*** Passies en Giften

In de afgelopen maanden heb ik gemerkt dat een toenemend percentage van mijn klanten zijn zich zorgen over een gebrek aan passie en betekenis in hun werk. Ze zullen vaak iets te zeggen als: "Ik weet dat ik ben gelukkig alleen maar om een ​​baan te hebben, maar ik heb het gevoel dat ik ben gewoon gaan door de bewegingen. Ik voel me niet bijzonder betrokken zijn of opgewonden over mijn werk niet meer. Is dit alles is er? "

Ik geloof dat elke werkende persoon heeft het recht en de verantwoordelijkheid om te ontdekken (of herontdekken) zijn of haar professionele passie. Met dit in gedachten, ik dacht dat we zouden iets een beetje anders doen deze maand. Ik nodig u uit om een ​​oefening die heeft bewezen zeer krachtig met mijn cliënten te doen. Het zal u niet erg lang, en ik kan bijna garanderen dat de resultaten een geheel nieuw perspectief geven op uw eigen baan of carrière.

"Passions en Giften" is een prachtige oefening om u te houden gericht op het grotere doel van al uw werk. Het verbindt u om uw "waarom" en is ook een geweldig hulpmiddel om te scherpen uw bestelling tijdens zakelijke bijeenkomsten en sollicitatiegesprekken.

Hier is een voorbeeld van deze oefening, voltooide een paar jaar geleden door een van mijn cliënten :

Passions en Giften (Sample)

Op het werk, ik hou van …

* Bouw organisaties
* vooruit dingen, problemen op te lossen
* Turnaround probleemsituaties, krijgen grote resultaten (genereren, te produceren, te bereiken, te maken)

I over &hellip ben gepassioneerd;

* Het doen van het onmogelijke, waarbij op grote uitdagingen
* Het creëren van nieuwe structuren om grote resultaten te bereiken
* Het oplossen van problemen, het wegnemen van belemmeringen
* Haal het beste uit mensen

Ik ben enthousiast over …

* Het doen van de echt zware baan
* In staat zijn om te doen wat niemand anders lijkt te kunnen doen
* Zien mensen groeien, doen meer dan ooit werd verwacht
* De beste zijn – persoon, organisatie, team

Wat ik echt wil is …

* Werken met zeer heldere mensen die goede waarden
* Werken met bedrijven die worden gerespecteerd en waar respect kan worden gecreëerd
* Het bouwen van een cultuur die zal slagen en zijn een plek waar mensen kunnen groeien en te genieten van het werk

Mijn grootste bijdrage …

* In staat zijn om veel verschillende dingen goed te doen
* het volbrengen van de missie, dan de verwachtingen
* Het opbouwen van een organisatie vanuit het niets
* de dag &ndash opslaan; nemen dire situaties, vaststelling van hen en draaien ze in winnaars

Ik ben vooral goed in …

* Het nemen van dingen die er uitzien als mislukkingen en waardoor ze in uitzonderlijke successen
* Het ontwikkelen van mensen &ndash ; het krijgen van hen om creatieve, betrokken en verantwoordelijke
zijn * Het verkrijgen van de klus te klaren snel met praktische, interessante oplossingen

Ik ben gekend voor …

* Creative Leadership
* Het overwinnen van uitdagende obstakels
* Rising voor de gelegenheid
* Het zien van de belangrijkste kwesties, problemen, oplossingen
* Maak kennis met de kern van de zaak snel, intuïtief analyse van de situatie

Ik heb een uitzonderlijk vermogen om …

* Wees innovatief
* Bedenk eenvoudige oplossingen die efficiënt en praktisch
* Neem complexe problemen en snel evoluerende elegante oplossingen
* oplossingen die de klus
OK, nu is het jouw beurt! Krijg een pad en pen, of een nieuw Word-document te creëren. Vul de volgende zinnen zo eerlijk als je kunt. Voel je vrij om meerdere antwoorden op elke vraag. Houd uw antwoorden gericht op de carrière en werk aspecten van je leven (in tegenstelling tot uw persoonlijke of sociale leven, enz.) U kunt ook terugkeren naar uw antwoorden na een dag of zo, en te verfijnen of uit te breiden hen:

* Op het werk, ik hou van …
* I over &hellip gepassioneerd voelen;
* Ik ben enthousiast over …
* Wat ik echt wil is …
* Mijn grootste bijdrage is …
* Ik ben vooral goed in …
* Ik ben gekend voor …
* Ik heb een uitzonderlijk vermogen om van …
* Collega's vragen vaak om mijn hulp met …
* Wat de meeste motiveert mij …
* Ik zou teleurgesteld, gefrustreerd of verdrietig voelen als ik Heb kon niet …

Nadat u deze oefening hebt voltooid, vraag jezelf deze belangrijke vragen en schrijf-down je antwoorden in detail:

1. Doe je persoonlijke geschenken, doelen en passies overeen /af te stemmen op uw huidige carrière richting?
2. Welke gevolgen hebben deze antwoorden op uw huidige en toekomstige carrière keuzes?
3. Wat is een ding dat je nu kunt doen om te verbeteren of uw huidige carrière situatie te veranderen, zodat het meer afstemmen zal worden met je ware passies en geschenken

Vergeet niet: het is nooit te laat is om de leiding te nemen je carrière en vind het werk dat je liefde – zolang je de juiste middelen en ondersteuning
 !;