieuwe business
.